Відповідно до пункту 1 частини другої статті 15 Закону України "Про вишу освіту", пункту 3 частини першої статті 6 Закону України "Про управління об'єктами державної власності" та підпункту 54 пункту 4 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 р. № 630 (630-2014-п) ,

:

1. Затвердити Статут Вінницького національного технічного університету (нова редакція), погоджений конференцією трудового колективу 23 червня 2016 року, що додається.

2. Ректорові Вінницького національного технічного університету Грабку В. В. подати Статут на державну реєстрацію в порядку, встановленому законодавством.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора департаменту вищої освіти Шарова О. І.

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Міністерства освіти і науки України

від 07.10.2016 р. № 1211

Міністр Л.. М. Гриневич

ПОГОДЖЕНО

Конференцією трудового колективу

"23" червня 2016 року

Протокол № 5

1.1. Статут розроблено відповідно до законодавства України і є документом, що регламентує діяльність Вінницького національного технічного університету (далі - Університет), створеного постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 1994 р. № 244 "Про вдосконалення мережі вищих навчальних закладів" (244-94-п) , заснованого на державній формі власності і підпорядкованого Міністерству освіти і науки України (код ЄДР 38621185). Указом Президента України від 21 серпня 2003 року № 868 "Про надання Вінницькому державному технічному університету статусу національного" (868/2003) Університету надано статус національного.

1.2. Повна назва Університету - Вінницький національний технічний університет, скорочена назва - ВНТУ. Назва Університету англійською мовою - Vinnytsia National Technical University.

Юридична адреса Університету: ВНТУ, вул. Хмельницьке шосе 95, м. Вінниця, 21021, Вінницька область.

Тел.: (0432) 56 08 48. Факс: (0432) 46 57 72. Ел. пошта: vntu@vntu.edu.ua.

1.3. Основними напрямами діяльності Університету є:

підготовка згідно з державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців за ступенями бакалавра, магістра для роботи в галузях народного господарства відповідно до отриманих спеціальностей;

підготовка та атестація наукових, науково-педагогічних кадрів; науково-дослідна робота; культурно-освітня та виховна робота;

діяльність у сфері інжинірингу, надання послуг технічного консультування;

підготовка до вступу у вищі навчальні заклади громадян України; міжнародне співробітництво, зовнішньоекономічна діяльність; проведення господарської діяльності, пов'язаної зі створенням об'єктів архітектури;

надання послуг із розроблення та оцінювання ефективності комплексів і систем технічного захисту інформації, носіями якої є акустичні, електромагнітні поля та акустичні сигнали;

надання послуг із захисту та оцінювання захищеності інформації від несанкціонованого доступу;

підвищення кваліфікації, перепідготовка кадрів;

створення навчальної, навчально-методичної, наукової літератури та нових інформаційних технологій навчальної й наукової діяльності;

виробнича, фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність;

надання платних послуг фізичним та юридичним особам із усіх напрямків діяльності відповідно до законодавства;

надання освітніх послуг, пов'язаних з одержанням професійної освіти на рівні кваліфікаційних вимог до професійно-технічного навчання, зі спеціальностей (професій), які корелюють з майбутніми інженерними спеціальностями;

видавнича справа;

надання медичних послуг, згідно з ліцензіями Міністерства охорони здоров'я України;

проведення енергетичного аудиту та енергетичних обстежень юридичних осіб всіх форм власності;

проведення наукової, науково-технічної, науково-практичної, технічної експертизи матеріалів, товарів, послуг, виробів, обладнання, машин, механізмів, транспортних засобів, будівельних конструкцій, будівель та їх інженерних систем;

проведення експертиз з планів локалізації і ліквідації аварійних ситуацій (ПЛЛАС) та декларацій з екологічної небезпеки юридичних осіб всіх форм власності.

1.4. Головними завданнями Університету є:

надання освітніх послуг, пов'язаних з одержанням професійної освіти на рівні кваліфікаційних вимог до професійно-технічного навчання, зі спеціальностей (професій), які корелюють з майбутніми інженерними спеціальностями;

забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців із вищою освітою;

здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів та їх атестація;

здійснення видавничої справи;

вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;

забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб, які навчаються в Університеті, у дусі патріотизму та поваги до Конституції України (254к/96-ВР) ;

підвищення освітньо-культурного рівня громадян.

1.5. Вінницький національний технічний університет має право готувати фахівців за ступенями бакалавра, магістра з напрямів та спеціальностей у обсягах прийому, вказаних у ліцензії. У межах цих спеціальностей Університет має право створювати спеціалізації в установленому порядку.

Університет має право надавати освітні послуги, пов'язані з одержанням професійної освіти на рівні кваліфікаційних вимог до професійно-технічного навчання зі спеціальностей (професій) в обсягах прийому, вказаних у ліцензії.

Університет має право здійснювати господарську діяльність, пов'язану зі створенням об'єктів архітектури.

1.6. Мовою викладання у Вінницькому національному технічному університеті є державна мова. Порядок та умови використання інших мов у освітньому процесі здійснюється відповідно до законодавства України.

1.7. Університет є юридичною особою, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав, а також мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Університет може виступати засновником (співзасновником) інших юридичних осіб, що здійснюють свою діяльність відповідно до напрямів навчально-науково-виробничої діяльності Університету. Університет має самостійний баланс, рахунки в установах банків та в органах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням. Університет може створювати навчально-науково-виробничі комплекси, які є добровільними об'єднаннями.

1.8. Університет здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та цього Статуту.

1.9.Університет має власну атрибутику та символіку.

1.10. Структурні підрозділи Університету створюються відповідно до законодавства та головних завдань діяльності Університету й функціонують згідно з окремими положеннями, що розробляються Університетом.

Факультет - це структурний підрозділ Університету, що об'єднує не менш як три кафедри та/або лабораторії, які у сукупності забезпечують підготовку не менше 200 здобувачів вищої освіти денної форми навчання. Факультет має печатку зі своєю назвою.

Навчально-науковий інститут (далі - інститут) - структурний підрозділ Університету, що об'єднує відповідні кафедри, лабораторії, науково-дослідні центри та експериментальні лабораторії, які провадять освітню діяльність і проводять наукові дослідження. Інститут має печатку зі своєю назвою.

Кафедра - це базовий структурний підрозділ Університету, що провадить освітню, методичну та/або наукову діяльність за певною спеціальністю (спеціалізацією) чи міжгалузевою групою спеціальностей, до складу якого входить не менше п'яти науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і не менш як три з них мають науковий ступінь або вчене(почесне)звання.

У разі потреби для забезпечення розвитку нового напряму навчальної, методичної та наукової діяльності при кафедрі може бути створена секція.

В університеті можуть створюватись навчально-наукові, науково-дослідні інститути, навчально-науково-виробничі центри (сектори, частини, комплекси тощо), конструкторські бюро, полігони, інші підрозділи, що забезпечують практичну підготовку фахівців певних спеціальностей та/або проводять наукові дослідження.

При Університеті у встановленому порядку можуть бути створені різні типи навчально-науково-виробничих комплексів, об'єднань, центрів, інститутів, філій, коледжів, ліцеїв, гімназій.

1.11. Рішення про утворення структурних підрозділів ухвалює Вчена рада Університету та одночасно затверджує Положення про ці підрозділи після їх попереднього обговорення на засіданні ректорату.

1.12. Діяльність громадських організацій в Університеті здійснюється відповідно до законодавства.

Багатолюдні заходи громадських організацій можуть проводитися в приміщенні Університету лише з дозволу ректора, який надається в усній формі або оформляється наказом, розпорядженням, договором на підставі законодавства України.

2.1. Міністерство освіти і науки України реалізує права та обов'язки уповноваженого Кабінетом Міністрів України органу стосовно Університету, як центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки, у підпорядкування та сфері управління якого перебуває Університет:

2.2. Міністерство освіти і науки України:

2.2.1. Затверджує Статут Університету та за поданням Конференції трудового колективу Університету затверджує нову редакцію;

2.2.2. Укладає у місячний строк контракт із ректором Університету, обраним за конкурсом у порядку, встановленому Законом України "Про вищу освіту" (1556-18) ;

2.2.3. За поданням Конференції трудового колективу Університету достроково розриває контракт із ректором Університету з підстав, визначених законодавством про працю, чи за порушення Статуту Університету, умов контракту;

2.2.4. Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Університету;

2.2.5. Здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

2.3. Міністерство освіти і науки України може делегувати окремі свої повноваження ректору Університету.

2.4. Акти Міністерства освіти і науки України, ухвалені у межах його повноважень, є обов'язковими для виконання.

3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту його створення і припиняється з дня внесення до Єдиного державного реєстру запису про його припинення.

3.2. Вінницькому національному технічному університету може бути надано повноваження:

укладати державні контракти з виконавцями державного замовлення для потреб Університету;

приймати рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію підприємств, установ, організацій, структурних підрозділів Університету;

вносити пропозиції щодо передачі об'єктів Університету до сфери управління інших органів, уповноважених управляти державним майном, у комунальну власність та щодо передачі об'єктів комунальної власності у державну власність і віднесення їх до майна Університету;

у порядку, визначеному законом, виступати орендодавцем нерухомого майна, що перебуває в господарському віданні Університету;

присвоювати вчені звання доцента чи професора Університету; визначати та встановлювати власні форми морального та матеріального заохочення працівників Університету;

інші повноваження, не заборонені законодавством України.

