МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.12.2003 N 319/144 
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
9 грудня 2003 р.
за N 1134/8455

Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
У зв'язку з прийняттям Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (432-15) від 16 січня 2003 року та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року N 865 (865-2000-п) "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" (із змінами) НАКАЗУЄМО:
1. Затвердити Порядок видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад, що додається.
2. Управлінню пенсійного забезпечення Міністерства праці та соціальної політики України подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра І.Гнибіденка.
Міністр праці та соціальної
політики України
Начальник Головного управління
державної служби України
М.Папієв
Т.Мотренко 
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України та Головного
управління державної
служби України
03.12.2003  N 319/144
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
9 грудня 2003 р.
за N 1134/8455

ПОРЯДОК

видачі довідок про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад

1. Цей Порядок розроблений у зв'язку з прийняттям Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (432-15) від 16 січня 2003 року та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року N 865 (865-2000-п) "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" (із змінами).
2. У разі ліквідації органів, з яких державні службовці та інші особи, пенсія яким призначається на умовах та за нормами Закону України "Про державну службу" (3723-12) , вийшли на пенсію (далі - державні органи), без правонаступника, а також перейменування (відсутності) посад заробіток для перерахунку пенсій визначається відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2000 року N 865 (865-2000-п) "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії" (із змінами).
3. У разі ліквідації державного органу, з якого особа вийшла на пенсію, без правонаступника довідки про заробітну плату для перерахунку пенсій державним службовцям (далі - довідки) видають:
Міністерство праці та соціальної політики України - особам, які вийшли на пенсію з вищих та центральних державних органів;
Головні управління праці та соціального захисту населення обласної, Головне управління соціального захисту населення Київської міської державної адміністрації, Управління праці та соціального захисту населення Севастопольської міської державної адміністрації, управління праці та соціального захисту населення районної, районної у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій - особам, які вийшли на пенсію з відповідних місцевих державних органів.
При цьому:
а) розміри посадових окладів визначаються відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України на час перерахунку, за відповідними посадами керівних працівників і спеціалістів державних органів, до яких прирівнюються посади працівників ліквідованих органів (додатки 1, 2);
б) надбавка за вислугу років визначається виходячи з посадового окладу за прирівняною посадою залежно від стажу державної служби на час призначення (перерахунку) пенсій та встановленого рангу;
в) надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи враховується в розмірі 50 відсотків, а надбавка за особливий характер роботи та інтенсивність праці особам, зазначеним у пункті 2 постанови Кабінету Міністрів України N 1119 (1119-2001-п) від 28.08.2001, - у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг. Премія враховується в розмірі 25 відсотків визначеного заробітку.
Для видачі довідки необхідно подати такі документи:
заяву;
довідку з архівного органу, де зберігаються документи ліквідованого державного органу, про заробітну плату на момент призначення (перерахунку) пенсії або за період, визначений абзацом першим пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 N 865 (865-2000-п) , із зазначенням її складових (оклад, ранг, вислуга, надбавки та премії);
( Абзац 4 підпункту "в" пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
копію довідки про заробітну плату, з якої призначено (перераховано) пенсію, завірену органами Пенсійного фонду.
У разі якщо правонаступник ліквідованого державного органу не є державним органом, довідки видаються правонаступником у порядку, передбаченому абзацами 4-7 цього пункту.
Довідка видається за формою згідно із додатком 3 до Порядку.
4. У разі ліквідації державного органу, з якого державний службовець вийшов на пенсію, з визначенням правонаступника, а також у разі реорганізації державного органу вищого організаційно-правового рівня у державний орган нижчого організаційно-правового рівня довідку видає орган, що є правонаступником.
При цьому:
а) посадовий оклад визначається відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України на час перерахунку для відповідного органу, з якого державний службовець вийшов на пенсію.
