У х в а л а
IМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 березня 2008 року м. Київ
Колегія суддів Судової палати у цивільних справах
Верховного Суду України в складі:
головуючого
Патрюка М.П.,
суддів:
Берднік I.С., Костенка А.В.,
Прокопчука Ю.В., Пшонки М.П., -
розглянувши в судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1до
відділу культури виконавчого комітету Черкаської міської ради про
поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу, за касаційною скаргою ОСОБА_1на рішення
Соснівського районного суду м. Черкас від 5 лютого 2007 року та
ухвалу апеляційного суду Черкаської області від 6 квітня 2007
року,
в с т а н о в и л а:
15 червня 2006 року ОСОБА_1. звернулась у суд із позовом до
відділу культури виконавчого комітету Черкаської міської ради про
поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.
Позивачка зазначала, що з 1997 року працювала в Черкаській
дитячій музичній школі № 1 ім. М.В. Лисенка на посаді заступника
директора з навчально-виховної роботи.
Наказом від 5 червня 2006 № 9-к року її звільнено із займаної
посади на підставі п. 1 ст. 41 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
.
Посилаючись на те, що її звільнено із займаної посади з
порушенням трудового законодавства, позивачка просила задовольнити
позов.
Рішенням Соснівського районного суду м. Черкаси від 5 лютого
2007 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Черкаської
області від 6 квітня 2007 року, ОСОБА_1. в задоволенні позову
відмовлено.
У касаційній скарзі ОСОБА_1., посилаючись на порушення судами
норм матеріального й процесуального права, просить рішення
Соснівського районного суду м. Черкас від 5 лютого 2007 року та
ухвалу апеляційного суду Черкаської області від 6 квітня 2007 року
скасувати й ухвалити у справі нове рішення, яким її позов
задовольнити.
Касаційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких
підстав.
Судами встановлено, що на підставі наказу від 7 травня 1997
року № 33-к-1 ОСОБА_1. працювала на посаді заступника директора з
навчально-виховної роботи в Черкаській дитячій музичній школі № 1.
Наказом відділу культури виконавчого комітету Черкаської
міської ради від 5 червня 2006 року № 9-к позивачку звільнено з
займаної посади на підставі п. 1 ст. 41 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
та
переведено на посаду викладача музично-теоретичних дисциплін.
Підставою звільнення в наказі зазначено лист ГоловКРУ України в
Черкаській області від 31 березня 2006 року № 23-03/31-1586 та
лист директора Черкаської дитячої музичної школи № 1 ім. М.В.
Лисенка від 29 травня 2006 року № 70/3.
Наказом відділу культури виконавчого комітету Черкаської
міської ради від 26 червня 2006 року № 12-к внесені зміни до
наказу від 5 червня 2006 року № 9-к. ОСОБА_1. звільнено з посади
заступника директора з навчально-виховної роботи Черкаської
музичної школи № 1 ім. М.В. Лисенка на підставі одноразового
грубого порушення трудової дисципліни (п. 1 ст. 41 КЗпП України
( 322-08 ) (322-08)
, недостовірність відображення даних у первинних
документах бухгалтерського обліку, які призвели до незаконних
видатків по оплаті праці викладача ОСОБА_2., акт КРУ від 6 березня
2006 року № 01-45/017, лист КРУ України від 31 березня 2006 року №
23-03/31).
Пред'являючи позов, ОСОБА_1. указувала на порушення норм
трудового законодавства при її звільненні.
Ухвалюючи рішення про відмову в задоволенні позову, суд
дійшов висновку про відсутність таких порушень.
Проте повністю погодитись із таким висновком не можна,
оскільки суд уcупереч вимогам ст. ст. 10, 212, 213 ЦПК України
( 1618-15 ) (1618-15)
всебічно і повно не згясував обставини справи,
пояснення позивачки належним чином не перевірив.
Відповідно до ст. 148 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
дисциплінарне
стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом
безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного
місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника
від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування
його у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене
пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
Розглянувши спір, суд виходив із того, що згідно з актом
ревізії контрольно-ревізійного відділу в м. Черкасах від 6 березня
2006 року № 01-45/017 ОСОБА_1., в обов'язки якої входило складання
табеля для нарахування заробітної плати педагогічним працівникам,
вчинила одноразове грубе порушення трудової дисципліни - проявила
халатність, не перевірила достовірність таких даних, що призвело
до незаконних видатків на оплату праці викладача ОСОБА_2. на
загальну суму 399 грн. 99 коп. за жовтень 2004 року.
При цьому суд узагалі не встановив, коли позивачкою були
вчинені дії, які є одноразовим грубим порушенням трудової
дисципліни, та чи дотримано відповідачем шестимісячного строку,
передбаченого ч. 2 ст. 148 КЗпП України ( 322-08 ) (322-08)
, при накладені
на позивачку дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення.
Апеляційний суд у порушення вимог ст. 303 ЦПК України
( 1618-15 ) (1618-15)
також належним чином не перевірив доводи апеляційної
скарги в цій частині, хоча ці доводи заслуговують на увагу.
Керуючись ст. ст. 336, 338, 345 ЦПК України ( 1618-15 ) (1618-15)
,
колегія суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду
України
у х в а л и л а:
Касаційну скаргу ОСОБА_1задовольнити частково.
Рішення Соснівського районного суду м. Черкас від 5 лютого
2007 року та ухвалу апеляційного суду Черкаської області від 6
квітня 2007 року скасувати.
Справу передати на новий розгляд до суду першої інстанції.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Головуючий М.В. Патрюк
Судді : I.С. Берднік
А.В. Костенко
Ю.В. Прокопчук
М.П. Пшонка