Угода про співробітництво між Українським державним центром соціальних служб для молоді та Державним центром зайнятості - Текст документа N 3990c400bfe05cb469b15c03466641b1-1

З метою координації дій, спрямованих на виконання Закону України "Про зайнятість населення" (803-12) , "Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні" (2998-12) та забезпечення соціального захисту і підтримки молоді, яка втратила або не може знайти роботу, Український державний центр соціальних служб для молоді в особі директора І.О. Хохлєнкова і Державного центру зайнятості в особі заступника директора П.М.Василенка склали угоду з таких питань.

1. Забезпечити узгоджену, перспективну, що відповідає сучасним вимогам, спільну взаємовигідну діяльність з питань соціального захисту, соціально-психологічної адаптації та сприяння працевлаштуванню незайнятої молоді, а також молоді, яка втратила або не може знайти роботу.

2. Український державний центр соціальних служб для молоді бере на себе зобов'язання:

2.1. Сприяти всесторонній інформованості молоді з питань зайнятості та працевлаштування, її соціальних та юридичних прав і обов'язків.

2.2. Сприяти працевлаштуванню молоді, в тому числі учнівської і студентської (у вільний від навчання час), завдяки створенню молодіжних бірж, центрів праці, інших формувань згідно із чинним законодавством.

2.3. Брати участь у визначенні переліку та обсягів, організації і проведенні оплачувальних громадських робіт для тимчасового працевлаштування незайнятих юнаків та дівчат віком 15 - 28 років, в тому числі учнів, студентів, слухачів та аспірантів денної форми навчання.

2.4. Брати участь в організації "Ярмарків вакансій для молоді", "Днів зайнятості молоді", "Днів відкритих дверей навчальних закладів" та ін. або сприяти їх забезпеченню та проведенню із залученням фахівців ЦССМ.

2.5. Брати участь в розробці, здійсненні контролю за виконанням державних і регіональних програм зайнятості та нормативних актів щодо сприяння зайнятості молоді.

2.6. Забезпечити надання молоді інформаційно-профорієнтаційних послуг, насамперед використовуючи можливості "Телефону Довіри".

2.7. Здійснювати організацію і проведення спеціальних анкетувань й опитувань, пов'язаних з вивченням стану безробіття серед молоді та інформувати державну службу зайнятості.

2.8. На основі аналізу результатів різних анкетувань та опитувань з питань безробіття серед молоді подавати Центрам зайнятості конкретні пропозиції щодо бронювання (або коригування квот) робочих місць для молоді, яка закінчила загальноосвітні школи, професійно-технічні училища, середні спеціальні або вищі навчальні заклади і не отримала направлення на роботу, а також іншим особам, молодше 21 року як найменш соціально захищеної категорії громадян.

2.9. Забезпечити надання соціально-психологічної допомоги певній категорії молодих безробітних, насамперед, юнаків та дівчат, які є інвалідами, членами багатодітних сімей або сімей біженців, а також особам, які повернулися з лав Збройних Сил України.

3. Забезпечити спеціалістів у галузі соціальної роботи з молоддю та Державний центр зайнятості актуальними науково-методичними матеріалами із соціально-психологічної тематики.

3.1. Організовувати і проводити науково-практичні конференції, семінари тощо з проблем зайнятості молоді.

4. Державний центр зайнятості Міністерства праці України бере на себе такі зобов'язання:

4.1. Забезпечити щомісячне подання до всіх ЦССМ відповідними регіональними центрами зайнятості інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад), а в разі необхідності - іншої статистичної, довідкової та консультаційної інформації.

4.2. Розглядати пропозиції щодо створення молодіжних бірж, центрів праці, інших формувань з метою видання їм сертифікату для надання послуг у працевлаштуванні молоді.

4.3. Сприяти здійсненню заходів щодо розв'язання проблем зайнятості молоді, у тому числі в організації та проведенні: "Ярмарків вакансій для молоді", "Днів зайнятості молоді", "Днів відкритих дверей навчальних закладів" тощо і залученню молоді до громадських робіт.

4.4. Надавати методичну та практичну допомогу в підготовці спеціалістів соціальних служб для молоді з питань законодавства про зайнятість населення.

4.5. Аналізувати стан працевлаштування молоді та соціального захисту її від безробіття. У разі необхідності інформувати відповідні ЦССМ.

4.6. Забезпечити організацію бронювання робочих місць для різних категорій молоді та перевірку використання встановленої квоти заброньованих робочих місць.

5. Сторони зобов'язуються організувати розробку, затвердження та реалізацію регіональних (місцевих) договорів між відповідними Центрами.

6. Угода набирає чинності з моменту її підписання. Вона укладається строком на один рік і пролонгується на наступний рік за умови, якщо кожна зі сторін із цієї Угоди не заявить про свій намір припинити її дію письмовим повідомленням не менше як за два місяці до закінчення відповідного періоду.

7. В Угоді за згодою сторін можливі зміни та доповнення, які оформлюються в письмовому вигляді. Односторонні зміни умов Угоди та одностороння відмова від виконання зобов'язань не допускаються відповідно до ст.162 ЦК України (1540-06) .

8. Відповідальність сторін:

8.1. Відповідальність за реалізацію Угоди УДЦССМ покласти на Є.П.Гносвого і Л.М.Лудченко.

8.2. Відповідальність за реалізацію Угоди Державного центру зайнятості Міністерства праці України покласти на Л.О.Цоміну, Демченко С.А.