Работник проработал на предприятии 6 месяцев. Имеет ли он
право на основной отпуск? Какова его продолжительность? Как
в этом случае рассчитываются отпускные?
* * *
Предоставление ежегодных отпусков регламентируется Законом
Украины "Об отпусках" N 504/96-ВР от 15.11.96 г., Кодексом Законов о труде Украины (глава 5 "Время отдыха") и другими актами действу-
ющего законодательства. Так, частью 5 статьи 10 Закона "Об отпус-
ках" установлено, что "право работника на ежегодные основной и
дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год
работы наступает после окончания шести месяцев непрерывной работы
на данном предприятии. Отпускные в этом случае рассчитываются на
общих основаниях, исходя из фактической продолжительности отпуска".
------------------------------------------------------------------
"Навигатор бухгалтера"
N 39/98, стр. 35
[12.10.1998]
Алексей Дудник
эксперт