РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05.11.2003 року
районний суд м. Києва
в складі: голоуючого - судді
при секретарі:
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві
справу
за позовом С.
до ВАТ Авіокомпанія "ХХХ"
про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за затримку
та відшкодування моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ :
Позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом до відповідача
, мотивуючи свої позовні вимоги тим, що працював у ВАТ
Авіокомпанія "ХХХ" з січня 1997 року по січень 2000 року на посаді
бортмеханіка літака АН -24. Протягом вересня-грудня 1997 року,
січня -грудня 1998 року, серпня-грудня 2000 року йому не
виплачувалася заробітня плата в сумі 5197,07 грн. ХХ.12.2000 року
він звільнився за власним бажанням ,в зв'язку з виходом на пенсію
по вислузі років згідно наказу № 1 від ХХ.12.2000 року .
Відповідач не провів розрахунок за періоди за вересень -грудень
1997 року, січень -грудень 1998 року, серпень-грудень 2000 року та
не виплатив компенсацію за заборгоану заробітну платню за
вищевказані періоди В з'язку з цим просить стягнути 2960,08 грн.
середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з
ХХ.12.2000 року по день винесення рішення та 1500 моральної шкоди.
У судовому засіданні уточнив позовні вимоги та просить стягнути ще
середній заробіток за час вимушеного прогулу з ХХ.07.2001 року по
ХХ.09.2001 року.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився , надав
відгук в якому позов визнав частково : не згоден з відшкодуванням
моральної шкоди.
Суд дослідивши матеріали справи приходить до висновку про
задоволення позову, виходячи з наступного.
Встановлено, що позивач згідно наказу № 1 від ХХ.04.1995 року
призначений на посаду бортмеханіка літака АН -24 1-го класу.
Наказом № 1 від ХХ.12.2000 року його звільнено з займаної посади.
Згідно ст. 115 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки , але не
рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст.116 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
при звільнені працівника
виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації,
провадиться в день звільнення.
Встановлено, що відповідач заборгував позивачеві заробітну плату
за вересень -грудень 1997 року, січень -грудень 1998 року,
серпень-грудень 2000 року в сумі 5197,05 грн (а.с.9) яку суд
вважає за можливе стягнути з відповідача.
Згідно ст. 117 КЗпП ( 322-08 ) (322-08)
в разі невиплати з вини власника
або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові
сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
, при
відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. Тобто стягненню підлягає середній заробіток
за період з вересня 1997 року по ХХ.11.2003 року у сумі 2960,08
грн.
Згідно ст. 237 -1 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
позивач просить стягнути
з відповідача моральну шкоду у сумі 1500 грн. Суд вважає за
неможливе задовольнити цю вимогу позивача , т.я. відповідач є
правонаступником Державної Авіакомпанії "ХХХ" та заборгованість
виникла не з вини теперішнього керівництва.
Керуючись ст. 115, 116,117,237 - 1 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
, ст.
15,30,62,203 ЦПК України ( 1501-06 ) (1501-06)
, суд,-
ВИРІШИВ :
Позов задовільнити частково.
Стягнути на користь С. з ВАТ Авіокомпанія "ХХХ" заробітну плату за
вересень -грудень 1997 року, січень -грудень 1998 року,
серпень-грудень 2000 року в сумі 5197,05 грн , компенсацію у сумі
2960,08 грн., а всього 1210,95 грн та 590 грн. моральної шкоди.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному
виконанню.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва в
місячний строк з моменту його проголошення.