3.3. Університет має право:

власності на об'єкти права інтелектуальної власності, створені за власні кошти або кошти державного чи місцевих бюджетів (крім випадків, визначених законом);

засновувати сталий фонд (ендавмент) Університету та розпоряджатися доходами від його використання відповідно до умов функціонування сталого фонду, а також отримувати майно, кошти і матеріальні цінності, зокрема будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб, у тому числі як благодійну допомогу;

створювати навчально-науково-виробничі центри (комплекси, інститути), що об'єднують споріднені факультети/інститути, коледжі, технікуми, наукові, науково-дослідні, науково-виробничі й проектні інститути, дослідні станції, кафедри, наукові лабораторії, конструкторські бюро, навчально-дослідні господарства, навчально-виробничі комбінати, експериментальні заводи, фабрики, фірми, полігони, технопарки, інші підрозділи;

створювати навчально-наукові центри (комплекси, інститути), що об'єднують споріднені кафедри, наукові лабораторії, центри, інші підрозділи, що забезпечують підготовку фахівців з певних спеціальностей (напрямів підготовки) та проводять наукові дослідження з певного напряму;

створювати культурно-мистецькі та культурно-виховні центри, що об'єднують споріднені підрозділи;

здійснювати післядипломну освіту, яка є спеціалізованим вдосконаленням освіти і професійної підготовки особи шляхом поглиблення, розширення та оновлення її професійних знань, умінь і навичок або отримання іншої спеціальності на основі здобутого раніше ступеня вищої освіти/ освітньо-кваліфікаційного рівня та практичного досвіду;

приймати на навчання за результатами вступних фахових випробувань випускників технікумів, коледжів та інших навчальних закладів для продовження навчання за програмами фахової підготовки зі скороченим терміном навчання (від двох до трьох років денною формою) або на другий-четвертий курси з нормативним терміном навчання, поповнюючи академічні групи.

видавати документи про вищу освіту з акредитованих напрямів (спеціальностей);

здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства;

самостійно визначати форми та види організації навчального процесу; приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних, наукових та інших працівників;

надавати додаткові освітні послуги;

самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової та науково-виробничої діяльності;

здійснювати видавничу справу, розвивати власну поліграфічну базу; на підставі відповідних угод проводити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

брати участь у роботі міжнародних організацій; запроваджувати власну символіку та атрибутику;

звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблюваних нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти і науки, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;

користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України (2768-14) ;

отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, фізичних осіб і благодійних фондів;

укладати угоди про спільну діяльність з підприємствами, установами і організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань згідно з законодавством;

розвивати власну базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних закладів і закладів культури тощо;

здійснювати та розвивати творчу співпрацю з культурно-освітніми й мистецькими закладами, установами, творчими колективами;

здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонти основних фондів;

користуватися пільгами, встановленими законодавством для вищих закладів освіти;

спрямовувати кошти на будівництво чи благоустрій соціально-побутових об'єктів, а також на соціальну підтримку педагогічних, науково-педагогічних й інших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті;

відкривати рахунки у національній та іноземній валюті у банках та органах Державного казначейства України відповідно до законодавства України;

встановлювати тривалість навчання при обов'язковому виконанні освітніх та наукових програм;

розробляти як для потреб Університету, так і для фізичних і юридичних осіб проектно-кошторисну документацію на будівництво та реконструкцію об'єктів;

надавати в оренду частково або повністю, але без права викупу, приватизації, відчуження іншим способом, площі, які не використовуються в навчальному процесі чи для інших потреб Університету;

купувати, орендувати, замовляти, у відповідності із законодавством про державні закупівлі необхідне обладнання та інші матеріальні ресурси у фізичних та юридичних осіб, для Статутної діяльності;

вступати в кооперацію з іншими організаціями, створювати і вступати в різноманітні асоціації;

здійснювати в установленому законом порядку експортно-імпортні операції, створюючи, за необхідності, госпрозрахункові зовнішньоторговельні юридичні особи, чи доручати ведення таких операцій іншим зовнішньоторговельним організаціям на договірній основі;

надавати послуги зв'язку, в тому числі й послуги електронної пошти; надавати організаційні, протокольно-інформаційні, консультаційні послуги, в тому числі на основі комп'ютерних технологій; організовувати доступ до міжнародних інформаційних ресурсів;

у межах, визначених законодавством України, використовувати тимчасово вільні кошти, отримані за надання платних послуг, для відкриття депозитних рахунків у національній та іноземній валютах відповідно до законодавства;

користуватися банківськими кредитами відповідно до законодавства; на придбання, зберігання, використання у освітньому процесі прекурсорів та на вчинення інших дій з прекурсорами, згідно з наданими ліцензіями;

орендувати землю та вирощувати на ній сільськогосподарську продукцію для використання її в студентській їдальні, продажу членам колективу і здійснення інших, не заборонених законодавством України, операцій.

засновувати юридичні особи для провадження інноваційної та/або виробничої діяльності;

здійснювати перекази в іноземній валюті внесків за колективне членство у міжнародних освітніх і наукових асоціаціях, а також за передплату на іноземні наукові видання та доступ до світових інформаційних мереж та баз даних;

шляхом внесення нематеріальних активів (майнових прав на об'єкти права інтелектуальної власності) брати участь у формуванні статутного капіталу інноваційних структур різних типів (наукових, технологічних парків, бізнес-інкубаторів тощо);

здійснювати видавничу справу, видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

на підставі відповідних угод проводити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, юридичними особами;

звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чиннйх або розроблюваних нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти і науки, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;

надавати платні послуги в дозволених напрямках діяльності; користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України (2768-14) ;

здійснювати інші види діяльності, не заборонені законодавством.

3.4.Університет зобов'язаний:

при визначенні стратегії діяльності враховувати державне замовлення та інші договірні зобов'язання на підготовку фахівців на рівні державних стандартів; доведене у встановленому порядку державне замовлення на підготовку фахівців є обов'язковим для виконання; дотримуватися державних стандартів освіти;

забезпечити безпечні умови проведення освітньої, виробничої, наукової, виховної діяльності;

дотримуватися договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та громадянами, в тому числі за міжнародними угодами;

забезпечити своєчасну сплату податків, зборів, інших обов'язкових платежів, а також інших відрахувань згідно з законодавством України;

дотримуватися фінансової дисципліни та берегти державне майно; здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний та поточний ремонти основних фондів, забезпечувати якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;

здійснювати оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення основних напрямків роботи;

забезпечувати дотримання екологічних вимог відповідно до законодавства;

забезпечувати соціальний захист учасників навчально-виховного, наукового процесів та інших напрямків діяльності Університету;

здійснювати діяльність, пов'язану з державною таємницею, та забезпечувати її охорону.

4.1. Управління Університетом здійснюється на основі принципів: автономії та самоврядування;

розмежування прав, повноважень і відповідальності органів управління вищою освітою, керівництва вищого навчального закладу та його структурних підрозділів;

поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Безпосереднє управління Університетом здійснює ректор, який призначається Міністерством освіти і науки України на умовах, визначених законодавством України.

4.3. Ректор у межах наданих йому повноважень: організовує діяльність Університету;

вирішує питання фінансово-господарської діяльності Університету, затверджує його структуру і штатний розпис;

видає накази і розпорядження, дає обов'язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами Університету доручення;

представляє Університет у державних та інших органах, відповідає за результати його діяльності перед Міністерством освіти і науки України, у підпорядкуванні якого він перебуває; є розпорядником майна і коштів;

забезпечує виконання кошторису, укладає договори, дає доручення; приймає на роботу та звільняє з роботи працівників; забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку; визначає функціональні обов'язки працівників; формує контингент осіб, які навчаються в Університеті; відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються (навчалися) в Університеті;

контролює виконання навчальних планів фахової підготовки і програм навчальних дисциплін;

контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

забезпечує дотримання службової, державної та іншої охоронюваної законом таємниці;

здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я; організовує побутове обслуговування учасників освітнього процесу та інших працівників Університету;

має всебічно сприяти створенню належних умов для діяльності органів студентського самоврядування (надання приміщення, меблів, оргтехніки, забезпечення телефонним зв'язком, постійним доступом до мережі Інтернет, відведення місць для встановлення інформаційних стендів тощо);

разом із профспілковими організаціями або іншими, уповноваженими трудовим колективом органами подає на затвердження Конференції трудового колективу Університету правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження їх підписує;

здійснює інші передбачені законодавством повноваження.

4.5. Ректор відповідає за проведення освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності в Університеті, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна.

4.6. Для вирішення основних питань діяльності ректор створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.

4.7. Ректор щорічно звітує перед Міністерством освіти і науки України та Конференцією трудового колективу Університету.

4.8. Ректор Університету може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам і керівникам структурних підрозділів шляхом видання наказу або видачі довіреності.

Ректор має право відміняти рішення, розпорядження, накази усіх керівників структурних підрозділів та посадових осіб, які видані з порушенням законодавства або цього Статуту чи завдають шкоди інтересам Університету.

