МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
21.11.2002 N 588
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 листопада 2002 р.
за N 926/7214
Про умови оплати праці працівників Національного
антидопінгового центру
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 212 ( z0699-03 ) від 01.08.2003
N 70 ( z0408-04 ) від 19.03.2004
N 212 ( z1172-04 ) від 10.09.2004
N 20 ( z0160-05 ) від 25.01.2005 )
На виконання пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2002 р. N 1063 ( 1063-2002-п ) "Про утворення
Національного антидопінгового центру" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного антидопінгового центру
(далі - Центр) згідно з додатком.
2. Надати право керівнику Центру в межах фонду заробітної
плати, затвердженого кошторисом:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5 - 15
відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника
керівника - на 30 - 40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад
керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими
цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних
працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена
кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)
відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру,
його заступникам та начальнику відділу;
до 40 відсотків посадового окладу (ставки) за роботу в нічний
час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години
ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за
ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі
10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівника Центру, його заступника,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного
комітету України з питань фізичної культури і спорту.
Міністр І.Я.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету
України з питань фізичної
культури і спорту М.М.Булатова
Додаток
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
21.11.2002 N 588
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.01.2005 N 20
( z0160-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів
та робітників Національного антидопінгового центру
------------------------------------------------------------------
| Посада (професія) | Посадовий (місячний) |
| | оклад, |
| | гривень |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Директор Центру | 628 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Начальник відділу | 410-469 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Головний спеціаліст | 337-393 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Провідний спеціаліст | 317-337 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 290-311 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 280-290 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Лаборант | 262-280 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Водій | 271 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 253 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 212 ( z0699-03 ) від 01.08.2003, N 70 ( z0408-04 ) від
19.03.2004, N 212 ( z1172-04 ) від 10.09.2004, N 20 ( z0160-05 )
від 25.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник