МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ ТА
У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ
ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ
Н А К А З
N 135 від 23.05.2002
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 липня 2002 р.
за N 563/6851

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 (541-2001-п) "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", і іншими змінами і доповненнями та з метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, що додаються.
2. Установити, що умови оплати праці, які зазначені в пункті 1 цього наказу, запроваджуються з 1 лютого 2002 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Левченко В.П.
4. Уважати таким, що втрачає чинність, наказ МНС України від 12.04.2001 N 90 (z0571-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 09.07.2001 за N 571/5762.
Міністр
В.В.Дурдинець 
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства з питань
надзвичайних ситуацій та у
справах захисту населення
від наслідків
Чорнобильської катастрофи
23.05.2002 N 135
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 липня 2002 р.
за N 563/6851

УМОВИ

оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України

1. Ці Умови оплати праці розроблені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 (541-2001-п) "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" зі змінами і доповненнями і поширюються на працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України.
2. Посадові оклади (оклади, ставки заробітної плати) працівників установлюються відповідно до схем посадових окладів згідно з додатками 1 - 10 до цих Умов залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
3. Посадові оклади заступників керівників установ, закладів, організацій та заступників керівників структурних підрозділів установ, закладів, організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
4.1. За почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
4.2. За спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
4.3. За науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за почесні звання, спортивні звання або науковий ступінь працівникам бюджетних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
5. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
6. Працівникам установлюються доплати:
6.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам.
6.2. У розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
7. Водіям установлюється доплата у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час за роботу в режимі ненормованого робочого дня.
8. Працівникам військ Цивільної оборони України установлюється доплата у розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) за підтримання постійної бойової готовності військ.
Доплата за підтримання постійної бойової готовності військ не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
9. Працівникам установлюються надбавки:
9.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
9.2. За роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, до посадового окладу (ставки) залежно від ступеня секретності в розмірах:
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Зазначена надбавка встановлюється працівникам, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.
Працівники вважаються такими, які постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, якщо за своїми функціональними обов'язками вони займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту державної таємниці.
9.3. За вислугу років у Цивільній обороні України до посадового окладу (ставки) працівникам підрозділів Цивільної оборони України (крім посад наукових, науково-педагогічних та інших працівників, для яких відповідні доплати передбачені іншими нормативно-правовими актами) залежно від стажу роботи, який дає право на отримання такої надбавки в розмірах:
понад 2 роки - 5 відсотків;
понад 5 років - 10 відсотків;
понад 10 років - 15 відсотків;
понад 15 років - 20 відсотків;
понад 20 років - 25 відсотків.
До стажу роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років у Цивільній обороні України, зараховується час роботи на підприємствах, в установах та організаціях штабу Цивільної оборони України (колишнього СРСР), на підприємствах, в установах та організаціях сфери управління МНС України, в центральних і місцевих органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування України і колишнього СРСР, час роботи і служби у Збройних Силах, у Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ, в інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України та СРСР, та в органах внутрішніх справ.
Надбавка за вислугу років у Цивільній обороні України не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
10. Водіям за класність установлюється надбавка до тарифної ставки за відпрацьований водієм час у розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків;
водіям 2-го класу - 10 відсотків.
Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом керівника установи, закладу, організації за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації 2-го класу має бути наявність у посвідченні водія позначок на право керування транспортними засобами категорії "В", "С", "Е" або лише "Д" ("Д" і "Е"), а 1-го класу - "В", "С", "Д", "Е". При цьому кваліфікація 2-го класу може бути присвоєна, якщо стаж роботи водієм автомобіля не менше трьох років, а кваліфікація 1-го класу - якщо стаж роботи водієм автомобіля 2-го класу не менше двох років.
За результатами роботи кваліфікаційної комісії і за наказом керівника водію видається посвідчення про присвоєння класу.
У разі наявності порушень правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у наказі керівника із зазначенням причин.
11. Керівникам установ, закладів, організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженому в кошторисах, надається право установлювати працівникам конкретні посадові оклади, надбавки, доплати в межах, передбачених цими Умовами, преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі й на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій тощо) установлюються положенням про преміювання, затвердженим керівником за погодженням з відповідним профспілковим органом (радою представників трудового колективу).
12. Конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат, встановлені працівникам, оголошуються наказом керівника.
13. Оплата праці працівників здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи з посадового окладу з урахуванням підвищень, доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених чинним законодавством.
14. Оплата праці працівників, прийнятих за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, що комплектуються жінками із числа військовослужбовців, на період їх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, здійснюється на умовах, передбачених цим наказом для відповідної категорії працівників за рахунок асигнувань, виділених на грошове забезпечення.
У такому самому порядку і на тих самих умовах здійснюється оплата праці працівників, які мають право згідно з чинним законодавством заміщати вакантні посади військовослужбовців.
15. Оплата праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, посади яких не передбачені цими Умовами (медичних працівників, працівників культури та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки.
16. Преміювання керівників бюджетних установ, закладів та організацій, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.
Заступник Державного секретаря МНС України
В.П.Левченко 
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців наукових бюджетних установ та організацій МНС України

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
КЕРІВНІ ПРАЦІВНИКИ
Керівник науково-дослідного інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 426 403 311-385
Керівник наукової установи, організації: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 357-380 322-357 282-322
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту; учений секретар науково-дослідного інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 345-380 322-368 293-322
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 334-345 311-334 265-299
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) науково-дослідного інституту: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 334-368 311-357 265-311
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (групи), що входить до складу науково-дослідного відділу (лабораторії) наукової установи, організації: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 322-334 299-311 253-288
Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного інституту: патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації, які проводять наукові та науково-технічні розробки 322-345
Завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який входить до складу патентно-ліцензійного, стандартизації, науково-технічної інформації відділів науково-дослідного інституту (центру), які проводять, або організують виконання наукових та науково-технічних розробок 242-333
Завідувач (начальник) основного структурного підрозділу; начальник відділу, який проводить наукові та науково-технічні розробки в науковій установі, організації 265-333
Головний архітектор, конструктор, металург, механік, енергетик, економіст, метролог та інші головні спеціалісти в основних відділах (відділеннях, лабораторіях) наукової установи, організації 265-322
Завідувач відділу з охорони праці і техніки безпеки 242-253
НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ
Головний науковий співробітник: доктор наук 362-374
Провідний науковий співробітник: доктор наук кандидат наук 345-368 334-345
Старший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 299-345 276-299
Науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 299-345 230-265
Молодший науковий співробітник: кандидат наук який не має наукового ступеня 230-265 219-230
ІНШІ ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ НАУКОВІ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНІ РОЗРОБКИ
Фахівці: електронник, енергетик, конструктор, контролер, математик, механік, програміст, технолог, хімік та інші: провідні I категорії II категорії без категорії 253-265 224-253 201-224 184-201
Стажист-дослідник 207
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії 173-184 167-173 161-167
Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.
Додаток 2
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних посадових окладів працівників навчальних закладів МНС України

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
Помічник начальника вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації 262-306
Начальник відділу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації: навчального, навчально-методичного та інших відділів з основної діяльності 213
Начальник планово-фінансового (планового) відділу вищого навчального закладу 213
Начальник іншого відділу, служби вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації (кадрів, юридичного, обробки інформації тощо) 201
Учений секретар вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 293 265 219
Завідувач (директор, начальник) учбово-методичного центру цивільної оборони (філіалу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації) 265
Завідувач (директор, начальник) обласних курсів цивільної оборони 247
Завідувач (директор, начальник) міських (районних, міжрайонних) курсів цивільної оборони 236
Завідувач лабораторії (кабінету, відділення) курсів цивільної оборони, учбово-методичного центру цивільної оборони (філіалу вищого навчального закладу III - IV рівня акредитації) 213
Завідувач лабораторії (кабінету) обласних курсів цивільної оборони 196
Завідувач учбово-консультаційного пункту 161
Завідувач дитячого дошкільного навчального закладу 190-213
Завідувач кафедри: доктор наук який не має наукового ступеня доктора наук 378-414 403
Професор: доктор наук кандидат наук який не має наукового ступеня 403 391 374
Доцент: кандидат наук який не має наукового ступеня кандидата наук 391 368
Старший викладач: кандидат наук який не має наукового ступеня кандидата наук 368 328
Викладач, асистент: кандидат наук який не має наукового ступеня кандидата наук 328 276
Викладач-стажист 253
Методист учбового (учбово-методичного) відділу вищого навчального закладу III-IV рівнів акредитації: вищої категорії I категорії II категорії без категорії 184 178 173 161
Методист, викладач територіальних курсів (обласних, міських, міжрайонних), учбово- методичних центрів цивільної оборони, вихователь: вищої категорії I категорії II категорії без категорії 213 196 184 167-178
Музичний керівник: вищої категорії I категорії II категорії без категорії 190 184 178 167-173
Старший майстер виробничого навчання обласних курсів ЦО 210-235
Старший майстер виробничого навчання міських, районних (міжрайонних) курсів ЦО 201-224
Майстер виробничого навчання 178-213
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою 161-184
Примітки:
1. Особам з числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:
професор - 391 гривня;
доцент - 368 гривень.
2. Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Додаток 3
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних посадових окладів працівників відділів з питань координації діяльності соціально-психологічних служб та інформування населення і центрів соціально-психологічної реабілітації населення та його інформування з питань подолання наслідків Чорнобильської катастрофи