4.9. Обрання, призначення та звільнення з посади ректора Університету проводиться відповідно до Закону України "Про вищу освіту" (1556-18) .

4.9.1. Кандидат на посаду ректора Університету повинен вільно володіти державною мовою, бути громадянином України, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників не менш як 10 років.

Одна і та сама особа не може бути ректором Університету більше ніж два строки.

Процедура обрання ректора складається з таких етапів: оголошення конкурсу, прийому документів від претендентів на посаду керівника, підготовки виборів та проведення виборів.

4.9.2. Міністерство освіти і науки України зобов'язано оголосити конкурс на заміщення посади ректора Університету не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає цю посаду. У разі дострокового припинення повноважень ректора Університету конкурс оголошується протягом тижня з дня утворення вакансії.

Міністерство освіти і. науки України протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу на посаду ректора Університету приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора Університету і протягом 10 днів з дня завершення терміну подання відповідних пропозицій вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту" (1556-18) , до Університету для голосування.

4.9.3. Ректор Університету обирається шляхом таємного голосування строком на п'ять років у порядку, передбаченому Законом України "Про вищу освіту" (1556-18) і цим Статутом.

4.9.4. Брати участь у виборах ректора Університету мають право:

кожен науковий, науково-педагогічний та педагогічний штатний працівник Університету;

представники з числа інших штатних працівників, які обираються відповідними працівниками шляхом прямих таємних виборів;

виборні представники з числа осіб, що навчаються в Університеті, які обираються особами, що навчаються в Університеті шляхом прямих таємних виборів.

При цьому загальна кількість (повний склад) наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників Університету повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах; кількість виборних представників з числа інших працівників Університету - до 10 відсотків, а кількість виборних представників з числа осіб, що навчаються в Університеті - не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у виборах.

4.9.5. Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо участь у них взяли більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах, кожен з яких має один голос і голосує особисто.

4.9.6. З особою (кандидатурою), яка набрала більше 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у виборах, Міністерство освіти і науки України укладає контракт строком на п'ять років не пізніше одного місяця з дня її обрання.

4.10. Ректор Університету може бути звільнений з посади Міністерством освіти і науки України, а також у зв'язку з прийняттям рішення про його відкликання Конференцією трудового колективу Університету, з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту та умов контракту. Подання про відкликання ректора Університету може бути внесено до Конференції трудового колективу Університету не менш як половиною статутного складу Наглядової або Вченої ради Університету. Рішення про відкликання ректора Університету приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як двох третин статутного складу Конференції трудового колективу Університету.

Особливості виборчої системи ректора регулюються Законом України "Про вищу освіту" (1556-18) , з урахуванням Методичних рекомендацій щодо особливостей виборчої системи та порядку обрання керівника вищого навчального закладу, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 05.12.2014 р. № 726 (726-2014-п) , та цим Статутом.

4.11. Керівництво факультетом здійснює декан, керівництво інститутом -директор, які не можуть перебувати на цих посадах більш як два строки.

Декан факультету, директор інституту повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю факультету, інституту.

Декан факультету, директор інституту можуть делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам. Повноваження керівника факультету (інституту) визначаються положенням про факультет (інститут), яке затверджується Вченою радою Університету.

Декан факультету, директор інституту видають розпорядження щодо діяльності відповідного факультету (інституту), які є обов'язковими для виконання всіма учасниками освітнього процесу факультету (інституту) і можуть бути скасовані ректором Університету, якщо вони суперечать законодавству, статуту Університету чи завдають шкоди інтересам Університету.

4.12. Декан факультету, директор інституту обирається Вченою радою Університету строком на п'ять років. Ректор Університету укладає з деканом факультету, директором інституту контракт.

4.13. Порядок обрання деканів факультетів та директорів інститутів визначений у відповідному положенні, яке затверджується Вченою радою Університету.

4.14. Декан факультету, директор інституту може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням Вченої ради Університету або конференції трудового колективу працівників факультету, інституту з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення статуту Університету, умов контракту. Пропозиція про звільнення декана факультету, директору інституту вноситься до конференції трудового колективу працівників факультету, інституту не менш як половиною голосів статутного складу вченої ради факультету, інституту. Пропозиція про звільнення декана факультету, директора інституту приймається не менш як двома третинами голосів статутного складу конференції трудового колективу працівників факультету, інституту.

4.15. Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який не може перебувати на посаді більш як два строки. Завідувач кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри. Завідувач кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням Вченою радою Університету строком на п'ять років з урахуванням пропозицій Конференції трудового колективу факультету (інституту), та трудового колективу кафедри. Ректор Університету укладає з завідувачем кафедри контракт.

Порядок обрання завідувачів кафедр визначений у відповідному положенні, яке затверджується Вченою радою Університету.

Завідувач кафедри забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною та науковою діяльністю викладачів.

4.16. Університет має у своєму складі науково-технічну бібліотеку, яку очолює директор. Директор науково-технічної бібліотеки Університету обирається Вченою радою Університету строком на п'ять років.

4.17. Вчена рада Університету є колегіальним органом управління Університету, який утворюється строком на п'ять років, склад якого затверджується наказом ректора Університету протягом п'яти робочих днів з дня закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради.

4.18. Вчена рада Університету визначає:

стратегію і перспективні напрями розвитку освітньої, наукової та інноваційної діяльності Університету;

розробляє і подає Конференції трудового колективу Університету проект статуту Університету, а також рішення про внесення змін і доповнень до нього;

ухвалює фінансовий план і річний фінансовий звіт Університету; визначає систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості вищої освіти;

ухвалює рішення про розміщення власних надходжень у територіальних органах центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, або в банківських установах;

ухвалює за поданням ректора Університету рішення про утворення, реорганізацію, ліквідацію та перейменування структурних підрозділів;

обирає за конкурсом таємним голосуванням на посади деканів факультетів (директорів інститутів), завідувачів кафедр, професорів, директора бібліотеки, завідувача аспірантури та докторантури;

затверджує освітні програми та навчальні плани для кожного рівня вищої освіти та спеціальності;

ухвалює рішення з питань організації освітнього процесу, визначає строки навчання на відповідних рівнях;

затверджує зразок та порядок виготовлення власного документа про вищу освіту, положення про процедуру і підстави для його видачі випускникам, а також зразки, порядок виготовлення, процедуру і підстави для видачі випускникам спільних і подвійних дипломів;

ухвалює основні напрями проведення наукових досліджень та інноваційної діяльності;

оцінює науково-педагогічну діяльність структурних підрозділів; присвоює вчені звання професора, доцента та старшого дослідника і подає відповідні рішення на затвердження до атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України;

приймає остаточні рішення про визнання іноземних документів про вищу освіту, наукові ступені та вчені звання під час прийняття на роботу педагогічних, наукових, науково-педагогічних та інших працівників, а також під час зарахування вступників на навчання;

має право вносити подання про відкликання ректора Університету з підстав, передбачених законодавством, статутом Університету, контрактом, яке розглядається Конференцією трудового колективу Університету.

Вчена рада Університету розглядає інші питання діяльності Університету відповідно до цього статуту:

подання пропозицій ректору Університету щодо звільнення з посади директора бібліотеки, а також призначення та звільнення з посад проректорів та головного бухгалтера;

обговорення планів навчально-методичної, виховної, науково-дослідної роботи і планів підвищення кваліфікації професорсько-викладацького складу; ухвалення навчальних планів;

надання грифів ВНТУ навчальній та навчально-методичній літературі, монографіям та іншим науковим виданням;

розгляд питань щодо висування претендентів на обрання до складу Національної та галузевих академій наук України, кандидатур претендентів на одержання Державних премій України, присвоєння звань почесного професора Університету;

розгляд клопотань про відкриття спеціалізованих вчених рад із захисту дисертаційних робіт, а також контроль за їх роботою;

розгляд питань про відкриття нових спеціальностей і спеціалізацій; затвердження кандидатів на одержання іменних стипендій; надання права керівництва аспірантами та докторантами; затвердження тем кандидатських і докторських дисертацій; розробка заходів вдосконалення техніки безпеки та охорони праці; затвердження Положення про органи студентського самоврядування та інших Положень щодо діяльності структурних підрозділів Університету; розгляд інших питань, пов'язаних із діяльністю Університету.

Інші повноваження Вченої ради Університету визначаються положенням про Вчену раду Університету.

4.19. Вчену раду Університету очолює її голова, який обирається таємним голосуванням з числа членів Вченої ради Університету, які мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, на строк діяльності Вченої ради.

До складу Вченої ради Університету входять за посадами ректор Університету, заступники ректора (проректори), декани факультетів, директори інститутів, учений секретар, директор бібліотеки, головний бухгалтер, керівники органів самоврядування та виборних органів первинних профспілкових організацій працівників Університету, а також виборні представники, які представляють наукових, науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників Університету і які працюють у ньому на постійній основі, виборні представники аспірантів, докторантів, слухачів, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій студентів та аспірантів, керівники органів студентського самоврядування Університету.

Вибори до складу Вченої ради починаються за ЗО календарних днів до закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради.

