МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 102 від 11.04.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 травня 2001 р.
за N 425/5616

Про впорядкування умов оплати праці працівників наукових установ і організацій, підпорядкованих міністерству

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства аграрної політики N 170 (z0677-01) від 18.06.2001 N 88 (z0301-02) від 15.03.2002 N 344 (z0909-02) від 05.11.2002 N 30 (z0141-03) від 11.02.2003 N 273 (z0726-03) від 12.08.2003 N 108 (z0398-04) від 26.03.2004 N 332 (z1183-04) від 16.09.2004 N 369 (z1375-04) від 20.10.2004 - застосовуються з 01.09.2004 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
1) показники для віднесення наукових установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатком 1;
2) перелік науково-дослідних інститутів відповідно до груп за оплатою праці згідно з додатком 2;
3) перелік установ і організацій, які за умовами оплати праці віднесені до інших наукових організацій, згідно з додатком 3;
4) схеми посадових окладів працівників наукових установ і організацій згідно з додатками 4-6.
2. Надати право керівникам наукових установ і організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків:
2.1. Установлювати:
1) працівникам цих установ і організацій конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів (ставок заробітної плати);
2) посадові оклади заступникам керівників наукових установ і організацій з наукової роботи - на 5-10 відсотків, заступникам керівників із загальних та інших питань - на 15 відсотків, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ і організацій - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) підвищені посадові оклади працівникам, які мають:
а) почесне звання "заслужений" України, СРСР, союзних республік - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам підвищуються за одним (вищим) званням;
б) науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників наукових установ і організацій підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
4) підвищені посадові оклади на 10 відсотків за використання дезінфекційних засобів прибиральникам приміщень, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів;
5) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац "а" підпункту 5 пункту 2.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінагрополітики N 170 (z0677-01) від 18.06.2001 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам наукових установ і організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
6) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3. Установити водіям автомобілів:
а) надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
б) доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Пункт 3 в редакції Наказу Мінагрополітики України N 170 (z0677-01) від 18.06.2001 )
4. Керівникам наукових установ і організацій, підпорядкованих міністерству, запровадити умови оплати праці працівникам з 1 березня 2001 року та здійснювати дієві заходи щодо недопущення поточної заборгованості із заробітної плати працівникам цих установ і організацій, вдосконалення їх структури і оптимізації чисельності працівників наукових установ та організацій.
5. Департаменту кадрової політики, аграрної освіти та науки (Мельник С.І.), Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька О.П.) внести відповідні зміни до контрактів з керівниками бюджетних установ та організацій, що випливають з цього наказу.
6. Скасувати наказ Мінсільгосппроду України від 23.12.96 N 381 "Про внесення змін до наказу Мінсільгосппроду України від 20.08.96 N 258".
Вважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства сільського господарства і продовольства України від 20.08.96 N 258 (z0489-96) "Про упорядкування умов оплати праці працівників наукових організацій", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 29.08.96 за N 489/1514, від 27.12.96 N 388 (z0009-97) "Про упорядкування умов оплати праці водіїв бюджетних установ і організацій, що обслуговують сільське господарство", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 24.01.97 за N 9/1813, та наказ Мінагропрому України від 13.10.98 N 300 (z0787-98) "Про нову редакцію додатків до наказу Міністерства сільського господарства і продовольства України від 20.08.96 N 258", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 10 грудня 1998 р. за N 787/3227.
7. Контроль за виконанням наказу покласти на Першого заступника Міністра Лузана Ю.Я.
Міністр
Погоджено:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
І.Кириленко
М.О.Солдатенко
В.М.Матвійчук 
Додаток 1
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.01 N 102

Показники для віднесення наукових установ і організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів

Показники Групи
I II
Обсяг фінансування науково- дослідних робіт на рік (за кодами бюджетного фінансування 040201, 040202, 040203 та госпрозрахунковими темами), тис. грн. більше 700,0 від 200,0 до 700,0
Чисельність працюючих, чол. більше 100 від 50 до 100
Кількість кандидатів і докторів наук, чол. більше 15 від 5 до 15
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та
науки
С.І.Мельник 
Додаток 2
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.01 N 102

Перелік науково-дослідних інститутів відповідно до груп за оплатою праці

Найменування організацій Групи за оплатою праці
Науково-виробниче об'єднання "Сільгоспмашсистема" - Український науково-дослідний інститут прогнозування та випробування техніки і технологій для сільськогосподарського виробництва імені Леоніда Погорілого I
Державний науково-дослідний контрольний інститут ветеринарних препаратів і кормових добавок I
Український науково-дослідний інститут сільськогосподарської радіології I
Державний науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут "Консервпромкомплекс" I
Науково-дослідний та конструкторсько-технологічний інститут холодильної техніки і технологій "Агрохолод" II
Український інститут сільськогосподарських аерофотогеодезичних вишукувань II
Державний науково-контрольний інститут біотехнології і штамів мікроорганізмів I
Український інститут експертизи сортів рослин I
Український науково-дослідний інститут цукрової промисловості I
Український науково-дослідний інститут продуктивності агропромислового комплексу I
Науково-дослідний і навчальний центр закритого ґрунту державного підприємства "Науково-дослідний виробничий агрокомбінат "Пуща-Водиця" - II" II
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінагрополітики N 344 (z0909-02) від 05.11.2002, N 30 (z0141-03) від 11.02.2003, N 332 (z1183-04) від 16.09.2004 )
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та науки
С.І.Мельник 
Додаток 3
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.01 N 102

Перелік установ і організацій, які за умовами оплати праці віднесені до інших наукових організацій

Український державний конструкторсько-технологічний інститут транспорту АПК.
Український науково-дослідний і проектно-конструкторський центр рідких мінеральних добрив.
Південний науково-технічний центр по апробації та впровадженню нової техніки і технологій.
Державний технологічний центр охорони родючості грунтів.
Державні проектно-технологічні центри охорони родючості грунтів і якості продукції Автономної Республіки Крим та областей.
Первомайський науково-інженерний центр з проблем енерго- та ресурсозбереження.
Науково-методичний центр аграрної освіти.
Смілянське спеціалізоване конструкторське бюро по обладнанню для цукрової промисловості.
Державний центр ветеринарної медицини птахівництва.
Зональні і регіональні науково-дослідні центри продуктивності агропромислового комплексу.
Південно-Українська державна зональна машиновипробувальна станція.
Львівська державна зональна машиновипробувальна станція.
Миргородська державна машиновипробувальна станція.
Харківська державна машиновипробувальна станція.
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінагрополітики N 30 (z0141-03) від 11.02.2003, N 332 (z1183-04) від 16.09.2004 )
Начальник Департаменту кадрової
політики, аграрної освіти та науки
С.І.Мельник 
Додаток 4
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.2001  N 102
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 20.10.2004 N 369
( z1375-04 )

СХЕМА

посадових окладів працівників наукових установ і організацій

Посади Місячні посадові оклади
працівників науково-дослідних інститутів I і II груп за оплатою праці працівників інших наукових організацій
1 2 3
Директор (начальник) наукової установи, організації: - 476-643
I групи за оплатою праці 681-721 -
II групи за оплатою праці 643-681 -
Головний інженер наукової організації 526-605 476-584
Головні інженери (конструктор, технолог, архітектор) проекту, які:
проектують особливо складну продукцію (об'єкти) 496-566 496-566
проектують іншу продукцію (об'єкти) 449-546 449-546
Завідувач науково-дослідного відділу, у складі якого є структурні підрозділи 496-643 449-584
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу, самостійної лабораторії, у складі яких немає структурних підрозділів 476-584 428-566
Учений секретар 496-566 428-507
Завідувач (начальник) науково-дослідної лабораторії, сектору, що входить до складу основного відділу 449-526 428-507
Головні фахівці в основних відділах (відділеннях, лабораторіях, майстернях) 449-507 449-476
Наукові працівники
Головний науковий співробітник: доктор наук 632 -
Провідний науковий співробітник: доктор наук кандидат наук 614 584 566 526
Старший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 584 507 526 449
Науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 507 449 466 408
Молодший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 449 390 408 351
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки
Провідні фахівці: електронник, програміст, механік, конструктор, технолог та інші 351-449 351-449
Провідні фахівці: економіст, агроном та інші 311-428 311-428
Фахівці всіх спеціальностей та спеціалісти:
I категорії 301-428 301-428
II категорії 301-379 301-379
Фахівці всіх спеціальностей 301-341 301-341
Техніки, старші лаборанти та лаборанти з вищою освітою 273-311 273-311
Посадовий оклад керівника науково-дослідної частини вищого навчального закладу III та IV рівнів акредитації встановлюється у межах 476-643 грн.; науково-дослідного сектору - 408-566 гривень.
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінагрополітики N 88 (z0301-02) від 15.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 273 (z0726-03) від 12.08.2003, N 108 (z0398-04) від 26.03.2004, N 369 (z1375-04) від 20.10.2004 - застосовуються з 01.09.2004 )
Начальник Управління
реформування управління АПК
та соціально-трудових відносин
О.П.Савицька 
Додаток 5
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.2001  N 102
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 20.10.2004 N 369
( z1375-04 )

СХЕМА

посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців і технічних службовців наукових установ і організацій

Посади Місячні посадові оклади
1 2
Завідувач (начальник) відділу: планово-виробничого, планово-фінансового, планово-економічного, організації праці і заробітної плати, упровадження наукових розробок 311-321
Завідувач (начальник) відділу: науково-технічної інформації, капітального будівництва, охорони праці, стандартизації 301-311
Завідувач (начальник) відділу: експлуатаційно-технічного, матеріально-технічного постачання, кадрів, технічної документації 294-301
Завідувач технічного архіву, дослідного поля, опорного пункту, розсадника, гаража, майстерні, котельні, машинно-тракторного парку; начальник штабу цивільної оборони 283-294
Завідувач сектору, бюро, групи (кабінету) в складі інших підрозділів 283-294
Фахівці і технічні службовці
Провідні фахівці: агроном, агрохімік, біохімік, токсиколог, ґрунтознавець, конструктор, електронник, програміст, математик, економіст, юрисконсульт, перекладач, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші 253-294
Фахівці: агроном, агрохімік, біохімік, токсиколог, ґрунтознавець, електронник, програміст, механік, конструктор, технолог, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, психолог та інші:
I категорії 253-283
II категорії 245-273
Фахівці всіх спеціальностей, старший лаборант, який має вищу освіту, майстер 245-262
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії 245-262
II категорії 245-253
Техніки всіх спеціальностей, лаборанти, коректор 235-245
Завідувач: канцелярії, машинописного бюро, копіювально-розмножувального бюро, архіву, господарства, центрального складу та інших підрозділів 235-273
Старші: лаборант, табельник, диспетчер, інспектор, коректор, касир, стенографістка I категорії 235-253
Інші фахівці та технічні службовці: касир, інспектор, стенографістка II категорії, експедитор, секретар-друкарка, друкарка (усіх категорій), діловод, агент із забезпечення, архіваріус, табельник 235-245
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінагрополітики N 88 (z0301-02) від 15.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 273 (z0726-03) від 12.08.2003, N 108 (z0398-04) від 26.03.2004, N 369 (z1375-04) від 20.10.2004 - застосовуються з 01.09.2004 )
Начальник Управління реформування
управління АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 6
до наказу Міністерства
аграрної політики України
11.04.2001  N 102
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 20.10.2004 N 369
( z1375-04 )

СХЕМА

місячних окладів робітників наукових установ і організацій

Посади Місячні посадові оклади
Гардеробник, кастелянка, опалювач, підсобний робітник, вантажник, робітник з благоустрою території, сторож, прибиральник: виробничих та службових приміщень, території, ліфтер та інші 229-235
Водії 229-245
Старший оператор, оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, оператор копіювальних і розмножувальних машин, телеграфіст, фотооператор, слюсар, слюсар-сантехнік, електрик, механік, 235-253
електромеханік, електромонтер, столяр, муляр, машиніст різальної машини, робітники будівельних та інших професій
Токар, електрозварник, газозварник 245-253
Старший електромеханік, електромеханік зв'язку, налагоджувальник електронного, поліграфічного устаткування 253-262
( Додаток 6 в редакції Наказів Мінагрополітики N 88 (z0301-02) від 15.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 273 (z0726-03) від 12.08.2003, N 108 (z0398-04) від 26.03.2004, N 369 (z1375-04) від 20.10.2004 - застосовуються з 01.09.2004 )
Начальник Управління
реформування управління АПК
та соціально-трудових відносин
О.П.Савицька