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
Начальник відділу, керівник центру 213-288
Практичний психолог, соціальний педагог, методист: вищої категорії першої категорії другої категорії без категорії 213 196 184 167-178
Соціальний працівник 155-178
Педагог-організатор 161-213
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою 161-184
Керівник художній 167-196 
Додаток 4
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних посадових окладів керівних працівників бюджетних установ, закладів і організацій МНС України

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
Начальник (завідувач) лабораторії, бюро 184-196
Начальник автоматичної телефонної станції 178-190
Начальник станції: телефонної (крім АТС), телеграфної, радіотелеграфної, радіотехнічної 172-184
Начальник ремонтно-градуювального пункту 172-184
Начальник господарств: теплового, вентиляційного, газового, водопровідно-каналізаційного; начальник котельні 150-182
Завідувач центральної аптеки провізор фармацевт 201 190
Завідувач аптеки провізор фармацевт 196 184
Завідувач центрального аптечного складу 213
Завідувач аптечного складу 207
Завідувач бібліотеки 167
Завідувач: архіву, господарства, канцелярії, бюро, складу, сховища, фотолабораторії, гуртожитку, клубу, майстерні та інших підрозділів 138-161
Начальник фінансової служби окремого аварійно-рятувального загону оперативного реагування 207
Начальник фінансової служби окремого аварійно-рятувального загону 201
Начальник служби, відділу та самостійного відділення (крім адміністративно-господарського) 166-190
Начальники інших відділень, секторів, груп, частин, бюро та інших структурних підрозділів, що входять до складу відділів (служб) 161-178
Начальник: адміністративно-господарського (господарського) відділу (відділення), квартирно-експлуатаційної частини (групи, пункту, сектору, відділення), таємної частини (групи, сектору, відділення) та інші 161-178 
Додаток 5
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних посадових окладів спеціалістів та службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів і організацій МНС України

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
Інженери всіх спеціальностей, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, економіст, електромеханік, енергетик, механік, перекладач, програміст прикладний, програміст системний, психолог, соціолог, технолог, хімік, художник, юрисконсульт та інші:
провідний I категорії II категорії без категорії 161-173 155-161 150-155 144-150
Старший оперативний черговий 161-173
Оперативний черговий 150-161
Старші: лаборант, який має вищу освіту, майстер, інспектор з охорони праці та інші 155-161
Статистик, лаборант (який має вищу освіту), майстер, інспектор з охорони праці, парашутист - укладач парашутів 144-155
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії 150-155 144-150 138-144
Бібліотекар: провідний I категорії II категорії без категорії 170 160 155 150
Оператор комп'ютерного набору, радіотелефоніст, радіотелеграфіст, телеграфіст 145
Телефоніст міжміського телефонного зв'язку, оператор зв'язку, радіооператор: 1-го класу 2-го класу 3-го класу 147 145 143
Телефоніст місцевого телефонного зв'язку: 1-го класу 2-го класу 3-го класу 145 144 143
Старший диспетчер, друкарка, інспектор, інспектор-ревізор, інструктор, касир, кодувальник, референт, стенографістка I категорії, табельник тощо 138-150
Агент з постачання, архіваріус, диспетчер, діловод, друкарка, експедитор, інспектор, інспектор-ревізор, інструктор, калькулятор, касир, кодувальник, комендант, кресляр, лаборант, обліковець, референт, секретар, секретар-друкарка, секретар-стенографістка, стенографістка II категорії, табельник тощо 138-144
Примітка. Посадові оклади фахівців, які зайняті на роботах із рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресорною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, препаратами та обладнанням, підвищуються на 10 відсотків.
Додаток 6
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних окладів робітників наскрізних професій

Найменування професій Місячні оклади, гривень
Апаратник білизняних сушильних установок 140
Апаратник хімводоочищення при веденні процесу хімічного очищення води 140
Банник 136
Вантажник 138
Вартівник 138
Віджимач білизни на центрифугах 140
Водій електро- та автовізка, мототранспортних засобів 138
Гардеробник 136
Гідрометеоспостерігач 138
Двірник 136
Дезінфектор, який проводить дезінсекцію, дератизацію і дезодорацію отруйними хімічними речовинами: вручну за допомогою спеціальних машин і устаткування 138 144
Дозиметрист 150
Кастелянка 138
Кіномеханік: I категорії II категорії III категорії 150 153 155
Комірник (старший) 140
Комірник 138
Комплектувальник білизни 138
Контролер: водопровідного господарства, газового господарства, технічного стану автомототранспортних засобів 143
Копіювальник 143
Кочегар-випалювач 138
Кур'єр 136
Лаборант (б/о) 140
Майстер-налагоджувальник з технічного обслуговування машинно-тракторного парку 138-144
Маркувальник 138
Машиніст бульдозера, екскаватора 144
Машиніст насосної установки 138
Моторист (машиніст) 144
Оглядач гідротехнічних об'єктів 144
Опалювач 138
Оператор автоматичного газового захисту 144
Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання, оператор копіювальних та розмножувальних машин 143-150
Старші: оператор електрозв'язку, оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 150
Оператор електрозв'язку, оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 144
Підсобний робітник 136
Покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, покрівельних сталевих покрівель 143-150
Пожежник 144
Прибиральник виробничих приміщень, прибиральник службових приміщень 138-140
Прибиральник територій 140
Проявлювач 143-150
Робітник з благоустрою: на роботах з видалення нечистот вручну на роботах з приймання асенізаційних машин та обозів на зливній станції (пункті) 145 150
Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків 150
Робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями 145
Робітник з обслуговування лазні 136
Садівник 138
Собаківник 143
Сторож (старший) 140
Сторож 138
Стрілець воєнізованої охорони: 1-го класу 2-го класу 144 140
Точильник 138
Фотограф 144
Черговий по гуртожитку, поверху (готелю), бюро перепусток 138
Швейцар 136
Шеф-кухар 155 
Додаток 7
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту

1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі):
Вантажо- підйомність (тонн) Місячні тарифні ставки за групами автомобілів, гривень
перша група друга група третя група
бортові автомобілі та автомобілі- фургони загального призначення спеціальні та спеціалізовані автомобілі * автомобілі для перевезень цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів
До 1,5 136 138 144
Від 1,5 до 3 136 138 144
Від 3 до 5 136 138 144
Від 5 до 7 136 138 144
Від 7 до 10 136 138 144
Від 10 до 20 136 138 144
Від 20 до 40 136 138 144
Від 40 до 60 136 138 -
Понад 60 - 138 -
* До вантажних автомобілів спеціального та спеціалізованого призначення належать самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами.
2. Водії автомобілів (автомобілі (крім вантажних) та фургони):
Клас автомобіля Робочий об'єм двигуна (у літрах) Місячні тарифні ставки, гривень
Особливо малий і малий до 1,8 144
Середній від 1,8 до 3,5 144
Великий понад 3,5 144
3. Водії автомобілів (автобусів):
Клас автомобіля Габаритна довжина автобуса (метрів) Місячні тарифні ставки, гривень
Особливо малий до 5 144
Малий від 5 до 6,5 від 6,5 до 7,5 144 144
Середній від 7,5 до 9,5 144
Великий від 9,5 до 11 від 11 до 12 від 12 до 15 понад 15 144 144 144 144
4. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць установлюється посадовий оклад у розмірі 173 грн., а більше - 196 грн.
Додаток 8
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України

