КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 20 квітня 2016 р. № 304
Київ
|
Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"
Відповідно до пункту 7 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" (
889-19)
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
розміри посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України (
889-19)
"Про державну службу" (далі - керівні працівники) згідно з додатком 1;
коефіцієнти співвідношення посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра та голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними згідно з додатком 1- 1;
коефіцієнти співвідношень посадових окладів керівних працівників, на яких не поширюється дія Закону України (
889-19)
"Про державну службу" (далі - керівні працівники), до посадового окладу керівника державної служби в державному органі з урахуванням його юрисдикції згідно з додатками 2 і 3.
2. Установити, що керівним працівникам виплачується:
надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу", але не більше 50 відсотків посадового окладу;
надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;
матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Положення абзаців другого - четвертого цього пункту не поширюються на Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України, міністрів, їх перших заступників, заступників і голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.
2-1. Установити, що:
Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, яка встановлюється щокварталу Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам Прем’єр-міністром України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
першим заступникам міністрів і заступникам міністрів може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, яка встановлюється щомісяця відповідним міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі, у розмірі до 35 відсотків посадового окладу;
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій може виплачуватися премія за результатами основних показників розвитку регіону, яка встановлюється щокварталу за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.
При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
Постійному Представнику Президента України в Автономній Республіці Крим, Голові Національної служби посередництва і примирення - приймається за погодженням з Керівником Офісу Президента України;
Голові Антимонопольного комітету, Голові Фонду державного майна, Голові Державного комітету телебачення і радіомовлення, Уповноваженому із захисту державної мови - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника державної служби відповідного органу:
щодо встановлення надбавки за інтенсивність праці - до 5 числа місяця, що передує місяцю, з якого пропонується встановити надбавку, із зазначенням періоду, на який її пропонується встановити;
щодо виплати премії - до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання;
першому заступнику та заступнику Голови Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Головою Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення згідно з поданням керівника державної служби цього органу;
головам районних, районних у місті державних адміністрацій - приймається за погодженням з головою відповідної обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;
першому заступнику та заступнику Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Голови Національної служби посередництва і примирення - приймається Постійним Представником Президента України в Автономній Республіці Крим, Головою Національної служби посередництва і примирення;
першим заступникам та заступникам голів місцевих державних адміністрацій - приймається головою відповідної місцевої державної адміністрації згідно з поданням керівника державної служби такої місцевої державної адміністрації;
Голові Національного агентства з питань запобігання корупції - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника апарату Національного агентства з питань запобігання корупції;
керівникам та заступникам керівників інших державних органів -приймається, не допускаючи виникнення потенційного чи реального конфлікту інтересів.
Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України та його заступникам, міністру - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України;
першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі;
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій - за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації.
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, що потребують розгляду Прем’єр-міністром України, подаються до 5 числа місяця, що настає за останнім місяцем кварталу, за який здійснюється преміювання, Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6.
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, що потребують розгляду Міністром Кабінету Міністрів України, подаються до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання, крім преміювання за грудень. Пропозиції щодо виплати премії за грудень подаються до 20 грудня Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6- 1.
У разі порушення строків, зазначених в абзацах восьмому, дев'ятому і двадцятому цього пункту, подані пропозиції залишаються без розгляду.
Структурні підрозділи Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції здійснюють опрацювання поданих пропозицій, передають їх не пізніше ніж протягом двох робочих днів з дня реєстрації до визначеного Державним секретарем Кабінету Міністрів України структурного підрозділу Секретаріату Кабінету Міністрів України для узагальнення та подання не пізніше ніж протягом п’яти робочих днів з дня їх отримання зазначеним підрозділом Прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатками4-6- 1.
5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII (
889-19)
"Про державну службу".
