УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
11.04.2007 N 149
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 квітня 2007 р.
за N 352/13619
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2005 N 328
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 (
602-2007-п)
"Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2005 N 328 (
z1255-05)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.10.2005 за N 1255/11535, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Ці зміни застосовуються починаючи з 1 квітня 2007 року.
Міністр М.М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України С.О.Рибак
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
17.10.2005 N 328
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 11.04.2007 N 149)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників і фахівців контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад
------------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди| Тарифні коефіцієнти |
|---------------+------------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|---------------+------------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (
1298-2002-п)
визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.