( Додатково див. ухвалу Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ (rs31459382) )

Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючого Срінко Ю.В. суддів Міщенка С.В., Магда Л.Ф., при секретарі Бєлан О.В. з участю: позивача ОСОБА_8 представника позивача ОСОБА_9 представників відповідача Верещака П.М., Лисака Ю.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Черкаси апеляційну скаргу ОСОБА_8 на рішення Уманського міськрайонного суду Черкаської області від 18 липня 2012 року у справі за позовом ОСОБА_8 до ТОВ «Полянецьке» Уманського району про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини зарплати у зв'язку з затримкою термінів її виплати та виплати моральної шкоди, заслухавши учасників судового розгляду, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, -

У січні 2012 року ОСОБА_8 звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що він з 18.02.2011 року по 15.09.2011 року працював директором у ТОВ «Полянецьке».

9 серпня 2011 року відбулися позачергові збори учасників ТОВ

«Полянецьке», які були оформлені протоколом. Одним із питань порядку денного зборів було його відсторонення від займаної посади. На підставі протоколу загальних зборів учасників товариства 9 серпня 2011 року його відсторонено від займаної посади.

Наказом ТОВ «Полянецьке» від 15 вересня 2011 року №135-к він звільнений з займаної осади за п.1 ст. 41 КЗпП України. Заробітна плата йому сплачена станом на 9 серпня 2011 року. За період з 9 серпня по 15 вересня 2011 року будь-якого розрахунку підприємство з ним не провело. Відповідно до довідки ТОВ «Полянецьке» від 2 грудня 2011 року № 89 його заробітна плата за місяць становить 7400 гривень. Відповідач незаконно не сплатив йому з 9 серпня по 15 вересня 2011 року 9107 гривень 67 копійок, чим порушив ст. 116 КЗпП України.

Позивач вважає, що неправомірними діями відповідача йому також була завдана моральна шкода, яку він оцінює у розмірі 10000 гривень.

Просив суд, стягнути з ТОВ «Полянецьке» на його користь 7473, 85 грн. не донарахованої заробітної плати, 4809,27 грн. - компенсації за невикористану відпустку, 10000 грн. - моральної шкоди, 7400 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В уточнених позовних вимогах 14 березня 2012 року ОСОБА_8 просив суд стягнути з ТОВ «Полянецьке» на його користь 7473, 85 грн. недонарахованої заробітної плати, 1411, 22 грн. - компенсації за невикористану відпустку, 10000 грн. - моральної шкоди, 41554, 52 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку та витрати на правову допомогу в сумі 3433, 60 грн.

рішенням Уманського міськрайонного суду Черкаської області від 18 липня 2012 року в задоволенні позову ОСОБА_8 відмовлено.

На це рішення ОСОБА_8 подав апеляційну скаргу, де посилаючись на порушення норм матеріального права, невідповідність висновків суду обставинам справи, просить судове рішення скасувати та ухвалити нове, яким задовольнити позов у повному обсязі.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в порядку статті 303 ЦПК України, колегія суддів судової палати приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає до часткового задоволення з таких підстав.

Відмовляючи у задоволенні позову ОСОБА_8, суд виходив з того, що при звільненні його з роботи відповідач вчасно провів з ним всі відповідні виплати в повному обсязі. Крім цього, суд одночасно послався у рішенні на те, що позивачем пропущено тримісячний строк звернення до суду, передбачений ст. 233 КЗпП України.

Однак, повністю погодитися з такими висновками суду не можна.

По справі встановлено, що сторони з 18 лютого 2005 року по 19 вересня 2011 року перебували в трудових відносинах і позивач працював директором ТОВ «Полянецьке».

Відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ «Полянецьке» від 9 серпня 2011 року позивач був відсторонений від посади директора.

Відповідно до наказу відповідача від 15 серпня 2011 року №15-г позивач не допускався на територію господарських та адміністративних приміщень ТОВ «Полянецьке».

Наказом ТОВ «Полянецьке» від 15 вересня 2011 року №135-к позивач звільнений з займаної посади за п.1 ст. 41 КЗпП України.

30 вересня 2011 року позивач отримав трудову книжку.

Відповідач виплатив позивачу належні йому при звільненні суми станом на 15 серпня 2011 року, а за період з 15 серпня по 15 вересня 2011 року виплачувати заробітну плату відмовляється, посилаючись на те, що позивач в зазначений період не працював.

Однак, з наявних у справі доказів вбачається, що позивач в період з 15 серпня по 15 вересня 2011 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, а свої обов'язки не міг виконувати в силу виданого -відповідачем наказу № 15-г від 15 серпня 2011 року.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З огляду на це, відповідач безпідставно не нарахував та не виплатив позивачу заробітну плату за період з 15 серпня по 15 вересня 2011 року в розмірі середньомісячного заробітку, який за наданою відповідачем довідкою становить 7400 грн., тому порушене право позивача, за захистом якого було спрямоване звернення до суду, підлягає захисту в судовому порядку.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі наведеного з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 30 вересня

2011 року по 14 березня 2012 року ( згідно уточнених позовних вимог) в розмірі 40 341 грн. 93 коп.

З урахуванням ступеня та строку порушення законних прав позивача, які призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя з відповідача на користь позивача відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України підлягає стягненню моральна шкода, яку колегія суддів визначає, з урахуванням обставин справи, в розмірі 1000 грн.

Висновок суду про пропуск позивачем строків звернення до суду за вирішенням даного трудового спору не відповідає обставинам справи та не ґрунтується на законі, оскільки з довідки ТОВ «Полянецьке» № 57 від 21 травня 2012 року (а.с. 63) вбачається, що останній 30 березня 2012 року виплатив позивачу 2 251 грн.22 коп. за 6 днів серпня 2011 року (з 9 по 15 серпня 2011 року), що свідчить про переривання строків звернення позивача до суду.

Наведене свідчить, що розглядаючи спір, суд допустив неповне з'ясування обставин, що мають значення для справи, зробив висновки, що не відповідають

обставинам справи та порушив норми матеріального права, що призвело до неправильного вирішення справи.

Зазначене, відповідно до вимог ст. 309 ЦПК України, дає підстави для скасування рішення суду та ухвалення нового про часткове задоволення позовних вимог.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 477 грн. 41 коп.

Керуючись ст.ст. 307, 309, 313, 314, 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів, -

Апеляційну скаргу ОСОБА_8 задовольнити частково.

рішення Уманського міськрайонного суду Черкаської області від 18 липня 2012 року у даній справі скасувати.

Позов ОСОБА_8 задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Полянецьке» на користь ОСОБА_8 заборгованість по заробітній платі за період з 15 серпня по 15 вересня 2011 року в розмірі 7400 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 30 вересня 2011 року по 14 березня 2012 року в розмірі 40 341 грн. 93 коп. та на відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн.

Стягнути з ТОВ «Полянецьке» в дохід держави судовий збір у розмірі 477 грн.41 коп.

рішення набирає законної сили з часу проголошення і може бути оскаржене в касаційному порядку до суджу касаційної інстанції протягом двадцяти днів.