Физическое лицо - субъект предпринимательской деятельности
осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием
наемного труда. Каков порядок начисления подоходного налога на
выплаченные наемным работникам доходы?
(А. Кузнецова, г, Донецк)
* * *
Возможность заключения субъектами предпринимательской
деятельности, как физическими, так и юридическими лицами, догово-
ров с гражданами на использование их труда для осуществления
предпринимательской деятельности установлена ст. 9 Закона Украины
от 07.02.91 г. № 698-ХII "О предпринимательстве" (с изменениями и
дополнениями) ( 698-12 ). Заключение с гражданином трудового дого-
вора (контракта, соглашения) на использование его труда обязует
предпринимателя обеспечивать ему условия и охрану труда, его опла-
ту, а также другие социальные гарантии в соответствии с действую-
щим законодательством.
Согласно ст. 48 КЗоТ Украины с учетом изменений, внесенных
Законом Украины от 24.12.99 г. № 1356-XIV "О внесении изменений в
Кодекс законов о труде Украины" ( 1356-14 ), физические лица наря-
ду с предприятиями, учреждениями, организациями имеют право веде-
ния трудовых книжек на всех работающих у них свыше пяти дней
работников.
Заключенный в письменной форме трудовой договор между физичес-
ким лицом - субъектом предпринимательской деятельности и работни-
ком, зарегистрированный в государственной службе занятости по мес-
ту проживания предпринимателя в порядке, определенном Минис-
терством труда и социальной политики Украины (ст. 24-1 КЗоТ), в
недельный срок с момента фактического допущения работника к рабо-
те, является основанием для ведения физическим лицом - субъектом
предпринимательской деятельности трудовой книжки наемного работни-
ка.
Поскольку Декретом Кабинета Министров Украины от 26.12.92 г.
№ 13-92 "О подоходном налоге с граждан" ( 13-92 ), которым регули-
руется порядок обложения подоходным налогом доходов граждан в
Украине, установлено (ст. 8), что доходами, полученными по месту
основной работы (службы, обучения), считаются доходы, полученные
от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности,
физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, с
которыми гражданин имеет трудовые отношения, при условии обяза-
тельного ведения в этом месте трудовой книжки и проведения отчис-
лений в фонд социального страхования взимание (исчисление) подо-
ходного налога с совокупного месячного (годового) налогообла-
гаемого дохода работника, записи в трудовую книжку которого
осуществляет его работодатель (физическое лицо - субъект предпри-
нима - тельской деятельности), проводится по ставкам прогрессивно-
го налогообложения в соответствии с Указом Президента Украины от
21.07.95 г. № 1082/95 "О внесении изменений в Указ Президента
Украины от 13.09.94 г. № 519" ( 1082/95 ), рассчитанным с учетом
требований Указа Президента Украины от 25.08.96 г. № 762/96 "О
денежной реформе в Украине" ( 762/96 ).
Доходы граждан, полученные от физического лица - субъекта
предпринимательской деятельности на протяжении года не по месту
основной работы, в том числе по совместительству, за выполнение
разовых и других работ, осуществляемых на основании договоров под-
ряда и других договоров гражданско-правового характера, и доходы
граждан, не имеющих постоянного места жительства в Украине, обла-
гаются налогами по ставке 20 процентов суммы выплаты (п. 3 ст. 7
Декрета).
Согласно статьям 12, 14, 19 Декрета физические лица - субъекты
предпринимательской деятельности при выплате доходов гражданам не
по месту основной работы должны в течение 30 дней после выплаты
таких доходов предоставить налоговым органам по месту проживания
граждан сведения по ф. № 2.
------------------------------------------------------------------
"Вестник налоговой службы Украины"
№ 42/00, стр. 57
[01.11.2000]
З.И. Мороз
зам. нач. Главного управления
------------------------------------------------------------------