4.20. Статутний склад Вченої ради Університету складає 89 осіб. Виборні представники з числа працівників Університету обираються Конференцією трудового колективу Університету за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють, а виборні представники з числа студентів обираються студентами шляхом прямих таємних виборів. При цьому не менше 75 відсотків загальної чисельності її складу становлять наукові та науково-педагогічні працівники Університету і не менше 10 відсотків - виборні представники з числа студентів Університету.

4.21. Рішення Вченої ради Університету вводяться в дію наказами ректора.

.В Університеті можуть бути утворені вчені ради факультетів, інститутів,

повноваження яких визначаються Вченою радою Університету відповідно до статуту Університету. Вчена рада Університету може делегувати частину своїх повноважень вченим радам факультетів, інститутів.

4.22. Вчена рада факультету, інституту, що входить до складу Університету, є колегіальним органом управління факультетом, інститутом.

До компетенції Вченої ради факультету, інституту належить:

визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету, інституту;

обрання на посаду таємним голосуванням асистентів, викладачів і старших викладачів, доцентів;

розгляд і рекомендація до затвердження планів та програм навчання, планів науково-методичних і наукових досліджень;

вирішення питань організації навчально-виховного процесу та профорієнтаційної роботи в факультеті, інституті;

затвердження звітів заступників декана факультету, директора інституту, керівників структурних підрозділів за напрямами їх діяльності; ухвалення річного плану роботи і звіту факультету, інституту.

Вчену раду факультету, інституту очолює її голова, який обирається таємним голосуванням, з числа членів вченої ради факультету, інституту, які мають науковий ступінь та / або вчене (почесне) звання, на строк повноважень вченої ради.

До складу вченої ради факультету, інституту входять заступники декана факультету, директора інституту, завідувачі кафедр, які входять до складу даного факультету, інституту; керівники органів самоврядування; а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних, наукових працівників; виборні представники, які представляють інших працівників факультету, інституту, що працюють у ньому на постійній основі; виборні представники з числа студентів факультету, інституту.

Статутний склад Вченої ради факультету, інституту складає 21 особу. Представництво всіх категорій виборних працівників від структурних підрозділів факультету, інституту визначається Конференцією трудового колективу факультету, інституту, а виборні представники з числа студентів факультету, інституту - шляхом прямих таємних виборів. При цьому не менше 75 відсотків загальної чисельності її складу становлять науково-педагогічні працівники факультету, інституту, і не менше як 10 відсотків -виборні представники з числа студентів факультету, інституту.

Склад Вченої ради факультету, інституту затверджується ректором.

Рішення Вченої ради факультету, інституту вводяться в дію розпорядженнями декана факультету, директора інституту, а з кадрових питань - наказами ректора. Рішення Вченої ради факультету, інституту може бути скасовано Вченою радою Університету за поданням ректора Університету, якщо буде встановлено, що воно було прийняте без врахування важливих обставин, або суперечить законодавству.

4.23. Вчена рада профільно-об'єднувального науково-виробничого інституту, який в своєму складі не має кафедр, може створюватися за рішенням Вченої ради Університету з осіб, делегованих факультетами, навчально-науковим інститутом, та директора, його заступників і керівників основних підрозділів даного науково-виробничого інституту. Статутний склад Вченої ради інституту складає 11 осіб.

До компетенції Вченої ради профільно-об'єднувального науково-виробничого інституту, який у своєму складі не має кафедр, входять ті ж питання, що і до компетенції Вченої ради факультету, навчально-наукового інституту, за винятком вирішення кадрових питань.

На Вчену раду профільно-об'єднувального науково-виробничого інституту, який в своєму складі має кафедри, розповсюджуються всі ті ж права і обов'язки, які визначені для Вченої ради факультетів, навчально-наукового інституту.

4.24. У Вінницькому національному технічному університеті для здійснення нагляду за управлінням майном Університету, додержанням мети його створення утворюється Наглядова рада.

Наглядова рада Університету сприяє розв'язанню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Університету з державними органами та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, суспільно-політичними організаціями та суб'єктами господарської діяльності в інтересах розвитку та підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності Університету, здійснює громадський контроль за його діяльністю тощо.

Члени наглядової ради мають право брати участь у роботі Конференції трудового колективу Університету з правом дорадчого голосу.

Наглядова рада має право вносити Конференції трудового колективу Університету подання про відкликання ректора Університету з підстав, передбачених законодавством, цим Статутом, контрактом.

Наглядова рада створюється рішенням Конференції трудового колективу Університету, строком на п'ять років у складі десяти осіб. Персональний склад Наглядової ради затверджує Конференція трудового колективу Університету за поданням Вченої ради Університету.

До складу Наглядової ради не можуть входити працівники Університету.

4.25. До компетенції Наглядової ради належить:

розгляд стратегії перспективного розвитку Університету; популяризація досягнень Університету в науковій та освітній діяльності; надання допомоги керівництву Університету в реалізації державної політики у галузі вищої освіти і науки;

здійснення нагляду за управлінням майном Університету; залучення фінансових ресурсів для забезпечення діяльності Університету та здійснення контролю за їх використанням;

забезпечення ефективної взаємодії Університету з органами державного управління, науковою громадськістю, суспільно-політичними та комерційними організаціями в інтересах розвитку Університету;

здійснення громадського контролю за діяльністю Університету;

участь у формуванні навчальної, наукової та фінансової стратегії діяльності та перспектив подальшого розвитку Університету;

аналіз діяльності органів управління Університету щодо організації та забезпечення умов для професійного розвитку наукових, науково-педагогічних працівників та створених ними наукових шкіл;

сприяння у створенні сучасної матеріально-технічної бази і розвитку соціальної інфраструктури Університету;

внесення на розгляд Вченої ради Університету пропозицій щодо змін у Статуті;

отримання інформації щодо управління майном та здійснення статутної діяльності Університету в порядку встановленому законодавством та Статутом;

внесення на розгляд Конференції подання про відкликання Ректора з підстав, передбачених законодавством, Статутом, контрактом; інші дії щодо сприяння діяльності Університету.

У своїй діяльності Наглядова рада керується законодавством України та положенням про Наглядову раду, яке затверджується Конференцією трудового колективу Університету.

4.26. Основною формою діяльності Наглядової ради є її засідання, яке проводиться в міру необхідності, але не рідше ніж один раз на рік.

Члени Наглядової ради мають право бути присутніми на засіданнях Вченої ради Університету, ректорату, органів управління структурними підрозділами Університету.

Голова Наглядової ради організовує її роботу і несе відповідальність за виконання покладених на неї повноважень.

Заступник Голови Наглядової ради виконує функції Голови на час його відсутності.

Рішення Наглядової ради вважається ухваленими, якщо за них проголосувало не менше половини статутного складу Наглядової ради.

Рішення Наглядової ради підписує її Голова або заступник, що виконує його функції.

Втручання органів державного управління в діяльність Наглядової ради не допускається, окрім випадків, передбачених законодавством України.

4.27. Для вирішення поточних питань діяльності Університету створюються робочі та інші органи, зокрема:

ректорат Університету, деканати факультетів, директорати інститутів, приймальна комісія Університету тощо.

Положення про робочі та інші органи затверджуються Вченою Радою Університету.

4.28. Методична рада Університету - це постійнодіючий орган, який планує і направляє навчально-методичну та науково-методичну роботу в Університеті.

4.28.1. У своїй діяльності Методична рада керується Законами України "Про освіту" (1060-12) та "Про вищу освіту" (1556-18) , нормативними документами Міністерства освіти і науки України, постановами Вченої ради Університету, наказами ректора, Статутом Університету. Використовує досвід вітчизняної та закордонної вищої школи.

4.28.2. Головою Методичної ради є перший проректор з науково-педагогічної роботи по організації навчального процесу та його науково-методичного забезпечення.

4.28.3. Основними напрямами діяльності Методичної ради Університету є:

визначення основних напрямків удосконалення навчальної та навчально-методичної роботи в Університеті;

аналіз якості навчального процесу та його методичного забезпечення на кафедрах, факультетах та в інститутах;

координація навчально-методичної роботи на кафедрах, факультетах і в інститутах;

розробка рекомендацій щодо організації навчального процесу студентів різних ступенів та освітньо-кваліфікаційного рівня;

розробка системи поліпшення якості підготовки фахівців, впровадження у навчальний процес прогресивних форм організації навчального процесу, методичного та технічного забезпечення нових технологій навчання, активних методів проведення занять з урахуванням вітчизняного та світового досвіду;

розробка пропозицій щодо підвищення мотивації праці викладачів, посилення зацікавленості студентів в якості навчання;

планування, організація та контроль видавничої діяльності Університету в напрямку видання навчальної та інструктивно-методичної літератури, розгляд поданих рукописів навчальної та інструктивно-методичної літератури, підготовка для Вченої ради ВНТУ рекомендацій щодо надання навчальній літературі грифів та рекомендації рукописів до друку.

5.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є Конференція трудового колективу.

У Конференції трудового колективу повинні бути представлені всі групи працівників Університету та представники з числа осіб, які навчаються в Університеті. Не менше 75 відсотків загальної чисельності делегатів Конференції трудового колективу повинні становити наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники Університету і не менше 15 відсотків -виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.

Організацію, скликання та проведення Конференції трудового колективу здійснюють керівництво Університету та профспілковий комітет як представник трудового колективу (або інший, уповноважений трудовим колективом Університету, орган). Конференція трудового колективу скликається не рідше одного разу на рік. Рішення Конференції вважаються правомочними, якщо на її засіданні були присутні дві третини статутного складу. Статутний склад Конференції трудового колективу Університету становить 154 делегати.