Приклад
Правонаступником ліквідованого центрального органу виконавчої влади (міністерства, державного комітету) є урядовий орган державного управління (департамент). Посадовий оклад для перерахунку пенсії державному службовцю, який вийшов на пенсію з міністерства чи державного комітету, визначається урядовим органом державного управління згідно зі схемою посадових окладів на час перерахунку для працівників міністерства чи державного комітету;
б) надбавка за вислугу років визначається виходячи з визначеного посадового окладу залежно від стажу державної служби на час призначення (перерахунку) пенсій та встановленого рангу;
в) премії та надбавки до посадового окладу (крім надбавок за ранг, вислугу років, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук) ураховуються в середніх розмірах, визначених законодавством таких виплат за відповідними посадами центрального органу виконавчої влади (міністерства, державного комітету), у підпорядкуванні якого перебуває урядовий орган державного управління (департамент).
5. У разі реорганізації державного органу нижчого організаційно-правового рівня, з якого державний службовець вийшов на пенсію, у державний орган вищого організаційно-правового рівня довідку видає орган, що є правонаступником.
При цьому:
а) посадовий оклад визначається відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України на час перерахунку, за відповідною посадою для органу, що є правонаступником.
Приклад
Пенсію призначено з посади начальника управління праці та соціального захисту населення, що на час перерахунку пенсії реорганізовано в головне управління праці та соціального захисту населення. Посадовий оклад для перерахунку пенсії визначається згідно зі схемою посадових окладів, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України на час перерахунку, за посадою начальника головного управління праці та соціального захисту населення;
б) надбавка за вислугу років визначається виходячи з визначеного посадового окладу залежно від стажу державної служби на час призначення (перерахунку) пенсій та встановленого рангу;
в) премії та надбавки до посадового окладу (крім надбавок за ранг, вислугу років, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук) ураховуються в середніх розмірах, визначених законодавством, таких виплат за відповідними посадами в органі, який є правонаступником.
6. Якщо посада, з якої державний службовець вийшов на пенсію, на час перерахунку відсутня в схемах посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України для відповідного державного органу:
а) посада прирівнюється за посадовим окладом до посади керівних працівників чи спеціалістів у межах відповідної категорії у відповідному державному органі, з якого особа вийшла на пенсію.
Приклад
Державний службовець вийшов на пенсію з посад: а) інженера (провідного, головного); б) секретаря виконкому районної ради. У схемах посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 N 2288 (2288-99-п) для відповідного державного органу, ці посади відсутні, але є відповідно посади спеціаліста (провідного, головного), керуючого справами. Для перерахунку пенсій посадовий оклад прирівнюється для осіб, що вийшли на пенсію з посади: інженера (провідного, головного) - до посади спеціаліста (провідного, головного); секретаря виконкому районної ради - до посади керуючого справами.
( Абзац 3 підпункту "а" пункту 6 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені зазначеною постановою, посадові оклади визначаються на 3-7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
б) надбавка за вислугу років визначається виходячи з прирівняного посадового окладу залежно від стажу державної служби на час призначення (перерахунку) пенсії та встановленого рангу;
в) премії та надбавки до посадового окладу (крім надбавок за ранг, вислугу років, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук) визначаються у середніх розмірах, визначених законодавством таких виплат у державному органі, який видає довідку про заробітну плату, за відповідними прирівняними посадами.
7. У разі якщо посада, з якої державний службовець вийшов на пенсію, на час перерахунку відсутня у штатному розписі державного органу, з якого особа вийшла на пенсію, чи у правонаступника або в штатному розписі передбачена одна посада і вона є вакантною:
а) посадовий оклад визначається за цією посадою відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України на час перерахунку пенсії для відповідного державного органу, з урахуванням їх підвищення.
Приклад
Державний службовець вийшов на пенсію з посади спеціаліста I категорії. На час перерахунку в штатному розписі державного органу, з якого особа вийшла на пенсію, ця посада відсутня.
У такому разі посадовий оклад визначається відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.99 N 2288 (2288-99-п) для відповідного державного органу за посадою спеціаліста 1 категорії (з урахуванням його підвищення з 01.09.2003 на 32 відсотки);
б) надбавка за вислугу років визначається виходячи з визначеного посадового окладу залежно від стажу державної служби на час призначення (перерахунку) пенсії та встановленого рангу;
в) премії та надбавки до посадового окладу (крім надбавок за ранг, вислугу років, за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук) визначаються у середніх розмірах визначених законодавством таких виплат у державному органі, який видає довідку про заробітну плату, за відповідними посадами. Середній розмір зазначених виплат у цьому випадку визначається шляхом ділення суми середнього розміру визначених законодавством таких виплат у державному органі, який видає довідку про заробітну плату, за посадами керівних працівників чи спеціалістів, які за організаційно-правовим рівнем є вищими щодо цієї посади, та середнього розміру таких виплат у цьому органі за посадами, які за організаційно-правовим рівнем є нижчими щодо цієї посади, на 2.
( Підпункт "в" пункту 7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
Приклад:
Особа вийшла на пенсію з посади провідного спеціаліста управління праці та соціального захисту. На час перерахунку в штатному розписі цього управління посада провідного спеціаліста відсутня, але є посади головних спеціалістів та спеціалістів I категорії. Середній розмір надбавки за посадами головних спеціалістів на час перерахунку становив 50%, а за посадами спеціалістів I категорії - 30%. Середній розмір надбавки особі, яка вийшла на пенсію із посади провідного спеціаліста, становитиме 40% (50% + 30% = 80:2).
( Приклад підпункту "в" пункту 7 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
У разі якщо на час перерахунку в державному органі, з якого особа вийшла на пенсію, чи у правонаступника відсутня посада помічника-консультанта народного депутата України, то заробіток для перерахунку пенсії визначається у порядку, передбаченому абзацами 4-7 пункту 3 цього Порядку (z1134-03) .
( Пункт 7 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики N 2/1 (z0017-04) від 09.01.2004 )
8. У разі якщо державний орган перебуває у стадії ліквідації, довідку видає ліквідаційна комісія.
9. Розмір посадового окладу визначається відповідно до схем посадових окладів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України для відповідного державного органу на час перерахунку, з урахуванням установленого розміру посадового окладу в межах схем посадових окладів, які діяли на час призначення (перерахунку) пенсії.
Приклад
Головному спеціалісту посадовий оклад на час призначення пенсії був установлений в розмірі 110 грн. при схемі посадових окладів за цієї посадою 110-120 грн.
На час перерахунку пенсії схема посадових окладів за посадою головного спеціаліста становить 224-238 грн. У цьому випадку посадовий оклад для перерахунку пенсії буде встановлено в розмірі 224 грн.
10. Розмір надбавки за ранг державного службовця визначається відповідно до законодавства на день перерахунку пенсії за відповідним рангом, який встановлений державному службовцю перед виходом на пенсію.
11. Надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, за почесне звання "заслужений", за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук ураховуються в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, виходячи з посадового окладу, визначеного відповідно до цього Порядку.
Начальник управління
пенсійного забезпечення
Н.Шамбір 
Додаток 1
до п.3 Порядку
Посади керівних працівників та спеціалістів органів державного управління, що ліквідовані без правонаступника Посади керівних працівників та спеціалістів органів державного управління, до яких прирівнюються посади працівників ліквідованих органів Розмір посадового окладу за діючими умовами (за станом на 01.11.2003)
1 2 3
Міністерства
Державний секретар Перший заступник Міністра 488
Перший заступник Державного секретаря, заступник Державного секретаря Заступник Міністра 462
Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами 304-330
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника 257-290
Економічний радник, головний спеціаліст, консультант Радник, головний спеціаліст, консультант 211-238
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 176 205
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 158 178
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 145-158
Спеціаліст Спеціаліст 132 145
Державні комітети
Голова державного комітету Керівник іншого центрального органу виконавчої влади 449
Перший заступник Голови державного комітету Перший заступник керівника іншого центрального органу виконавчої влади 422
Заступник Голови державного комітету Заступник керівника іншого центрального органу виконавчої влади 409
Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами 277-304
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника 244-264
Економічний радник, головний спеціаліст, консультант Радник, головний спеціаліст, консультант 191-218
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 165 191
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 152 165
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 139-152
Спеціаліст Спеціаліст 125 139
Комітети, Головні управління та інші підвідомчі Кабінету Міністрів органи державної виконавчої влади Урядові органи державного управління
Голова комітету, керівники: головного управління, іншого підвідомчого Кабінету Міністрів органу державної виконавчої влади Керівник урядового органу державного управління 436
Перший заступник: голови комітету, керівника головного управління, керівника іншого підвідомчого Кабінету Міністрів органу державної виконавчої влади Перший заступник керівника урядового органу державного управління 409
Заступник: голови комітету, керівника головного управління, керівника іншого підвідомчого Кабінету Міністрів органу державної виконавчої влади Заступник керівника урядового органу державного управління 396
Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами Начальник управління, самостійного відділу, керуючий справами 271-297
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу, помічник керівника 238-257
Економічний радник, головний спеціаліст, консультант Радник, головний спеціаліст, консультант 191-218
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 165 191
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 152 165
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 139-152
Спеціаліст Спеціаліст 125 139
Міністерства і інші органи виконавчої влади Автономної Республіки Крим Мініс- терства, республі- канські комітети Комітети та інші республіканські органи виконавчої влади
1 2 3
Міністр, керівник відомства Міністр, голова республіканського комітету 409 -
Голова комітету, керівник іншого республіканського органу виконавчої влади - 343
Начальник управління, начальник самостійного відділу, уповноважений у справах релігій, головний архітектор Начальник управління, начальник самостійного відділу 238-264 224-238
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу 224-238 211-224
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 178-205 172 191
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 158-178 152 172
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 145-158 139 152
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-145 125-139
Спеціаліст Спеціаліст 119-132 119 135
Обласні, Київська і Севастопольська міські державні адміністрації Поза групою, м. Київ I II, м. Севастополь
Представник Президента України - Глава місцевої державної адміністрації Голова державної адміністрації 515 449 422
Перший заступник Глави місцевої державної адміністрації Перший заступник голови державної адміністрації 436 409 383
Заступник Глави місцевої державної адміністрації, секретар місцевої державної адміністрації Заступник голови державної адміністрації, керівник апарату державної адміністрації 409 383 356
Завідувач відділу Начальник відділу (крім господарського відділу та відділу бухгалтерського обліку) 251-304 224-277 211-264
Начальник господарського відділу та відділу бухгалтерського обліку 211-238 198-224 191-211
Помічник Представника Президента України Помічник голови державної адміністрації 191-205 185-198 178-191
Економічний радник, консультант, завідувач секретаріату заступника Глави місцевої державної адміністрації, завідувач прес-служби Радник, консультант, завідувач сектору апарату, завідувач прес-служби 191-205 185-198 178-191
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 178-205 172-198 165-191
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 158-178 158-172 152-165
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 145-158 145-158 145-152
