Президент України
|
В.ЗЕЛЕНСЬКИЙ
|
м. Київ
31 травня 2021 року
№ 498/2021-рп
|
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 31 травня 2021 року № 498/2021-рп
Загальні (кваліфікаційні) вимоги
|
||
1.
|
Освіта
|
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра
|
2.
|
Досвід роботи
|
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
- досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" (889-19)
чи "Б" (889-19)
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сфері соціальної політики - не менше трьох років
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
- вільне володіння державною мовою
|
4.
|
Володіння іноземною мовою
|
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)
|
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Лідерство
|
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
- вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
- здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
- вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
- створення культури відкритості та відповідальності
|
2.
|
Комунікація та взаємодія
|
- вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
- здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію
|
3.
|
Розуміння сфери державної політики
|
- розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
- бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;
- бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;
- розуміння кола заінтересованих сторінта шляхів їх залучення до формування/реалізації політики у відповідній сфері
|
4.
|
Стратегічне бачення
|
- бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
- здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;
- уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, реалізації та оцінювання державної політики
|
5.
|
Управління змінами та інновації
|
- рішучість та наполегливість у впровадженні змін;
- вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;
- здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи
|
6.
|
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки
|
- здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
- недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;
- недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;
- здатність розуміти вимоги щодо конфлікту інтересів та інші обмеження, встановлені Законом України (1700-18)
"Про запобігання корупції", та утримуватися від їх порушення
|
7.
|
Абстрактне мислення
|
- здатність до логічного мислення;
- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки
|
Професійні знання
|
||
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1.
|
Знання законодавства
|
Знання:
- Конституції України (254к/96-ВР)
;
- Закону України (889-19)
"Про державну службу";
- Закону України (1700-18)
"Про запобігання корупції"
|
2.
|
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи секретаря Національної тристоронньої соціально-економічної ради
|
Знання:
- Кодексу законів про працю України (322-08)
;
- Закону України (2862-17)
"Про соціальний діалог в Україні";
- Закону України (3356-12)
"Про колективні договори і угоди";
- Закону України (137/98-ВР)
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)";
- Закону України (1861-17)
"Про Регламент Верховної Ради України";
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України";
- Положення про секретаріат Національної тристоронньої соціально-економічної ради (366/2012)
, затвердженого Указом Президента України від 30 травня 2012 року № 366 "Питання секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради";
- Регламенту Кабінету Міністрів України (950-2007-п)
, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 950 "Про затвердження Регламенту Кабінету Міністрів України";
- інших нормативно-правових актів, які стосуються діяльності Національної тристоронньої соціально-економічної ради.
|
Керівник Офісу
Президента України
|
А.ЄРМАК
|