Квоти представництва у Конференції трудового колективу різних груп працюючих і різних структурних підрозділів встановлюються рішенням Вченої ради Університету.

Рішення Конференції вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин присутніх на ній делегатів.

5.2. Конференція трудового колективу Університету:

погоджує за поданням Вченої ради Університету статут Університету чи зміни (доповнення) до нього;

заслуховує щороку звіт ректора Університету та оцінює його діяльність; обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;

розглядає за обґрунтованим поданням Наглядової або Вченої ради Університету питання про дострокове припинення повноважень ректора Університету;

затверджує правила внутрішнього розпорядку Університету і колективний договір.

5.3. Конференція трудового колективу Університету розглядає інші питання діяльності Університету, а саме:

за поданням Вченої ради Університету затверджує стратегію та стратегічний план розвитку Університету;

обирає виборних представників до Вченої ради Університету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють;

за пропозицією Вченої ради Університету або профкому розглядає інші питання діяльності Університету, розв'язання яких, згідно з законодавством, виходить за межі повноважень ректора, Вченої ради та профкому.

5.4. Органом громадського самоврядування факультету, інституту, що входить до складу Університету, є Конференція трудового колективу факультету, інституту.

У Конференції трудового колективу факультету, інституту повинні бути представлені всі категорії працівників цього факультету, інституту та представники з числа осіб, які навчаються в Університеті. Не менше 75 відсотків загальної чисельності делегатів Конференції повинні становити наукові та науково-педагогічні працівники факультету, інституту і не менше 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.

Конференція трудового колективу факультету, інституту скликається не рідше одного разу на рік. Статутний склад її становить 31 делегат.

5.5. Конференція трудового колективу факультету, інституту:

щорічно оцінює діяльність декана, директора інституту; затверджує річний звіт про діяльність факультету, інституту; вносить пропозиції ректору Університету про відкликання з посади декана, директора інституту;

обирає виборних представників до Вченої ради факультету, інституту; обирає делегатів до Конференції трудового колективу Університету; за поданням Вченої ради затверджує стратегію і план розвитку факультету, інституту;

надає висновок про оцінку діяльності декана факультету, директора інституту, завідувача кафедри та рекомендує претендентів на участь в конкурсі на заміщення посади декана, директора, завідувача кафедри і подає свої пропозиції на Вчену раду Університету.

5.6. В Університеті створюються органи студентського самоврядування. Органи студентського самоврядування сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього навичок майбутнього організатора, керівника. Органи студентського самоврядування вирішують питання, що належать до їх компетенції.

У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, рішеннями Міністерства освіти і науки України, а також Статутом Університету. У студентському самоврядуванні беруть участь особи, які навчаються в Університеті. Усі особи, які навчаються в Університеті, мають рівне право на участь у студентському самоврядуванні. Студентське самоврядування забезпечує захист прав й інтересів осіб, які навчаються в Університеті, та їхню участь в управлінні Університетом. Студентське самоврядування здійснюється особами, які навчаються в Університеті, безпосередньо та через органи студентського самоврядування, що обираються шляхом таємного голосування.

5.7. Основними завданнями органів студентського самоврядування є: забезпечення і захист прав та інтересів студентів, зокрема, стосовно

організації навчального процесу;

забезпечення виконання студентами своїх обов'язків; сприяння навчальній, науковій, практичній та творчій діяльності студентів;

сприяння створенню відповідних умов для проживання і відпочинку студентів;

сприяння діяльності студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами;

організація співробітництва зі студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжними організаціями;

сприяння працевлаштуванню випускників;

участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.

5.8. Органи студентського самоврядування:

беруть участь в управлінні Університетом у порядку, встановленому законодавством та цим Статутом;

беруть участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;

приймають акти, що регламентують їхню організацію та діяльність; беруть участь у заходах (процесах) щодо забезпечення якості вищої освіти;

проводять організаційні, наукові, культурно-масові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;

сприяють працевлаштуванню осіб, які навчаються в Університеті; розпоряджаються коштами та іншим майном, що знаходяться на їхньому балансі та банківських рахунках;

виконують інші функції, передбачені законодавством та положенням про студентське самоврядування Університету.

5.9. За погодженням з органом студентського самоврядування в Університеті приймається рішення про:

відрахування студентів Університету та їх поновлення на навчання; переведення осіб, які навчаються в Університеті за державним замовленням, на навчання на умовах договору за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;

переведення осіб, які навчаються в Університеті на умовах договору за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;

призначення заступника декана факультету, заступника директора інституту, проректора;

поселення осіб, які навчаються в Університеті, в гуртожиток і виселення з гуртожитку;

затвердження правил внутрішнього розпорядку Університету в частині, що стосується осіб, які навчаються;

затвердження рішень з питань студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються в Університеті.

5.10. Студентське самоврядування в Університеті передбачає діяльність загальноуніверситетської студентської ради, що є керівним органом студентського самоврядування, студентських рад інституту, факультетів, загальної студентської ради гуртожитків, старостату в інститутах, старостату в гуртожитках.

5.11. Вищим органом студентського самоврядування є Конференція студентів Університету, яка:

ухвалює проект Положення про студентське самоврядування; обирає представницькі, виконавчі і контрольно-ревізійні органи студентського самоврядування, дає їм відповідну оцінку;

визначає структуру, повноваження та порядок проведення прямих таємних виборів представницьких та виконавчих органів студентського самоврядування;

затверджує процедуру використання майна та коштів органів студентського самоврядування, підтримки студентських ініціатив на конкурсних засадах;

затверджує річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносить до нього зміни та доповнення, заслуховує звіт про його виконання;

обирає контрольно-ревізійну комісію з числа студентів для здійснення поточного контролю за станом використання майна та виконання бюджету органів студентського самоврядування.

5.12. В Університеті діє наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, яке є частиною системи громадського самоврядування Університету. Наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених Університету забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються або працюють в Університеті, зокрема щодо питань наукової діяльності, підтримки наукоємних ідей, інновацій та обміну знаннями.

У своїй діяльності наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених керується законодавством, цим Статутом та положенням про наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, яке затверджується Конференцією трудового колективу Університету.

5.13. З метою виконання обов'язків передбаченим законодавством, в Університеті може утворитись Рада молодих учених. Діяльність Ради молодих вчених здійснюється на підставі законодавства України та відповідного положення.

5.14. Для забезпечення гласності та інформованості про діяльність керівництва та органів самоврядування Університету, висвітлення актуальних проблем життя трудового колективу в Університету діє ліцензований засіб масової інформації - часопис "Імпульс", утворений у встановленому законодавством порядку.

6.1. Учасниками освітнього процесу в Університеті є:

наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники; здобувачі вищої освіти та інші особи, які навчаються в Університеті; фахівці-практики, які залучаються до освітнього процесу на освітньо-професійних програмах;

інші працівники Університету.

До освітнього процесу можуть залучатися роботодавці.

6.2. Науково-педагогічні працівники - це особи, які за основним місцем роботи в Університеті провадять навчальну, методичну, наукову (науково-технічну) та організаційну діяльність.

Педагогічні працівники - це особи, які за основним місцем роботи в Університеті провадять навчальну, методичну та організаційну діяльність.

Наукові працівники - це особи, які за основним місцем роботи та відповідно до трудового договору (контракту) професійно здійснюють наукову, науково-технічну або науково-організаційну діяльність та мають відповідну кваліфікацію незалежно від наявності наукового ступеня або вченого звання.

Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність науково-педагогічних працівників в Університеті регулюється законодавством про наукову і науково-технічну та інноваційну діяльність.

Порядок обрання науково-педагогічних працівників визначений у відповідному положенні, яке затверджується Вченою радою Університету.

6.3. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету мають право:

на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;

на академічну мобільність для провадження професійної діяльності; на захист професійної честі та гідності;

брати участь в управлінні Університетом, у тому числі обирати та бути обраним до Конференції трудового колективу Університету, Вченої ради Університету чи його структурного підрозділу;

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

на забезпечення створення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію відпочинку та побуту, встановлених законодавством, локальними актами Університету, умовами індивідуального трудового договору та колективного договору;

інші права, передбачені законодавством України.

6.4. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету зобов'язані:

забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному і методичному рівні навчальних дисциплін відповідної освітньої програми за спеціальністю, провадити наукову діяльність (для науково-педагогічних працівників);

підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників) та/або проходити стажування не рідше одного разу на п'ять років;

дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті,- прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України (254к/96-ВР) та державних символів України;

розвивати в осіб, які навчаються в Університеті, самостійність, ініціативу, творчі здібності;

дотримуватися цього Статуту, законів, інших нормативно-правових

актів.

6.5. Особами, які навчаються в Університеті, є: здобувачі вищої освіти;

інші особи, які навчаються в Університеті.

6.6. Особи, які навчаються в Університеті, мають право на: вибір форми навчання;

безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту; трудову діяльність у позанавчальний час;

на добровільних засадах пройти військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, якщо вони є громадянами України, придатні до військової служби за станом здоров'я та морально-діловими якостями; інші права, передбачені законодавством України.

