Как создать вам ООО, если нету ничего

------------------------------------------------------------------

    Иной раз случается, что какая-нибудь группа  граждан  вдруг  в
едином  порыве объединяется и задумывает создать свой  собственный
бизнес, оформив его в виде  общества  с  ограниченной  ответствен-
ностью.  Хорошо, если эти смелые (а то  и  отчаянные)  люди  имеют
что-нибудь, как говорится, за душой. Но тут уж бывает всяко. Иног-
да в  бизнес  вступают  голыми и босыми - когда  нет  ни денег, ни
имущества.
    Между тем Закон "О хозяйственных обществах" ( 1576-12 )(далее- 
Закон) требует по меньшей мере 100-минзарплатного уставного фонда, 
да еще и с 30%-ным предварительным внесением.
    Вот тут-то и  проявляются  творческие  способности  начинающих
бизнесменов.  И между прочим, без всяких там "сомнительных"  нема-
териальных активов. Например, применяется такой алгоритм.
    В учредительном договоре изначально предусматриваются имущест-
венные  (то есть неденежные) взносы. Это только для того, чтобы не
брать в банке справку о  предварительном внесении денежных вкладов
на временный расчетный счет создаваемого  ООО.  Нынешняя  редакция
статьи  52 Закона  требует  банковского  подтверждения  только  по
денежным формам взносов. {1}
    На этом этапе совершенно не важно, какие именно матценности  и
по какой  стоимости будут показаны в учредительном договоре. Глав-
ное, чтобы все сходилось по стоимостной оценке вкладов.
    Затем все эти бедняки-бизнесмены зачисляются в штат  собствен-
ного детища и начинают там работать: кто - "взаправду",  а  кто  -
"понарошку".  Общество начисляет им зарплату, но  не  выплачивает.
Когда размер задолженности по выплате сравняется с суммой  взносов
в уставный фонд, в учредительный договор общества вносятся измене-
ния: форма внесения меняется с имущественной на денежную.
    Сразу после этого  учредители-работники  пишут  в  бухгалтерию
заявления  с  просьбой  направить  причитающуюся  им  зарплату  на
приобретение долей в уставном фонде общества. При этом, чтобы пол-
ностью соответствовать льготной норме Декрета "О подоходном налоге
с граждан" (далее - Декрет), обязательно добавляется фраза о  цели 
такого финта. Дескать,  деньги  направляются обществу "на реконст-
рукцию и расширение производства". {2}
    На  основании  такого  заявления  в  бухгалтерии  производится
зачет: д-т 66, к-т 46. {3}
    По подоходному льгота из п/п. "й" п. 1 ст. 5 Декрета полностью
срабатывает.  Социально-пенсионных накруток и удержаний тоже нет -
в соответствии с п. 2 ст. 5 Декрета. {4}
    Вот и получается, что и уставный фонд наполнен (типа как  тру-
доднями), и налогов нет.
    На наш взгляд, эта схема имеет несколько уязвимых мест.
    Во-первых, если при плохом развитии событий  вдруг  раскопают,
что  фактического внесения 30% не было, то  под  угрозой  окажется
сама законность регистрации предприятия: изначально  не  выполнено
требование ст. 52 Закона.
    Во-вторых, льгота из п/п. "й" п. 1 ст. 5 Декрета с ее  придур-
коватыми  оборотами насчет "реконструкции и расширения"  в  данной
ситуации не  вызывает  абсолютной  уверенности  в  беспрекословном
признании ее налоговиками.
    В-третьих, может возникнуть проблема с налогом  на  прибыль  у
ООО.  Ведь прямая инвестиция, которая льготируется по  п/п.  4.2.5
Закона О Прибыли, предусматривает  (по  определению  п/п.  1.28.2)
внесение  "денежных  средств  или имущества".  Ни о каком  подобии
трудового участия этот Закон не упоминает.
    А вообще есть более простой вариант  решения  проблемы:  пусть
"незаможнi" участники внесут на баланс своего ограниченно-ответст-
венного детища нечто материальное  (или  таки  нематериальное)  по
символически гипертрофированной стоимости (скажем, секретное  ноу-
хау, "бэушную"  мебель  и коробку  скрепок  общей  стоимостью  100
минимальных зарплат).
    И всего-то делов...


    {1} См. "Бухгалтерскую газету" № 43'2000, с. 6.
    {2} Здесь возникает еще один  нюанс:  взнос  в  уставный  фонд
приобретает  целевой характер (то есть существует опасность  того,
что налоговики будут контролировать направления расходования  пос-
тупивших денег).  Хотя мы же понимаем, что под "расширение  произ-
водства" можно загнать что угодно.
    {3} Только надо начислять большую зарплату, чтобы "не  затяги-
вать процесс" - и успеть до проверки Минтруда.
    {4} А начисления, ранее проведенные по бухучету, сторнируются.


------------------------------------------------------------------
"Бухгалтер"
№ 04/01, стр. 37
[01.02.2001]
Иван Чалый

------------------------------------------------------------------