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-145 132-145 132-145
Спеціаліст Спеціаліст 119-132 119-132 119-132
Управління, самостійні відділи та інші служби обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій
Начальник управління, самостійного відділу Керівники самостійних: управління, відділу, іншого структурного підрозділу 277-304 251-277 238-264
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу 218-238 198-218 191-205
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 172-198 165-191 158-185
Провідний спеціаліст Провідний спеціаліст 152-172 152-165 145-158
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 145-158 145-158 139-152
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-145 132-145 132-139
Спеціаліст Спеціаліст 119-132 119-132 119-132
Районні, районні в містах Києві і Севастополі державні адміністрації райони в м. Києві райони, райони в м. Севастополі
Представник Президента України - Глава місцевої державної адміністрації Голова державної адміністрації 356 343
Перший заступник Глави місцевої державної адміністрації Перший заступник голови державної адміністрації 317 304
Заступник Глави місцевої державної адміністрації, секретар місцевої державної адміністрації Заступник голови державної адміністрації, керівник апарату державної адміністрації 304 290
Завідувач відділу Начальник відділу 198 224 185-211
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 172 185 158-172
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 139-152 139-145
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-139 132-139
Спеціаліст Спеціаліст 119 132 119-132
Управління, самостійні відділи та інші служби районних, районних у містах Києві і Севастополі державних адміністрацій
Начальник управління, самостійного відділу, головний архітектор Керівник управління, відділу, відділення, іншого структурного підрозділу державної адміністрації, головний архітектор 198-224 185-211
Начальник відділу управління, підвідділу самостійного відділу Начальник відділу в складі управління, відділення 185-198 172-185
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 152 165 145-158
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 139-145 132-139
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-139 125-132
Спеціаліст Спеціаліст 119 132 119-125
Самостійні управління, відділи виконавчих органів міських (крім міст Києва і Севастополя) рад Самостійні управління, відділи виконавчих органів міських (крім міст Києва і Севастополя) рад У містах з чисель- ністю понад 1 млн. чоловік За групами міст У містах, не відне- сених до груп за оплатою праці
Поза гру- пою I II III
Начальник самостійного управління, відділу Начальник самостійного управління, відділу 205-238 198- 224 191- 218 185- 211 172- 198 145-172
Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі самостійного відділу Начальник відділу в складі управління, підвідділу в складі відділу 191-205 185- 198 178- 191 172- 185 165- 172 -
Начальник сектору Завідувач сектору 185-191 178- 185 178- 185 - - -
Головний спеціаліст Головний спеціаліст 158-172 152- 165 152- 165 145- 158 145- 152 139-145
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 139-145 139- 145 139- 145 132- 139 132- 139 132-139
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 132-139 132- 139 132- 139 125- 132 125- 132 125-132
Спеціаліст Спеціаліст 119-132 119- 132 119- 132 119- 125 119- 125 119-125
Самостійні управління, відділи виконавчих органів районних у містах (крім міст Києва і Севастополя) рад Самостійні управління, відділи виконавчих органів районних у містах (крім міст Києва і Севастополя) рад
Начальник самостійного управління, відділу Начальник самостійного управління, відділу 185-198
Начальник відділу в складі управління, підвідділу Начальник відділу в складі управління, підвідділу 165-178
Завідувач сектору, головний спеціаліст Завідувач сектору, головний спеціаліст 145-158
Спеціаліст I категорії Спеціаліст I категорії 132-139
Спеціаліст II категорії Спеціаліст II категорії 125-132
Спеціаліст Спеціаліст 119 125 
Додаток 2
до п.3 Порядку

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників органів виконавчої влади

коефіцієнт Розміри посадових окладів з:
01.01.93, крб. 01.06.93, крб. 01.09.93, тис. крб. 01.12.93, тис. крб. 01.10.94, тис. крб. 01.02.95, тис. крб. 01.06.95, тис. крб. 01.10.95, тис. крб. 01.01.96, тис. крб. 01.08.96, тис. крб. 01.09.96, грн.
4,0 14720 42780 124 372 1290 2184 2511,6 3065 3600 3989 39-89