6.7. Особи, які навчаються в Університеті, зобов'язані:

дотримуватися вимог законодавства, цього Статуту та правил внутрішнього розпорядку Університету;

виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;

виконувати вимоги освітньої (наукової) програми;

дотримуватися графіка навчального процесу та вимог навчального плану фахової підготовки;

відвідувати заняття за індивідуальним навчальним планом; систематично і глибоко оволодівати теоретичними знаннями, практичними навичками та сучасними методами досліджень з обраної спеціальності/напряму підготовки;

вчасно інформувати керівництво Університету, факультету, інституту в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) контрольні заходи у період заліково-екзаменаційних сесій, захищати курсові роботи/проекти, виконувати контрольні роботи тощо;

брати активну участь у житті групи, факультету, інституту, Університету;

неухильно дотримуватися правових, моральних, етичних норм; підвищувати загальний рівень культури, прагнути духовного та фізичного самовдосконалення, дотримуватися норм і правил культури мовлення.

За невиконання обов'язків і порушення правил внутрішнього розпорядку Університету ректор може накласти дисциплінарне стягнення на студента /слухача/ стажу вал ьника, аспіранта, докторанта або відрахувати його з Університету.

7.1. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в Університеті є невід'ємною складовою освітньої діяльності та здійснюється з метою інтеграції наукової, навчальної і виробничої діяльності.

7.2. Наукова, науково-технічна та інноваційна в Університеті проводиться й фінансується відповідно до законів України "Про вищу освіту" (1556-18) , "Про освіту" (1060-12) та "Про наукову і науково-технічну діяльність" (848-19) , а також інших нормативно-правових актів.

7.3. Основними напрямами та завданнями наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності Університету є:

проведення фундаментальних, прикладних наукових досліджень і розробок у галузі гуманітарних, природничих, інженерно-технічних та соціально-економічних наук для прогнозування розвитку суспільства і держави, науки і культури та їх впливу на майбутнє людства, забезпечення безпеки життєдіяльності, створення і впровадження нових конкурентоспроможних матеріалів, технологій і видів техніки; підтримка існуючих і формування нових наукових шкіл; проведення патентно-ліцензійної діяльності та сприяння захисту інтелектуальної власності й авторських прав дослідників як основи зміцнення та розвитку науки;

стандартизація, метрологія, маркетингове, інформаційне забезпечення виходу на світовий ринок науково-технічної продукції;

організація співпраці з академічними та галузевими науковими організаціями з метою спільного вирішення важливих науково-технічних завдань і участь у виконанні міжнародних науково-технічних програм;

залучення до навчально-виховного процесу провідних учених і науковців інших вищих навчальних закладів та інших наукових установ і організацій України та зарубіжжя;

одержання конкурентоспроможних наукових і науково-прикладних результатів;

застосування нових наукових, науково-технічних знань під час підготовки фахівців з вищою освітою;

формування сучасного наукового кадрового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження інноваційних наукових розробок.

організація та здійснення наукових, науково-практичних, науково-методичних заходів, а також підтримка наукових досліджень молодих учених і обдарованих студентів, залучення їх до наукових шкіл, проведення олімпіад, конкурсів студентських наукових робіт і розробок.

7.4. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність Університету забезпечується через:

органічну єдність змісту освіти і програм наукової діяльності;

спрямування фундаментальних, прикладних досліджень і розробок на створення і впровадження нових конкурентоспроможних технічних засобів і систем, технологій та матеріалів;

створення стандартів вищої освіти та написання підручників, навчальних посібників і монографій з урахуванням досягнень науки і техніки, а також статей у фахових виданнях;

розвиток різних форм наукової співпраці (в тому числі міжнародної) з вищими навчальними закладами, установами Академії наук та іншими установами й організаціями для розв'язання складних наукових проблем, впровадження результатів наукових досліджень і розробок; підготовку фахівців вищої кваліфікації;

безпосередню участь учасників навчально-виховного процесу в науково-дослідних і дослідно-конструкторських роботах, що проводяться в Університеті;

планування проведення і виконання науково-педагогічними працівниками наукових досліджень у межах основного робочого часу;

організацію наукових, науково-практичних, науково-методичних семінарів, конференцій, олімпіад, конкурсів, науково-дослідних, курсових, дипломних та інших робіт учасників навчально-виховного процесу.

7.5. Фінансування наукових досліджень здійснюється за рахунок:

коштів державного бюджету, що виділяються на проведення фундаментальних і науково-пошукових досліджень, а також виконання робіт у межах пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки;

коштів, що надійшли до Університету за виконання науково-дослідних і конструкторських робіт за договорами, в тому числі і за контрактами з іноземними юридичними особами;

власних коштів Університету, які складають спеціальний фонд, кредитів та інших джерел, визначених законодавством; державних і міжнародних грантів.

7.6. Наукові дослідження, що проводяться за рахунок коштів державного бюджету, фінансуються Міністерством освіти і науки України незалежно від фінансування освітньої діяльності. У першочерговому порядку фінансуються фундаментальні та пошукові дослідження, а також науково-дослідні роботи, що виконуються в рамках пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки.

До виконання наукових і науково-технічних робіт в Університеті залучаються наукові, науково-педагогічні працівники Університету, працівники інших вищих навчальних закладів, особи, які навчаються в Університеті, а також фахівці інших організацій.

7.7. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в Університету може також здійснюватися на підставі договору з іншими фізичними та юридичними особами.

7.8. Університет проводить наукову діяльність і внесений до Державного реєстру наукових установ. Університет проходить державну атестацію відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" (848-19) .

7.9. Правовий статус науковця як науково-технічного працівника визначається законодавством України.

7.10. Професорсько-викладацький склад і студенти Університету проводять наукові дослідження та займаються творчою роботою за тематичними і індивідуальними планами, затвердженими в установленому порядку.

7.11. Результати завершених і прийнятих замовником робіт є науково-технічною продукцією Університету.

7.12. Наукові дослідження в Університеті проводять: науково-дослідна частина (НДЧ), що об'єднує кафедри, науково-дослідні лабораторії, дослідницькі інженерні та наукові центри; тимчасові творчі колективи; науково-дослідні інститути та інші об'єднання.

При НДЧ створюються науково-допоміжні і науково-виробничі підрозділи, в тому числі спеціальні конструкторсько-технологічні бюро та наукові студентські й аспірантські товариства, громадські об'єднання (співробітників, аспірантів і студентів), які займаються науковою діяльністю в індивідуальному порядку.

Безпосередньо організація науково-дослідної роботи в Університеті здійснюється науково-дослідною частиною.

8.1. Університет має право здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співпрацю, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства.

8.2. Головними напрямами міжнародного співробітництва Університету є: участь у програмах двостороннього та багатостороннього

міждержавного обміну студентами, аспірантами, докторантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками; проведення спільних наукових досліджень;

організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;

участь у міжнародних освітніх і наукових програмах; участь у міжнародних освітніх, наукових і винахідницьких організаціях як колективного члена;

спільна видавнича діяльність;

надання послуг іноземним громадянам, пов'язаних із здобуттям вищої та післядипломної освіти в Україні;

відрядження за кордон педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників для педагогічної, науково-педагогічної та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також договорів між Університетом та іноземними партнерами;

залучення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників іноземних вищих навчальних закладів для участі в педагогічній, науково-педагогічній та науковій роботі в Університеті;

направлення осіб, які навчаються в Університеті, на навчання у закордонних вищих навчальних закладах;

сприяння академічній мобільності наукових, науково-педагогічних працівників та осіб, які навчаються;

інші напрями і форми, не заборонені законом.

8.3. Зовнішньоекономічна діяльність Університету здійснюється відповідно до законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.

8.4. Основними видами зовнішньоекономічної діяльності Університету є:

підготовка іноземців та осіб без громадянства до вступу у вищі навчальні заклади;

підготовка іноземців та осіб без громадянства за акредитованими напрямами підготовки (спеціальностями);

організація підготовки осіб з числа іноземних громадян до вступу у вищі навчальні заклади України та осіб з числа громадян України до навчання за кордоном;

організація фахової підготовки і стажування; післядипломна підготовка та підвищення кваліфікації; провадження освітньої діяльності, пов'язаної з навчанням іноземних студентів, а також підготовка наукових кадрів для іноземних держав;

організація навчання за кордоном за програмами академічної мобільності;

проведення науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт за замовленням іноземних юридичних і фізичних осіб;

створення спільних з іноземними партнерами підприємств, центрів, лабораторій, технопарків тощо;

здійснення інших видів зовнішньоекономічної діяльності, передбачених законодавством.

8.5. Валютні та матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються для забезпечення виконання статутних завдань Університету згідно з кошторисом та законодавством.

8.6. Підготовка фахівців для зарубіжних країн в Університеті здійснюється за міжнародними угодами України, а також за угодами міністерств, відомств, вищих навчальних закладів, укладеними з органами влади, вищими закладами освіти інших країн, міжнародними фізичними та юридичними особами.

9.1. За Університетом з метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом, закріплюються на основі права господарського відання будівлі, споруди чи майнові комплекси, а також інше необхідне майно.

