УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ
Н А К А З
N 51 від 25.02.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 травня 2002 р.
за N 432/6720
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного департаменту з питань виконання покарань N 184 (z1380-05) від 11.11.2005 )

Про внесення змін до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 р. N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Додатки 1-10 до наказу Державного департаменту України з питань виконання покарань від 23.05.2001 N 94 (z0593-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників (які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи України", зареєстрованого Міністерством юстиції України 13 липня 2001 року за N 593/5784, викласти в редакції, що додається.
2. Начальникам управлінь (відділів) Державного департаменту України з питань виконання покарань (далі - Департамент) в Автономній Республіці Крим, областях, м. Києві та Київській області, керівникам підрозділів, утворених при Департаменті, установ і навчальних закладів кримінально-виконавчої системи відповідно до вищезазначеної постанови Кабінету Міністрів України установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, виходячи з розмірів, передбачених додатками до наказу для відповідних посад (професій) працівників.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на управління економіки та оплати праці (Федорченко О.В.), бухгалтерію (Головач Г.В.), контрольно-ревізійне управління (Забродський В.М.) Департаменту.
Голова
генерал-лейтенант
внутрішньої служби
В.А.Льовочкін 
Додаток 1
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

КЕРІВНИКІВ СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ, ФАХІВЦІВ І ТЕХНІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Провідні фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, електронник, програміст, економіст, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), юрисконсульт та інші 161-173
Фахівці: конструктор, технолог, інженер з організації та нормування праці, механік, енергетик, електронник, програміст, інженери інших спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-касир, юрисконсульт, інспектор з котлонагляду та інші: I категорії II категорії без категорії 161-167 155-161 144-155
Старший майстер 155-167
Майстер 150-161
Старший лаборант, який має вищу освіту 155-167
Старший лаборант 150-161
Лаборант 138-150
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії 150-155 144-150 138-144
Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, архіву, машинописного бюро, камери схову, інших підрозділів 144-161
Старші: товарознавець, диспетчер, табельник, інспектор, інструктор, касир; стенографістка I категорії, оператор комп'ютерного набору 138-150
Інші службовці: товарознавець, інспектор, інструктор, касир, комендант, друкарка (усіх категорій), стенографістка II категорії, диспетчер, експедитор з перевезень вантажів, секретар-стенографістка, агент з постачання, експедитор, секретар-друкарка, діловод, комендант, обліковець 138-144
ПРИМІТКА. Посадові оклади старших товарознавців, які мають вищу освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.
Додаток 2
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

місячних окладів робітників наскрізних професій

Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Вантажник 136 - 138
Водій електро - та автовізка 136 - 144
Водій транспортно-прибиральних машин 138 - 144
Водій самохідних механізмів (у т.ч. моторолерів та мотоциклів) 136 - 144
Возій 136 - 138
Возій: на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям самим возієм на роботах з вивезення нечистот та твердих осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям спеціальним робітником 144 136 - 144
Покоївка 136 - 138
Двірник 136
Опалювач 136 - 138
Кастелянка 136 - 138
Комірник (старший) 138 - 144
Комірник 136 - 138
Кур'єр 136
Машиніст із прання та ремонту спецодягу 136 - 144
Натирач підлоги 136 - 138
Оператор електронно-обчислювальних машин (старший) 144 - 150
Оператор електронно-обчислювальних машин 138 - 150
Оператор обчислювальних машин: I категорії II категорії 144 - 150 138 - 144
Оператор копіювальних та розмножувальних машин: для одержання копій на папері для виготовлення друкарських форм з текстових та штрихових оригіналів для виготовлення друкарських форм з оригіналів, які містять напівтонові та растрові зображення 138 - 144 150 150
Оператор інших найменувань 144
Підсобний робітник 136 - 138
Прибиральник: виробничих, службових приміщень, територій 138
Робітник з благоустрою населених пунктів 136 - 138
Робітник з благоустрою (на роботах для видалення нечистот уручну) 144
Робітник з комплексного обслуговування, ремонту будівель - обслуговування житлових будинків сімейного та індивідуального підряду: для виконання 2-5 видів робіт різних професій для виконання шести й більше видів робіт різних професій 150 155
Садівник 136-138
Склографіст (ротаторник) 136-138
Сторож, охоронник 138
Телефоніст місцевого телефонного зв'язку: I класу II класу 144 138
Черговий по гуртожитку, контролер на контрольно-пропускному пункті 138-144
Швачка з ремонту спецодягу 136 -138
Примітки:
1. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих безпосередньо на роботах із важкими і шкідливими умовами праці, підвищуються до 12 відсотків, а зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків.
2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 138-150 грн.
Додаток 3
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів (не передбачених додатками 4-10)

Найменування посад Місячні тарифні ставки (грн.)
Кваліфікаційні розряди
I II III IV V VI
а) робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи - ремонт і налагоджування електронного та іншого особливо складного обладнання: на роботах з нормальними умовами праці 150 151 152 153 154 155
б) робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: верстатні роботи з обробки металу й інших матеріалів різанням на металообробних верстатах; холодне штампування металу та інших матеріалів; виготовляють і ремонтують інструмент і технологічне оснащення; ремонт, налагоджування та обслуговування основного технологічного, експериментального й наукового устаткування, машин, механізмів, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; виготовляють, ремонтують, налагоджують (регулюють), випробовують і обслуговують озброєння та військову техніку; стропальник: на роботах з нормальними умовами праці 138 140 143 145 147 150
в) робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: на роботах з нормальними умовами праці 136 138 139 140 141 144
Примітки:
1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.
2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.
3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, робітників інших професій.
4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського устаткування і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.
5. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:
а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 процентів, а за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 процентів тарифної ставки (посадового окладу);
б) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 процентів, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду та вищих - до 24 процентів відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;
в) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 процентів ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 процентів розміру доплати бригадира.
Додаток 4
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

Розміри посадових окладів працівників їдалень кримінально-виконавчої системи

Керівники
Табл.1
Найменування посад Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.)
I II III IV V VI VII
Завідувач 196-201 184-190 178-184 173-178 167-173 161-167 155-161
Завідувач виробництва (шеф-кухар) 184-196 178-184 173-178 167-173 161-167 155-161 150-155
Примітка. У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень 7-ї групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 процентів посадового окладу (тарифної ставки).
Робітники
Табл.2
Найменування посад Тарифні ставки згідно з розрядом (у грн.)
1 2 3 4 5 6
Кухарі, пекарі та інші робітники їдалень 136 138 144 150 152 155
Кухарі, що працюють біля плити - - 150 155 161 167
Примітки:
1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 процентів робочого часу працюють біля плити.
2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 процентів робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 процентів.
Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівників
Табл. 3
Найменування їдалень Група відповідно до оплати праці
I. Їдальні установ кримінально-виконавчої системи з чисельністю спецконтингенту (осіб), який обслуговується: 4001 і більше від 3001 до 4000 від 2001 до 3000 від 1501 до 2000 від 1001 до 1500 від 501 до 1000 до 500 I II III IV V VI VII
II. Їдальні будинків та баз відпочинку, пансіонатів з чисельністю осіб, які обслуговуються: 501 і більше від 301 до 500 від 201 до 300 від 151 до 200 від 101 до 150 від 51 до 100 до 50 I II III IV V VI VII
III. Їдальні навчальних закладів з чисельністю осіб, які обслуговуються: 1001 і більше від 501 до 1000 від 150 до 500 V VI VII
Примітки:
1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.
2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.
3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:
а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 процентів тарифної ставки, посадового окладу;
б) доплати до 12 процентів посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 процентів робочого часу біля плити.
Додаток 5
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

Розміри посадових окладів працівників житлово-комунального господарства кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників житлово-комунального господарства
Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Завідувач гуртожитку 173-178
Начальник котельні 184-190
Розміри місячних тарифних ставок робітників, оплата праці яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
Найменування посад Місячні тарифні ставки згідно з розрядом (грн.)
1 2 3 4 5 6
Робітники, які зайняті ремонтом та обслуговуванням водопровідних і каналізаційних систем, технологічного обладнання й електрообладнання, експлуатацією й обслуговуванням котелень, на ремонтно-будівельних роботах, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів з дерева, швейних виробів, іншими видами послуг виробничого характеру 138 140 143 145 147 150
Примітка. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2.
Додаток 6
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок) керівників, фахівців, службовців та робітників, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах у кримінально-виконавчій системі