Прем'єр-міністр України
|
В.ГРОЙСМАН
|
Інд. 73
|
|
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 27 липня 2016 р. № 493 (493-2016-п)
)
РОЗМІРИ
посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"
Найменування посади
|
Місячний посадовий оклад, гривень
|
Президент України
|
28 000
|
Керівник Офісу Президента України
|
18 000
|
Перший заступник Керівника Офісу Президента України
|
16 000
|
Заступник Керівника Офісу Президента України
|
15 000
|
Секретар Ради національної безпеки і оборони України
|
18 000
|
Перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України
|
16 000
|
Заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України
|
15 000
|
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини
|
15 000
|
Урядовий уповноважений з питань гендерної політики
|
14 000
|
Урядовий уповноважений з питань управління державним боргом
|
14 000
|
Представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини
|
12 100
|
Голова Національної ради з питань телебачення і радіомовлення
|
13 500
|
Перший заступник Голови Національної ради з питань телебачення і радіомовлення
|
13 100
|
3аступник Голови Національної ради з питань телебачення і радіомовлення
|
13 000
|
Член Національної ради з питань телебачення і радіомовлення
|
12 900
|
Голова Національної служби посередництва і примирення
|
13 500
|
Перший заступник Голови Національної служби посередництва і примирення
|
13 100
|
3аступник Голови Національної служби посередництва і примирення
|
13 000
|
Голова Антимонопольного комітету
|
13 300
|
Член Антимонопольного комітету
|
12 800
|
Уповноважений з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель
|
12 800
|
Голова Фонду державного майна
|
13 300
|
Перший заступник Голови Фонду державного майна
|
12 900
|
Заступник Голови Фонду державного майна
|
12 800
|
Голова іншого державного колегіального органу
|
13 300
|
Член іншого державного колегіального органу
|
12 800
|
Голова Держкомтелерадіо
|
13 000
|
Перший заступник Голови Держкомтелерадіо
|
12 500
|
Заступник Голови Держкомтелерадіо
|
12 300
|
Уповноважений із захисту державної мови
|
15 000
|
Урядовий уповноважений з прав осіб з інвалідністю
|
14 000
|
Урядовий уповноважений з питань регуляторної політики
|
14 000
|
Представник Урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю в обласній, Київській, Севастопольській міській держадміністрації
|
8 000
|
Додаток 1-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними
Найменування посади
|
Коефіцієнти співвідношень
|
Прем’єр-міністр України
|
5
|
Перший віце-прем’єр-міністр України
|
5
|
Віце-прем’єр-міністр України
|
5
|
Міністр
|
5
|
Перший заступник Міністра
|
4,5
|
Заступник Міністра
|
4,5
|
Голова обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій
|
4,5
|
__________
Примітка.
|
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. Перегляд розміру посадового окладу здійснюється з 1 числа місяця, що настає за місяцем, в якому опубліковано статистичні дані.
|
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу", до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя
Найменування посади
|
Коефіцієнти співвідношень
|
Перший заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій
|
1,4
|
Заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій
|
1,25
|
Постійний Представник Президента України в Автономній Республіці Крим
|
1,6
|
Перший заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим
|
1,4
|
Заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим
|
1,25
|
__________
Примітка.
|
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя, визначеного Кабінетом Міністрів України, на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
|
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників районних, районних у місті державних адміністрацій, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу", до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення
Найменування посади
|
Коефіцієнти співвідношень
|
Голова районної, районної у місті державної адміністрації
|
1,6
|
Перший заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації
|
1,4
|
Заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації
|
1,25
|
__________
Примітка.
|
Розмір посадового окладу за відповідною посадою розраховується шляхом множення посадового окладу керівника державної служби відповідного державного органу, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, визначеного Кабінетом Міністрів України, на відповідний коефіцієнт співвідношення. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
|
Додаток 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
|
Розмір надбавки
|
Строк, на який пропонується встановити надбавку
|
запропонований
|
погоджений
|
запропонований
|
погоджений
|
Додаток 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
|
Розмір премії
|
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
|
Погоджений розмір премії
|
за попередні три місяці, відсотків/гривень
|
запропонований, відсотків/ гривень
|
________
(місяць)
|
________
(місяць)
|
________
(місяць)
|
Додаток 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
|
Розмір премії, відсотків/гривень
|
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
|
Погоджений розмір премії, відсотків/гривень
|
за попередній квартал
|
запропонований
|
Додаток 6-1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові
|
Розмір премії, відсотків/гривень
|
Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень
|
Погоджений розмір премії, відсотків/гривень
|
за попередній місяць
|
запропонований
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 20 квітня 2016 р. № 304
ПЕРЕЛІК
актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність
1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. № 414 (
414-95-р)
стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 (
2288-99-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. № 786 (
786-2000-п)
"Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2000 р., № 20, ст. 825).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. № 1119 (
1119-2001-п)
"Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288" (Офіційний вісник України, 2001 р., № 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 (
510-2005-п)
"Про оплату праці керівних працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521 (
521-2005-п)
"Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1556).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522 (
522-2005-п)
"Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1557).
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 524 (
524-2005-п)
"Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення" (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1559).
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 (
268-2006-п)
"Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. № 660 (
660-2007-п)
"Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521" (Офіційний вісник України, 2007 р., № 32, ст. 1290).
11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. № 764 (
764-2007-п)
"Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522" (Офіційний вісник України, 2007 р., № 38, ст. 1524).
12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. № 16 (
16-2008-п)
"Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 5, ст. 123).
13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. № 1118 (
1118-2011-п)
"Деякі питання працівників державних колегіальних органів" (Офіційний вісник України, 2011 р., № 85, ст. 3105).