СХЕМА

місячних окладів (ставок заробітної плати) окремих професій робітників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України за кваліфікаційними розрядами

(гривень)

    

      

        
Професія

        
Кваліфікаційні розряди робітників

      

      

        
I

        
II

        
III

        
IV

        
V

        
VI

      

      

        
Робітники, зайняті
на ремонті й наладці
устаткування

        
138

        
140

        
143

        
145

        
147

        
150

      

      

        
Робітники, зайняті
на ремонті й наладці
електронного та
іншого особливо
складного обладнання

        
150

        
151

        
152

        
153

        
154

        
156

      

    





    
Додаток 9


до пункту 2 Умов оплати


праці працівників бюджетних


установ, закладів та


організацій МНС України


РОЗМІРИ


погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять



    

      

        
Контингент

        
Ставки погодинної оплати, гривень

      

      

        
професор

        
доктор
наук

        
доцент
або
кандидат
наук

        
особи,
які не
мають
наукового
ступеня

      

      

        
Учні шкіл,
професійно-технічних
навчальних
закладів, гімназій,
ліцеїв, студенти
вищих навчальних
закладів I та II
рівнів акредитації
та інші аналогічні
категорії учнів,
робітники,
працівники, слухачі
курсів, які займають
посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного
рівня молодшого
спеціаліста,
бакалавра;
перепідготовки
кадрів з видачею
диплома молодшого
спеціаліста,
бакалавра

        
7,05

        
5,58

        
4,77

        
3,98

      

      

        
Студенти вищих
навчальних закладів
III та IV рівнів
акредитації

        
13,09

        
10,35

        
7,97

        
6,37

      

      

        
Аспіранти, слухачі
курсів, які займають
посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного
рівня спеціаліста,
магістра;
перепідготовки
кадрів з видачею диплома
спеціаліста, магістра

        
15,10

        
11,95

        
9,56

        
7,97

      

    




Примітки:


1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.


2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 15,13 гривні.



    
Додаток 10


до пункту 2 Умов оплати


праці працівників бюджетних


установ, закладів та


організацій МНС України


СХЕМА


місячних посадових окладів керівних працівників, спеціалістів та службовців регіональних центрів страхового фонду документації МНС України



    

      

        
Найменування посад

        
Місячні посадові
оклади, гривень

      

      

        
КЕРІВНІ ПРАЦІВНИКИ

      

      

        
Керівник регіонального центру страхового фонду
документації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
 
357-380
322-357
282-322

      

      

        
Завідувач (начальник) науково-дослідного
відділу (лабораторії) регіонального центру
страхового фонду документації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
 
 
334-345
311-334
265-299

      

      

        
Завідувач (начальник) науково-дослідного
сектору (групи), що входить до складу
науково-дослідного відділу (лабораторії)
регіонального центру страхового фонду
документації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
 
 
 
 
322-334
299-311
253-288

      

      

        
Завідувач (начальник) основного структурного
підрозділу; начальник відділу, який проводить
наукові та науково-технічні розробки в
регіональному центрі страхового фонду
документації

        
265-333

      

      

        
Головний архітектор, конструктор, металург,
механік, енергетик, економіст, метролог та
інші головні спеціалісти в основних відділах
(відділеннях, лабораторіях) регіонального
центру страхового фонду документації

        
265-322

      

      

        
Завідувач відділу з охорони праці і техніки
безпеки

        
242-253

      

      

        
НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ

      

      

        
Головний науковий співробітник:
доктор наук

        
 
362-374

      

      

        
Провідний науковий співробітник:
доктор наук
кандидат наук

        
 
345-368
334-345

      

      

        
Старший науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
299-345
276-299

      

      

        
Науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
299-345
230-265

      

      

        
Молодший науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня

        
 
230-265
219-230

      

      

        
ІНШІ ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ НАУКОВІ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНІ
РОЗРОБКИ

      

      

        
Фахівці: електронник, енергетик, конструктор,
контролер, математик, механік, програміст,
технолог, хімік та інші:
провідні
I категорії
II категорії
без категорії

        
 
 
 
253-265
224-253
201-224
184-201

      

      

        
Стажист-дослідник

        
207

      

      

        
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії

        
 
173-184
167-173
161-167

      

    




Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступень.