УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 78 від 31.01.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 лютого 2002 р.
за N 122/6410
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 133 (z0461-06) від 14.04.2006 )

Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 282 (z0947-03) від 15.10.2003 - з 01.09.2003 N 294 (z1473-04) від 17.11.2004 N 42 (z0139-05) від 25.01.2005 )
Відповідно до Указу Президента України від 10 жовтня 2001 року N 950 (950/2001) "Питання Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка", підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (1035/2000) , та з метою подальшого вдосконалення умов оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка в межах фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:
1) установлювати:
а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка - керівнику Секретаріату здійснюється за поданням голови Комітету згідно з рішенням Адміністрації Президента України.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20.04.2000 N 87 (z0249-00) "Про умови оплати праці працівників Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.04.2000 за N 249/4470.
Міністр
І.Сахань

Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
31.01.2002  N 78
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
від 25.01.2005  N 42
( z0139-05 )

СХЕМА

посадових окладів працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Заступник голови Комітету - керівник Секретаріату 579
Начальник відділу 392-430
Головний спеціаліст, радник 270-308
Провідний спеціаліст 233-270
Спеціаліст 1-ї категорії 215-233
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 282 (z0947-03) від 15.10.2003 - з 01.09.2003, N 294 (z1473-04) від 17.11.2004, N 42 (z0139-05) від 25.01.2005 )