Можно ли выплатить  премию  работникам  бухгалтерии  за  сдачу
    годовой отчетности? На основании каких нормативных  документов 
    можно производить такие выплаты?

    * * *

    Согластно  ст. 15 Закона об оплате труда ( 108/95-ВР ) формы и 
системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные  сетки, схе-
мы  должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доп-
лат, премий, вознаграждений и других  поощрительных, компенсацион-
ных и гарантийных выплат устанавливаются предприятием в коллектив-
ном договоре с соблюдением  норм и гарантий, предусмотренных зако-
нодательством,  генеральным и отраслевыми (региональными) соглаше-
ниями.  Если  коллективный  договор  на  предприятии не  заключен, 
собственник  или  уполномоченный  им орган обязан  согласовать эти  
вопросы с профсоюзным органом, представляющим интересы большинства 
работников,  а  в случае его отсутствия с другим уполномоченным на 
представительство органом.
    В ст. 2 Закона об оплате труда определена структура заработной
платы, состоящая из основной, дополнительной  заработной  платы  и
других  выплат. Дополнительная заработная плата - это вознагражде-
ние за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобре-
тательность, за особые условия труда.
    В нее включаются:
    - доплаты;
    - надбавки;
    - гарантийные  и   компенсационные   выплаты,  предусмотренные 
действующим законодательством;
    - премии, связанные с выполнением производственных  заданий  и
функций.
    Согласно  ст. 7  Закона о коллективных договорах ( 3356-12 ) в  
коллективном договоре устанавливаются взаимные  обязательства сто-
рон по регулиованию производственных, трудовых, социально-экономи-
ческих отношений, в частности:
    - нормирование и оплата труда;
    - установление формы, системы,  размеров  заработной  платы  и
других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);
    - участие трудового коллектива в формировании, распределении и
использовании прибыли предприятия, если это предусмотрено уставом.
    Подпунктом  2.5  Инструкции  № 323 ( z0465-95 ),  разъясняющей   
структуру заработной платы, указано, что премии рабочим, руководи-
телям, специалистам и другим  служащим за производственные резуль-
таты, выполнение  и перевыполнение производственных заданий, вклю-
чаются в состав дополнительной заработной платы.
    Т.о.,  выплата премии работникам  бухгалтерии по решению проф-
союзного органа или руководителя предприятия за составление и сда-
чу годовой  финансовой отчетности не противоречит нормам действую-
щего законодательства.


------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№9/01, стр. 48
[05.03.2001]
Людмила Ильяш
Бухгалтер-аналитик
------------------------------------------------------------------