9.2. Відповідним рішенням Вінницької міської ради від 31.08.2012 р. № 918 "Про затвердження проектів землеустрою", рішенням Новоселицької сільської ради Немирівського району Вінницької області від 21.10.1995 р. "Про видачу державного акту на право постійного користування землею" Вінницькому національному технічному Університету передано у постійне користування земельну ділянку площею 22,5833 га в межах міста Вінниці, на якій зведені будівлі Університету та спортивні майданчики, і земельну ділянку площею 9,9 га на землях Новоселицької сільської ради, на якій облаштовано спортивно-оздоровчий табір Університету, який є структурним підрозділом кафедри фізичного виховання і використовується для літніх тренувань збірних спортивних команд Університету та відпочинку й оздоровлення працівників і студентів Університету.

9.3. Забороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних із ними осіб.

9.4. Доходи (прибутки) Університету використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Університету, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених у цьому Статуті.

9.5. Майно Університету не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передачі у власність юридичним і фізичним особам без згоди Міністерства освіти і науки України та Конференції трудового колективу Університету, крім випадків, передбачених законодавством.

9.6 Передача в оренду закріплених за Університетом на основі права господарського відання об'єктів власності здійснюється без права їх викупу відповідно до законодавства.

9.7. Університет самостійно розпоряджається коштами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг. Таке розпорядження містить в собі право відкривати депозитні рахунки в банках, право зберігання коштів на депозитних рахунках банків, право придбання майна та його використання на підставі договорів згідно з законодавством України.

9.8. Повноваження Університету щодо розпорядження державним майном у системі вищої освіти реалізуються відповідно до законодавства.

9.9. Університет у межах, визначених законами та нормативно-правовими актами, має право:

проводити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами;

створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для проведення навчально-виробничої практики осіб, які навчаються в Університеті, а також для власної господарської діяльності;

розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних та культурних закладів.

9.10. Фінансування Університету здійснюється за рахунок коштів державного бюджету на умовах державного замовлення на оплату послуг з підготовки фахівців, наукових і науково-педагогічних кадрів та за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством, з дотриманням принципів цільового та ефективного використання коштів, публічності та прозорості у прийнятті рішень.

9.11. Для фінансування Університету можуть залучатися додаткові джерела фінансування, не заборонені законодавством.

9.12. Додатковими джерелами фінансування є:

кошти, одержані за навчання, підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, надання додаткових освітніх послуг відповідно до укладених договорів;

кошти, отримані від надання інших платних послуг, передбачених законодавством;

кошти, одержані за науково-дослідні роботи (послуги) та за інші роботи, виконані закладом освіти на замовлення підприємств, установ, організацій та громадян;

кошти від реалізації вторинної сировини, матеріальні цінності, що не використовуються в господарській діяльності та реалізації продукції підрозділів Університету, від надання в оренду приміщень, споруд, рухомого та нерухомого майна, обладнання тощо;

дотації місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;

кредити і позички банків, дивіденди від цінних паперів згідно законодавства та доходи від розміщення на депозитних вкладах тимчасово вільних коштів в установленому законодавством порядку; валютні надходження;

добровільні грошові внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств, установ, організацій, окремих громадян, та інші кошти; інші джерела фінансування, не заборонені законодавством.

9.13. Залучені кошти спрямовуються на здійснення статутної діяльності Університету у порядку і на умовах, визначених законодавством.

9.14. Кошти, отримані Університетом як плата за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів або за надання освітніх послуг, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевих бюджетів.

9.15. Кошти Університету поділяються на:

9.16.1. Загальний фонд на підготовку фахівців в межах державного замовлення та проведення науково-дослідних робіт.

9.16.2. Спеціальний фонд, який формується за рахунок:

коштів, отриманих як плата за послуги, що надаються згідно з основною діяльністю;

коштів від додаткової (господарської діяльності);

плати за оренду майна та приміщень;

коштів від реалізації в установленому порядку майна (крім нерухомого);

благодійних внесків, грантів і дарунків;

коштів, отриманих від підприємств, організацій, фізичних осіб та від інших бюджетних установ, для виконання цільових заходів;

коштів від надання послуг банківським установам шляхом розміщення на депозитних рахунках тимчасово вільних надходжень в установленому законодавстві порядку;

інших коштів, отриманих Університетом, способом, не забороненим законодавством.

9.17. Вінницький національний технічний університет має право установлювати підвищені посадові оклади, стипендії та інші заохочувальні виплати відповідно до законодавства України.

9.18. Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг встановлюється у грошовій одиниці України - гривні у порядку, визначеному законодавством.

Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг встановлюється у договорі, що укладається між Університетом та особою, яка навчатиметься, чи юридичною особою, що оплачуватиме навчання або надання додаткових освітніх послуг, в основу якого покладено умови Типового договору, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

9.19. Особи, які успішно навчаються в Університеті за денною (очною) формою навчання за кошти державного бюджету, забезпечуються стипендіями. Порядок призначення і виплати стипендій встановлюється Кабінетом Міністрів України.

9.20. Науково-педагогічним працівникам Університету встановлюються доплати за науковий ступінь кандидата наук або доктора наук у розмірах відповідно до законодавства.

9.21. Оплата праці в Університеті здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України (322-08) , Законом України "Про освіту" (1060-12) , за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.

9.22. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників визначається окремим Положенням, яке затверджує ректор Університету в установленому порядку.

Університет може визначати форму і систему доплат, надбавок та інші умови матеріального стимулювання педагогічних, науково-педагогічних та інших категорій своїх співробітників, відповідно до законодавства України.

10.1. Університет відповідно до Бюджетного кодексу України (2456-17) , Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" (996-14) та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної і річної звітності та подає їх до органів, передбачених законодавством України.

10.2. Університет самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно з установленими нормами, подає її в установленому порядку до органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.

10.3. Аудит діяльності Університету здійснюється згідно з законодавством.

10.4. Ректор та головний бухгалтер Університету несуть відповідальність за ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Університеті.

11.1. Освітня діяльність Університету базується на забезпеченні виконання Конституції України (254к/96-ВР) , національної Доктрини розвитку освіти, Законів України "Про освіту" (1060-12) , "Про вищу освіту" (1556-18) , "Про наукову і науково-технічну діяльність" (848-19) "Про авторське право і суміжні права", "Про Державну національну програму "Освіта" ("Україна XXI століття")", інших нормативно-правових актів та додаткових прав, наданих йому за результатами акредитації.

11.2. Університет є багатопрофільним вищим навчальним закладом четвертого рівня акредитації, який проводить освітню діяльність, пов'язану зі здобуттям певної вищої освіти та кваліфікації широкого спектра технічних, економічних та інших напрямів науки, техніки, проводить фундаментальні та прикладні наукові дослідження, є провідним науковим і культурним центром, має розвинуту інфраструктуру навчальних, наукових і науково-виробничих підрозділів, відповідний рівень кадрового та матеріально-технічного забезпечення, сприяє поширенню наукових знань і здійснює культурно-просвітницьку діяльність.

11.3. Основною метою освітньої діяльності Університету є підготовка висококваліфікованих і конкурентоспроможних на національному та міжнародному ринку праці фахівців для наукових та освітніх установ, органів державної влади і управління, підприємств усіх форм власності за всіма рівнями вищої освіти (доктор наук, доктор філософії, магістр, бакалавр) в усіх галузях освіти відповідно до міжнародних і вітчизняних класифікацій освіти), утвердження національних, культурних і загальнолюдських цінностей.

11.4. Пріоритетними напрямами діяльності в Університеті є: особистісна орієнтація освіти;

формування національних і загальнолюдських цінностей; постійне підвищення якості освіти, оновлення її змісту та форм організації навчально-виховного процесу;

розвиток системи безперервної освіти та навчання протягом життя; пропаганда здорового способу життя;

забезпечення економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації педагогічних, науково-педагогічних працівників, підвищення їх соціального статусу;

органічне поєднання освіти і науки:

запровадження освітніх інновацій, інформаційних технологій; створення індустрії сучасних засобів навчання і виховання; створення ринку освітніх послуг та його науково-методичного забезпечення;

створення умов культурного самовдосконалення.

11.5. Основні принципи освітньої діяльності Університету: нерозривність процесів навчання, науково-дослідницької роботи і

виробництва;

забезпечення конкурентоспроможності завдяки високій гарантованій якості;

побудова освітніх програм на компетентнісній основі відповідно до рівнів Національної рамки кваліфікацій;

науковий та методично обґрунтований аналіз потреб ринку праці і перспектив розвитку галузі при розробці академічної політики;

незалежність освітньої діяльності від впливу політичних партій, громадських і релігійних організацій;

залучення всіх категорій працівників Університету та студентів до заходів із забезпечення якості освітніх програм;

сумісність освітніх програм з міжнародними класифікаціями та стандартами вищої освіти;

активна участь усіх працівників Університету - адміністрації, науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників, навчально-допоміжного, адміністративно-господарського персоналу - у забезпеченні освітньої діяльності Університету;

залучення всіх категорій працівників Університету та студентів до заходів із забезпечення якості освітніх програм;

використання державних стандартів вищої освіти як обов'язкового мінімуму змісту освіти;

задоволення освітніх потреб студентів відповідно до їх інтересів, здібностей та потреб суспільства;

випереджальний інноваційний розвиток освіти;

визнання якісної практичної підготовки студентів необхідною умовою здобуття кваліфікацій відповідних ступенів вищої освіти;

інтеграції до європейського та світового освітніх просторів; формування національних і загальнолюдських цінностей; збереження існуючих та створення нових традицій Університету і подальший розвиток корпоративної культури; інтегрованість науки та освіти;

формування суспільних цінностей, патріотизму та духовних орієнтирів в освіті та науці;

партнерство в освіті через формування рівноправних відносин "викладач - особа, яка навчається" та відповідальності з обох сторін;

організаційна динамічність через забезпечення можливостей зміни змісту навчання задля якісної підготовки фахівців; інтеграція з наукою і виробництвом; ступеневість підготовки фахівців; наступність і безперервність освітнього процесу.

