ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ

                             Л И С Т

 N 4327/6/17-0516 від 09.07.2002


      Щодо деяких питань оподаткування прибутковим податком


     Державна податкова адміністрація України  України  розглянула
<...>  лист  щодо  оподаткування  прибутковим  податком з громадян
вартості  плавлених  сирків,  виданих  підприємством  працівникам,
зайнятим у шкідливих умовах праці,  замість молока,  що  надається
за встановленими нормами, і повідомляє.
     Відповідно   до  Декрету   Кабінету   Міністрів  України  від
26 грудня 1992 року N 13-92 ( 13-92 ) "Про прибутковий  податок  з
громадян", з   відповідними   змінами  і  доповненнями  (ст.5  п.1
п.п."г"),  до  сукупного   оподатковуваного   доходу,   одержаного
громадянами  в  період,  за  який  здійснюється оподаткування,  не
включаються компенсаційні виплати в грошовій і натуральній формі у
межах норм, передбачених чинним законодавством.
     До таких   компенсаційних   виплат   у   натуральній    формі
відноситься  вартість  молока  або рівноцінних харчових продуктів,
зокрема, згаданих у <...> листі плавлених сирків, що відповідно до
чинного   законодавства   безоплатно  видаються  за  встановленими
нормами працівникам на роботах з  важкими  та  шкідливими  умовами
праці.
     Це  питання  регулюється  Законом  України  від  14.10.92  р.
N 2694-XII  (  2694-12  )  "Про  охорону  праці"  (із  змінами  та
доповненнями,  стаття 9),  який визначає  основні  положення  щодо
реалізації  конституційного  права  громадян на охорону їх життя і
здоров'я в процесі  трудової  діяльності,  регулювання  за  участі
відповідних державних органів відносин між власником підприємства,
установи і організації  або  уповноваженим  ним  органом  (далі  -
власник)   і  працівником  з  питань  безпеки,  гігієни  праці  та
виробничого середовища і встановлення єдиного порядку  організації
охорони  здоров'я  в  Україні,  а також Кодексом законів про працю
України ( 322-08 ) (стаття 166).
     Згідно зі  статтею  9  вищезазначеного  Закону  (  2694-12  )
працівники,  зайняті на роботах з важкими  та  шкідливими  умовами
праці,    безоплатно    забезпечуються   лікувально-профілактичним
харчуванням,  молоком  або  рівноцінними   харчовими   продуктами,
газованою   солоною  водою,  мають  право  на  оплачувані  перерви
санітарно-оздоровчого призначення,  скорочення тривалості робочого
часу,  додаткову  оплачувану  відпустку,  пільгову пенсію,  оплату
праці у підвищеному розмірі  та  інші  пільги  і  компенсації,  що
надаються в передбаченому законодавством порядку.

 Заступник голови                                         С.Гуржій

 "Податки та бухгалтерський облік",
 N 65, 15.08.2002 р.