4,5 16445 47610 138 414 1395 2295 2639,2 3219 4050 4487 44-87
5,0 18170 52440 152 456 1500 2406 2766,9 3376 4500 4986 49-86
5,5 19780 57270 166 498 1605 2517 2894,5 3531 4950 5484,6 54-85
6,0 21390 62100 180 540 1710 2628 3022,2 3687 5400 5983,2 59-83
6,5 23000 66930 194 582 1815 2739 3149,8 3843 5850 6481,8 64-82
7,0 24610 71760 208 624 1920 2850 3277,5 3999 6300 6980,4 69-80
7,5 26220 76590 222 666 2025 2961 3405,4 4154 6750 7479 74-79
8,0 27830 81420 236 708 2130 3072 3532,8 4310 7200 7977,6 79-78
8,5 29210 86250 250 750 2235 3183 3660,0 4465 7650 8476,2 84-76
9,0 30590 91080 264 792 2340 3294 3788 4621 8100 8974,8 89-75
9,5 31970 95910 278 834 2445 3405 3916 4777 8550 9473,4 94-73
10,0 33350 100740 292 876 2550 3516 4043 4932 9000 9972 99-72
10,5 34730 104535 309 909 2610 3600 4140 5051 9450 10470,6 104-71
11,0 36110 108330 314 942 2670 3684 4237 5169 9900 10969,2 109-69
11,5 37490 112125 325 975 2730 3768 4333 5286 10350 11467,8 114-68
12,0 38870 115920 336 1008 2790 3852 4430 5405 10800 11966,4 119-66
12,5 40250 119715 347 1041 2850 3936 4526 5522 11250 12465 124-65
13,0 41630 123510 358 1074 2910 4020 4623 5640 11700 12963,6 129-64
13,5 43010 127305 369 1107 2970 4104 4720 5758 12150 13462,2 134-62
14,0 44390 131100 380 1140 3030 4188 4816 5875 12600 13960,8 139-61
14,5 45770 134895 391 1173 3090 4272 4913 5994 13050 14459,4 144-59
15,0 47150 138690 402 1206 3150 4356 5009 6111 13500 14958 149-58
15,5 48530 142485 413 1239 3210 4440 5106 6229 13950 15456,6 154-57
16,0 49910 146280 424 1272 3270 4524 5203 6348 14400 15955,2 159-55
16,5 51290 150075 435 1305 3330 4608 5299 6465 14850 16453,8 164-54
17,0 52670 153870 446 1338 3390 4692 5396 6583 15300 16952,4 169-52
пост. КМУ від 21.01.93N 35 (35-93-п) пост. КМУ від 21.01.93N 35 (35-93-п) (з урах. пост. КМУ від 27.01.93N 57) (57-93-п) пост. КМУ від 02.06.93N 393 (393-93-п) (мін. 6900 крб.) пост. КМУ від 30.08.93N 672 (672-93-п) (мін. 20000 крб.) пост. КМУ від 02.12.93N 974 (974-93-п) (мін. 60000 крб.) пост. КМУ від 20.10.94N 720 (720-94-п) пост. КМУ від 08.02.95N 102 (102-95-п) пост. КМУ від 13.06.95N 409 (409-95-п) пост. КМУ від 02.10.95N 778 (778-95-п) пост. КМУ від 25.12.95N 1043 (1043-95-п) пост. КМУ від 26.07.96N 834 (834-96-п) пост. КМУ від 26.08.96N 1002 (1002-96-п) 
Додаток 3
до п.3 Порядку
Довідка про перерахунок
пенсії у разі ліквідації
державних органів без
правонаступника та у разі,
якщо правонаступник не є
органом державної влади

ДОВІДКА

Видана Іваненку Юрію Степановичу про те, що заробітна плата колишнього начальника управління Державного комітету, який ліквідовано без визначення правонаступника 01.10.1999 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.10.99 N 400, за відповідною посадою начальника управління відповідного органу за станом на 1 вересня 2003 року становить:
Оклад 325,00
Надбавка за ранг (5 ранг) 130,00
Надбавка за вислугу років (30 %) 136,50
Надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови (зазначити відсоток) -
Надбавка за почесне звання "заслужений" (15%) 48,75
Надбавка за роботу з таємними документами залежно від ступеня таємності інформації (зазначити відсоток) -
Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук (зазначити відсоток) -
Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (50%) 227,50
Премія (25%) 216,94
ВСЬОГО: 1084,69
Для обчислення пенсії 1084,69 
                                     (тисяча вісімдесят
                                      чотири гривні 
                                      69 копійок)
Довідка видана відповідно до пункту 3 Порядку видачі довідок для перерахунку пенсій державним службовцям у разі ліквідації органів, з яких особа вийшла на пенсію, а також перейменування (відсутності) посад.
Згідно з поданими документами надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи (за особливий характер роботи та інтенсивність праці) та премія Іваненку Ю.С. на момент призначення (перерахунку) пенсії (у період, визначений абзацом першим пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000) були встановлені.
Надбавка за почесне звання "заслужений працівник сільського господарства України" встановлена відповідно до пункту 3 "в" постанови Кабінету Міністрів України від 13.12.99 N 2288. Надбавка при призначенні (перерахунку) пенсії була встановлена.
Гранична сума заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, становить 2660 гривень.
 Керівник
 Головний бухгалтер