11.6. Освітня діяльність Університету здійснюється через:

подальший розвиток безперервної університетської освіти з наданням широкого спектру освітніх послуг, забезпеченням міждисциплінарної мобільності та паралельного навчання;

подальше впровадження та розширення сфери використання технологій гнучкого планування та організації навчального процесу, орієнтованих на індивідуалізацію навчання та стимулювання творчої самостійної роботи студентів;

упровадження в навчальний процес освітніх інформаційних ресурсів; надання учасником освітнього процесу умов для вільного оволодіння іноземними мовами та сучасними інформаційно-комунікаційними технологіями;

гнучке й оперативне реагування на динаміку ринку праці шляхом коригування та перегляд номенклатури спеціальностей, за якими надаються освітні послуги;

орієнтацію освітніх стандартів університету на забезпечення високої якості практичної підготовки студентів шляхом залучення до їх розробки та експертизи представників споживачів освітніх послуг - студентів та роботодавців;

розроблення та впровадження стандартів освіти університету з підготовки магістрів і докторів філософії, науково-педагогічних та наукових кадрів на основі власних наукових досліджень, інтеграції наукової діяльності з навчальним процесом;

розроблення та впровадження в навчальний процес створених за результатами наукових досліджень новітніх інтегрованих технологій навчання, методик та технічних засобів;

удосконалення й подальший розвиток системи академічної мобільності в освітньому просторі держави, Європи та світу;

широке залучення до освітнього процесу в університеті провідних науковців українських та зарубіжних вищих навчальних закладів і наукових установ;

ефективне застосування системи внутрішнього забезпечення якості, упровадження та сертифікація системи менеджменту якості освіти університету;

забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості і взаємної поваги у стосунках між особами, що навчаються, та викладачами і співробітниками;

забезпечення належних умов навчання, охорони здоров'я, праці, відпочинку і оздоровлення учасників навчально-виховного процесу;

взаємодії з іншими навчальними закладами, установами академічної та галузевої науки у національному та міжнародному просторі.

11.7. Національне виховання здійснюється через:

забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання в дусі патріотизму і поваги до Конституції України (254к/96-ВР) ;

формування національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань на основі цінностей вітчизняної та світової культури;

формування у молоді потреби і уміння жити в громадянському суспільстві, духовності та фізичної досконалості, моральної, художньо-естетичної, трудової, екологічної культури;

сприяння розвитку високої мовної культури студентів, вихованню поваги до державної мови та мов національних меншин України, толерантності у ставленні до носіїв різних мов і культур;

формування нових життєвих орієнтирів особистості, національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань у необхідності активної діяльності, спрямованої на процвітання України;

розвиток гуманістичної освіти, що ґрунтується на успадкуванні духовних і культурних надбань народу України;

формування у студентів сучасного світогляду, розвиток творчих здібностей та навичок самостійного наукового пізнання, самоствердження, самоосвіти і самореалізації особистості в сучасному українському суспільстві.

11.8. Рівний доступ до здобуття якісної освіти забезпечується шляхом: запровадження ефективної системи інформування громадськості про

можливості здобуття вищої освіти;

удосконалення правових засад здобуття освіти за рахунок бюджетів усіх рівнів та коштів юридичних і фізичних осіб;

створення умов для здобуття вищої освіти дітьми-сиротами, дітьми, позбавленими батьківського піклування, та дітьми-інвалідами;

забезпечення високої якості вищої освіти та професійної мобільності випускників Університету на ринку праці шляхом інтеграції вищих навчальних закладів різних рівнів акредитації, наукових установ і підприємств, запровадження гнучких освітніх програм та інформаційних технологій навчання;

дотримання засад демократичності, прозорості та гласності у формуванні контингенту студентів, створення умов для забезпечення навчання відповідно до потреб особистості та ринку праці;

розширення можливостей здобуття вищої освіти за рахунок індивідуального кредитування.

11.9. Безперервність освіти в Університеті реалізується шляхом: забезпечення послідовності і наступності змісту додипломної і

післядипломної освіти;

формування та розвитку навчальних науково-виробничих комплексів ступеневої підготовки фахівців;

запровадження та розвитку дистанційної технології отримання освіти; організації навчання відповідно до потреб особистості та ринку праці на базі професійно-технічних і вищих навчальних закладів, закладів післядипломної освіти, а також використання інших форм навчання.

11.10. Пріоритетними напрямами освітньої діяльності Університету є впровадження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, що забезпечують подальше удосконалення навчально-виховного процесу, доступність та ефективність освіти, підготовку молодого покоління до життєдіяльності в інформаційному суспільстві.

Це досягається шляхом:

забезпечення поступової інформатизації системи освіти, спрямованої на задоволення освітніх інформаційних і комунікаційних потреб учасників навчально-виховного процесу;

запровадження дистанційного навчання із застосуванням у навчальному процесі та бібліотечній справі інформаційно-комунікаційних технологій поряд з традиційними засобами;

розроблення індивідуальних модульних навчальних програм різних рівнів складності залежно від конкретних потреб, а також випуску електронних підручників;

створення індустрії сучасних засобів навчання, що відповідають світовому науково-технічному рівню і є важливою передумовою реалізації ефективних стратегій досягнення цілей освіти.

11.11. Модернізація системи освіти шляхом поєднання освіти і науки в Університеті забезпечується:

постійним збільшенням обсягів фінансування науки відповідно до потреб її випереджального розвитку;

фундаменталізацією освіти, інтенсифікацією наукових досліджень; розвитком освіти на основі новітніх наукових і технологічних досягнень;

інноваційною освітньою діяльністю;

правовим захистом освітніх інновацій та результатів науково-педагогічної діяльності як інтелектуальної власності;

залученням до наукової діяльності обдарованої студентської молоді, науково-педагогічних і педагогічних працівників Університету;

поглибленням співпраці та кооперації навчальних закладів з науковими установами, широким залученням до навчально-виховного процесу та дослідницької роботи в Університеті учених світу, Національної академії наук України та галузевих академій.

11.12. Пріоритетними напрямами міжнародного співробітництва та інтеграції у галузі освіти є:

широке залучення на навчання в Університеті іноземних громадян; проведення спільних наукових досліджень, співробітництво з міжнародними організаціями та фондами;

проведення міжнародних наукових конференцій, семінарів, симпозіумів;

сприяння участі студентів, аспірантів, педагогічних і науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;

стажування та навчання за кордоном студентів, аспірантів, педагогічних і науково-педагогічних працівників;

реалізація програм академічної мобільності студентів; аналіз, відбір, видання та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової та навчальної літератури.

11.13. Концепція освітньої діяльності університету доповнюється та деталізується концепціями освітньої діяльності факультетів, кафедр, інших підрозділів Університету.

11.14. З метою створення умов для міжнародної академічної мобільності Університет має право прийняти рішення про викладання однієї чи кількох дисциплін англійською та/або іншими іноземними мовами, забезпечивши при цьому знання здобувачами вищої освіти відповідної дисципліни державною мовою.

11.15. Нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації Концепції здійснюватиметься шляхом розроблення та прийняття в установленому порядку відповідних нормативних актів, планів і заходів, спрямованих на реалізацію положень Концепції, проведення моніторингу стану їх виконання.

11.16. Фінансове забезпечення реалізації Концепції здійснюватиметься за рахунок бюджетних коштів (загальний і спеціальний фонд) із залученням коштів суб'єктів господарювання і громадських організацій, інвестиційних програм, програм міжнародної технічної та фінансової допомоги та інших не заборонених законодавством джерел.

12.1. Зміни та доповнення до Статуту Університету, його нова редакція вносяться за поданням Вченої ради вищим органом громадського самоврядування - Конференцією трудового колективу Університету.

12.2. Зміни та доповнення до Статуту оформлюються шляхом викладення його в новій редакції. Статут, його нова редакція затверджуються Міністерством освіти і науки України.

13.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Університету здійснюються згідно з законодавством.

13.2. Ліквідація Університету здійснюється ліквідаційною комісією, що утворюється Міністерством освіти і науки України. До складу ліквідаційної комісії входять представники Міністерства освіти і науки України та Університету. Порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог визначає Міністерство освіти і науки України.

13.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Університетом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Університету і подає його Міністерству освіти і науки України.

13.4. Під час ліквідації Університету майно та кошти Університету можуть бути передані одній або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу державного бюджету в порядку, визначеному законом.

13.5. Під час ліквідації та реорганізації Університету вивільнюваним працівникам та особам, які навчаються в Університеті, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України.