Розміри місячних тарифних ставок робітників, зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних роботах (на будівельно-монтажних роботах і підсобних виробництвах)
Табл.1
Найменування посад Місячні тарифні ставки (грн.)
Кваліфікаційні розряди
I II III IV V VI
Робітники, зайняті на будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах 138 140 143 145 147 150
Примітки:
1. Тарифні ставки робітників, зайнятих на будівництві та на ремонтно-будівельних роботах з важкими й шкідливими умовами праці, за результатами атестації робочих місць підвищуються до 12 процентів, а робітників, зайнятих на роботах з особливо важкими й особливо шкідливими умовами праці, - до 24 процентів.
2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 155 грн.
Розміри посадових окладів керівників та фахівців, зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах
Табл. 2
Найменування посад Посадові оклади (грн.)
Старший виконавець робіт (він же начальник дільниці) 167-178
Виконавець робіт 161-173
Старший майстер дільниці 155-173
Майстер дільниці 144-167
Примітка. Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.
Додаток 7
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників редакцій газет і журналів кримінально-виконавчої системи (крім тих, порядок оплати праці яких передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 15.03.99 р. N 377) ( 377-99-п )

Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Фахівці: I категорії II категорії без категорії 155-161 150-155 144-150
Старший коректор (з вищою освітою) 150-161
Коректор (з вищою освітою) 144-155
Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант, оператор, які зайняті в основному редакційному процесі 138-144
Примітки:
1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється в розмірі 155-161 грн.
2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, встановлюється у розмірі 150-155 грн.
Додаток 8
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників поліграфічних підрозділів кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівних працівників
Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Завідувач друкарні із штатною чисельністю робітників: від 21 до 100 осіб від 11 до 20 осіб 161-178 155-173
Примітки:
1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 процентів посадового окладу на місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 5 процентів посадового окладу на місяць.
2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1.
3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3.
Додаток 9
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

(тарифних ставок) працівників підрозділів автомобільного транспорту кримінально-виконавчої системи

Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців
Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Начальник гаража 190-196
Старший механік гаража 150-173
Механік гаража 144-167
Старший диспетчер 144-150
Диспетчер 141-144
Примітка. Посадові оклади керівників, фахівців і службовців гаражів установлюються згідно з цим додатком. При цьому в гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) посадовий оклад начальника установлюється у розмірі 155-178 грн.
Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 і до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється посадовий оклад у розмірі 150-173 грн., а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 і до 25 одиниць - механіком, посадовий оклад якому встановлюється у розмірі 144-167 грн.
Розміри місячних тарифних ставок водіїв
Водії вантажних автомобілів
Вантажопідйом- ність (тонн) Місячні тарифні ставки за групами автомобілів (грн.)
I група II група III група
бортові автомобілі, автомобілі- фургони загального призначення спеціалізовані і спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, фургони, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, технічної допомоги, снігоочищувальні, поливально-мийні, підмітально-прибиральні, автокрани, автонавантажувачі та інші; сідельні тягачі з напівпричепами та баластні тягачі з причепами автомобілі з перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, сміття, що гниє, асенізаційних вантажів
До 1,5 138 140 143
Понад 1,5 до 3 140 143 145
Понад 3 до 5 143 145 147
Понад 5 до 7 145 147 150
Понад 7 до 10 147 150 152
Понад 10 до 20 150 152 154
Понад 20 до 40 152 154 155
Понад 40 до 60 155 155
Понад 60 155
Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних)
Клас автомобіля Робочий об'єм двигуна (л) Місячні тарифні ставки (грн.)
загальні при роботі на санітарних автомобілях (крім швидкої допомоги)
Особливо малий і малий до 1,8 138 143
Середній понад 1,8 до 3,5 140 145
Великий понад 3,5 143 150
Водії оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") та автомобілів швидкої медичної допомоги
Клас автомобіля Робочий об'єм двигуна (у літрах) Місячні тарифні ставки (грн.)
Особливо малий і малий до 1,8 147
Середній (а також автобуси спеціальні та швидкої допомоги) понад 1,8 до 3,5 150
Великий (а також автобуси спеціальні та швидкої допомоги) понад 3,5 155
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Клас автобуса Габаритна довжина автобуса (у метрах) Місячні тарифні ставки (грн.)
загальні при роботі на санітарних автобусах (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий до 5 140 143
Малий понад 5 до 6,5 понад 6,5 до 7,5 143 145 145 147
Середній понад 7,5 до 9,5 147 150
Великий понад 9,5 до 11 понад 11 до 12 понад 12 до 15 понад 15 до 18 150 152 154 155 152 154 155 155
Водії мотоциклів і моторолерів - 138 грн.
Примітка. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) установлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.
ПОРЯДОК
визначення тарифних ставок водіїв автомобілів
1. Тарифні ставки водіїв автомобілів визначаються залежно від типу, класу і технічних параметрів автомобіля, указаних заводом-виробником у технічній характеристиці (паспорті) автомобіля, виходячи з кваліфікації водія третього класу.
2. Тарифні ставки водіїв вантажних автомобілів визначаються залежно від вантажопідйомності і призначення автомобіля:
за I групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на бортових автомобілях і автомобілях-фургонах загального призначення, що використовуються для перевезення різних видів вантажів;
за II групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих і спеціальних автомобілях;
за III групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих автомобілях, що призначені для перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів.
Тарифні ставки встановлюються для водіїв при роботі:
на автомобілях-фургонах загального призначення - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких вони змонтовані;
на вантажних автомобілях, обладнаних для роботи на стисненому або зрідженому газі - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтоване газобалонне обладнання;
на сідельних і баластних автомобілях-тягачах, які призначені для буксирування напівпричепів і причепів, - залежно від вантажопідйомності буксирного напівпричепа чи причепа (без урахування вантажопідйомності другого причепа);
на інших спеціалізованих автомобілях - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтовані кузови-фургони, цистерни, а також установки, механізми та інше спеціальне обладнання;
на автонавантажувачах - за вантажопідйомністю автонавантажувачів на вилах;
на автокранах - залежно від вантажопідйомності базового автомобіля, а на автокранах, вантажопідйомність яких перевищує вантажопідйомність базового автомобіля, - за вантажопідйомністю крана (кранової установки);
на автомобілях для перевезення гнилісного сміття, асенізаційних вантажів - за вантажопідйомністю базових автомобілів, збільшеною на вагу додаткового обладнання, а на автомобілях-рефрижераторах - збільшеною на вагу холодильної установки;
на снігонавантажувачах і роторних снігоочисниках, які не мають вантажопідйомності, - за повною вагою цих машин;
на машинах, які мають різну вантажопідйомність на дорогах з твердим і ґрунтовим покриттям, - залежно від вищої вантажопідйомності, установленої для таких автомобілів;
на вантажних бортових автомобілях, обладнаних для перевезення людей, а також на вахтових автомобілях - за II групою, виходячи з вантажопідйомності базових автомобілів;
на автомобілях-фургонах, які призначені для перевезення певних видів вантажів, а також обладнаних вантажопідйомними механізмами, - за II групою тарифних ставок;
на автомобілях з причепами - без урахування вантажопідйомності цих причепів.
3. Тарифні ставки II і III груп для водіїв автомобілів, на яких змонтовані установки, механізми та інше спеціальне обладнання, установлено з урахуванням виконання водіями робіт з управління цими установками, механізмами і обладнанням.
Якщо для управління установками, механізмами і обладнанням потрібні спеціальні працівники, а їх функції виконують водії автомобілів, то їм нараховується додаткова оплата за суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт у встановленому порядку.
4. Тарифні ставки водіїв легкових автомобілів (у тому числі спеціальних), а також автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") установлюються залежно від класу і робочого об'єму двигуна легкових автомобілів.
5. Тарифні ставки водіїв автобусів (у тому числі спеціальних) установлюються залежно від класу і габаритної довжини автобусів.
6. При закріпленні за водієм декількох автомобілів різних типів (класів) і призначень йому встановлюється вища тарифна ставка, передбачена для водіїв, які обслуговують автомобілі.
7. Визначення тарифних ставок водіїв окремих автомобілів, не передбачених цим Порядком, провадиться Державним департаментом України з питань виконання покарань за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України.
8. Тарифні ставки водіїв підвищуються:
на автомобілях за час роботи на підземних роботах - до 50 процентів;
на вантажних автомобілях, зайнятих на міжнародних перевезеннях, - до 20 процентів;
на автомобілях з причепами - до 20 процентів;
на санітарних автомобілях - на 20 процентів.
9. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів виплачується щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 процентів, водіям 1-го класу - 25 процентів установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час.
10. Водіям легкових автомобілів та автомобілів швидкої медичної допомоги встановлюються доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 процентів тарифної ставки за відпрацьований час.
Додаток 10
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 23 травня 2001 р. N 94
( z0593-01 )
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 25 лютого 2002 р. N 51)

РОЗМІРИ ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ

працівників Центральної бази забезпечення Державного департаменту України з питань виконання покарань

Керівні працівники
Найменування посад Місячні посадові оклади (грн.)
Начальник Центральної бази забезпечення 242
Заступник начальника Центральної бази забезпечення 207-230
Головний бухгалтер 173-219
Начальник відділу 196-201
Заступник начальника відділу 167-190
Примітки:
1. Фахівцям і службовцям посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.
2. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.
3. Працівникам підрозділів автомобільного транспорту посадові оклади встановлюються згідно з додатком 9 до цього наказу.