Н-СЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
11.06.2000 року Н-ськии районний суд м.Києва в складі:
головуючого - судді
при секретарі
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну
справу за позовом 3. до Міністерства
про стягнення надбавки,
ВСТАНОВИВ:
Позивач просить стягнути з відповідача 599гр.34 коп., вказуючи та
те, що зазначена сума складається з ненарахованої та невиплаченої
надбавки у розмірі 50 відсотків посадового окладу , яка була
встановлена відповідними постановами Уряду .Підтримуючи свої
вимоги в судовому засіданні позивач посилався на те, що з грудня
1999року по квітень 2000 року зазначена надбавка не була виплачена
, при цьому підстав для скасування такої надбавки не було.
Представники відповідача Т. та К. в судовому засіданні заперечуючи
проти задоволення вимог позивача, посилались на те, що починаючи з
грудня 1999 року надбавки працівникам Міністерства не
встановлювались.
Вислухавши пояснення позивача, представників відповідача, вивчивши
письмові докази по справі , суд приходить до висновку про
необґрунтованість пред`явленого позову , виходячи з наступних
підстав.
Як встановлено судом, позивач з ХХ.ХХ.97р. по ХХ.ХХ.2000р.
працював на посаді начальника відділу . Відповідно до постанов КМ
, позивачу починаючи з ХХ.ХХ.99р. щоквартально , завеликі обсяги в
роботі встановлювалась надбавка у розмірі 50 відсотків посадового
окладу з урахуванням доплати за ранг державного службовця.
Зазначені свідчить із виданих наказів. В подальшому такі накази не
видавались , приймаючі до уваги і прийняту постанову про нові
схеми посадових окладів, розміри надбавок за раюй державних
службовців, дипломатичні ранги та спеціальні звання, а також
відсутність асигнування на ці витрати.
При цьому штатним розкладом на 2000рік надбавки також не були
передбачені.
Посилання позивача на порушення вимог постанови КМ України від
13.12.99р. № 2288 ( 2288-99-п ) (2288-99-п) , ст. ст. 97, 103 КЗпП України
( 322-08 ) (322-08) є безпідставним, оскільки в даному випадку не було
відміни встановленої надбавки, не було погіршення умок оплати
праці, та не встановлювались нові або зміна діючих умов оплати
праці . При цьому встановлення відповідних надбавок є правом
керівників , і в даному випадку такі накази з 2000 року щодо
позивача не видавались.
Вищенаведені обставини дають суду підстави вважати, що порушень
чинного законодавства відносно оплати праці позивача в даному
випадку з боку відповідача не було.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 94,98 КЗпП України
( 322-08 ) (322-08) , ст.ст. 15,30,62,202,203 ЦПК України ( 1540-06 ) (1540-06) , суд,-
ВИРІШИВ:
В задоволенні позовних вимог 3. до Міністерства про стягнення
надбавки в розмірі 599 гр. 34 коп., відмовити.
Рішення може бути оскаржено до міського суду протягом 10 діб через
райсуд.