УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

УКРАИНА

ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ


РІШЕННЯ


Від 06.06.2018 № 350

Про створення робочих груп з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

З метою підвищення рівня заробітної плати, вирішення питання зайнятості населення, легалізації трудових відносин з найманими працівниками, координації дій з питань детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, на підставі ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Утворити в Новобаварському, Індустріальному, Київському, Слобідському, Московському, Немишлянському, Холодногірському, Основ'янському, Шевченківському районах міста Харкова робочі групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

2. Затвердити склад робочих груп з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення адміністрацій районів Харківської міської ради згідно з додатками 1-9.

3. Затвердити Положення про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення адміністрацій районів Харківської міської ради згідно з додатками 10-18.

4. Вважати таким, що втратило чинність, рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 18.04.2012 № 203 «Про створення робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення».

5. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення Горбунову-Рубан С.О.


Секретар міської ради О.М. Новак


Додаток 1

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради

Жученко Олена Вячеславівна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Дудолад Наталя Михайлівна - заступник начальника Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Таран Галина Вікторівна - спеціаліст 1 категорії відділу з питань соціально-трудових відносин та охорони праці Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Ліхно Людмила Іванівна - головний державний інспектор відділу податків і зборів з фізичних осіб Центральної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Мартиненко Альвіна Василівна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин та охорони праці Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради;

Вольвач Дмитро Сергійович - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою);

Сотникова Людмила Михайлівна - головний спеціаліст сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Валковська Людмила Леонідівна - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради;

Коновалов Максим Володимирович - заступник начальника сектору превенції патрульної поліції Новобаварського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області, майор поліції (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 2

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради

Веліканова Олена Геннадіївна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Кушнарьова Валентина Василівна - заступник начальника з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Власов Віталій Михайлович - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Баєва Галина Олександрівна - начальник Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Жуков Роман Сергійович - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Індустріального району Харківської міської ради;

Караюз Оксана Василівна - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради;

Моренець Олександр Петрович - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради;

Рижа Марина Миколаївна - дільничний офіцер поліції сектору превенції патрульної поліції Індустріального відділу поліції Головного управління Національної поліції у Харківський області, старший лейтенант поліції (за згодою);

Склярова Світлана Вячеславівна - заступник начальника відділу по роботі з персоналом Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Волошан Тетяна Миколаївна - начальник відділу податків і зборів з фізичних осіб Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Воронович Вікторія Олександрівна - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 3

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради

Івлєв Володимир Вікторович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Київського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Горбенко Галина Геннадіївна - заступник начальника управління з соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Без'язична Вікторія Анатоліївна - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Меньшикова Аліна Володимирівна - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради;

Хворостенко Олена Анатоліївна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Київського району Харківської міської ради;

Малкова Олена Юріївна - начальник відділу податків і зборів з фізичних осіб Київської об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Скибіна Аліна Василівна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Київського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Бабко Світлана Олександрівна - начальник відділу статистики Харківського міського центру зайнятості (за згодою);

Макаренко Ігор Вікторович - начальник сектору превенції Київського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою);

Євков Олексій Миколайович - голова Харківської обласної організації роботодавців металургійного комплексу (за згодою);

Євдощенко Олена Сергіївна - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Київського району Харківської міської ради.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 4

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради

Лещенко Світлана Миколаївна - заступник голови адміністрації району з організаційних питань Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Уксусов Сергій Вікторович - начальник Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Букій Лілія Миколаївна - завідувач сектору соціально-економічного розвитку Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Бондаренко Діана Петрівна - заступник начальника управління з соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради;

Дриль Олена Володимирівна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Слобідського району Харківської міської ради;

Волошан Тетяна Миколаївна - начальник відділу податків і зборів з фізичних осіб Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Солоп Ольга Іванівна - начальник Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Головіна Наталія Володимирівна - перший заступник начальника Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Ярещенко Наталія Іванівна - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради;

Гончар Костянтин Володимирович - головний спеціаліст - юрисконсульт відділу правового забезпечення депутатської діяльності, представницьких функцій міської ради та діяльності адміністрацій Юридичного департаменту Харківської міської ради (за згодою);

Верьовка Віктор Юрійович - заступник начальника Слобідського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області (за згодою);

Григор'єв Василь Васильович - виконавчий директор Об'єднання роботодавців Харківської області (за згодою);

Зубєхін Микола Петрович - член виконкому Об'єднання профспілок Харківської області, голова об'єднання профспілкової організації при державному підприємстві «Завод ім. Малишева» (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 5

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради

Зоценко Вячеслав Володимирович - перший заступник голови адміністрації Московського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Новіков Сергій Сергійович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Московського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Лузанова Ольга Миколаївна - заступник начальника Управління – начальник відділу соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Ажель Лариса Анатоліївна - начальник Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради;

Солодка Вікторія Володимирівна - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради;

Колос Світлана Михайлівна - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Московського району Харківської міської ради;

Даниленко Лілія Михайлівна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова (за згодою);

Костенко Олена Михайлівна - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою);

Романова Юлія Анатоліївна - заступник начальника відділу податків і зборів з фізичних осіб Київської об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 6

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради

Ватралік Ольга Олексіївна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Новікова Віра Анатоліївна - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Корженко Олена Володимирівна - заступник начальника Управління – начальник відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Баєва Галина Олександрівна - начальник Індустріального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Гончар Яна Володимирівна - головний спеціаліст відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради;

Стрєльцова Раїса Гаврилівна - начальник Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради;

Волошан Тетяна Миколаївна - начальник відділу податків і зборів з фізичних осіб Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Корж Оксана Юріївна - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 7

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради

Гунбіна Олена Володимирівна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Пушкар Ольга Миколаївна - заступник начальника управління з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Павлюк Ірина Олексіївна - головний спеціаліст відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Барська Олена Сергіївна - начальник відділу соціально-економічного розвитку Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради;

Григорьєва Світлана Анатоліївна - головний спеціаліст відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради;

Іванова Анастасія Юріївна - перший заступник начальника Київського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Ільїнський Роман Юрійович - начальник відділу підприємництва та споживчого ринку Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради;

Іщенко Віталій Михайлович - старший дільничний офіцер поліції Холодногірського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Харківській області, майор поліції (за згодою);

Вольвач Дмитро Сергійович - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою);

Лукіна Олена Григорівна - начальник відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Холодногірського району Харківської міського ради;

Скибіна Аліна Василівна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Київського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Хорошилова Тетяна Миколаївна - головний державний інспектор відділу податків і зборів з фізичних осіб Центральної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Чередник Наталія Михайлівна - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міського ради.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 8

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради

Мошняков Євген Миколайович - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Зізін Сергій Олександрович - завідувач сектору економічного розвитку Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Мотора Юлія Володимирівна - головний спеціаліст відділу соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Сєнін Олександр Миколайович - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради;

Корнєва Ірина Миколаївна - начальник Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради;

Бабаєвська Катерина Михайлівна - заступник начальника управління з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради;

Єрмакова Наталія Олексіївна - начальник відділу соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради;

Волошан Тетяна Миколаївна - начальник відділу податків і зборів з фізичних осіб Східної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Солоп Ольга Іванівна - начальник Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Іменинник Тетяна Миколаївна - начальник управління фінансів Основ'янського району Департаменту бюджету і фінансів Харківської міської ради;

Вєрьовкіна Ірина Іванівна - головний спеціаліст сектору організаційної роботи та документообігу адміністративно-господарського відділу Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 9

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Склад

робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради

Борисенко Марина Володимирівна - заступник голови адміністрації району з соціальних та гуманітарних питань Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, голова робочої групи;

Зубкова Тетяна Ігорівна - заступник начальника управління з питань праці Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, заступник голови робочої групи;

Шевченко Галина Тарасівна - головний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, секретар робочої групи.

Члени робочої групи

Сиса Олег Миколайович - начальник відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради;

Гершанович-Попкова Неля Станіславівна - завідувач сектору соціально-економічного розвитку Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради;

Татарнікова Тетяна Юрїївна - завідувач сектору забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного відділу Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (за згодою);

Сінявська Ірина Віталіївна - головний державний інспектор відділу податків і зборів з фізичних осіб Центральної об'єднаної Державної податкової інспекції м. Харкова Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області (за згодою);

Воронович Вікторія Олександрівна - головний спеціаліст сектору обліку страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Харківського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області (за згодою).


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 10

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці,

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 11

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Індустріального району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Індустріального району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої ірупи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 12

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Київського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Київського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою). Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльнсті Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 13

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Слобідського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 14

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Московського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Московського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 15

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Немишлянського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 16

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є;

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Холодногірського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 17

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплати та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Основ'янського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою).

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі


Додаток 18

до рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради

від 06.06.2018 № 350


Положення

про робочу групу з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради

1. Робоча група з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради (далі - Робоча група) є постійно діючим дорадчим органом, що утворюється виконавчим комітетом Харківської міської ради.

2. Робоча група у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням та іншими нормативними актами.

3. Основними завданнями Робочої групи є:

3.1. Координація дій органів місцевого самоврядування із місцевими органами виконавчої влади, правоохоронними органами щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації найманої робочої сили та виведення заробітної плати і показників зайнятості населення з «тіньового» сектору економіки, вивчення проблемних питань, що впливають на ці процеси.

3.2. Вжиття в межах компетенції членів Робочої групи заходів щодо збільшення рівня оплати праці працівників, зайнятих в економіці району, легалізації заробітної плати та зайнятості населення.

3.3. Проведення роз'яснювальної роботи серед роботодавців щодо дотримання ними вимог чинного законодавства в частині використання найманої праці.

4. Робоча група відповідно до покладених на неї завдань:

4.1. Здійснює аналіз стану справ щодо запровадження мінімальної заробітної плати, недопущення вирівнювання заробітних плат некваліфікованих і високопрофесійних працівників, скорочення працівників та переведення їх на неповний робочий час.

4.2. Здійснює аналіз причин виникнення проблем, пов'язаних із нелегальною виплатою заробітної плати та зайнятістю населення району.

5. Робоча група має право:

5.1. Одержувати у встановленому порядку необхідні для її діяльності інформацію та матеріали від підприємств, установ, організацій усіх форм власності, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування.

5.2. За пропозиціями членів Робочої групи відповідно до їх повноважень у сфері оплати праці, легалізації її виплата та зайнятості, що визначені чинними нормативно-правовими актами, заслуховувати представників підприємств, організацій, установ усіх форм власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману робочу силу, про стан укладання трудових відносин із найманими працівниками згідно з чинним законодавством, збільшення рівня оплати праці.

5.3. Залучати до участі у своїй роботі представників підприємств, установ та організацій району (за погодженням з їх керівниками).

5.4. Інформувати у разі потреби Головне управління Держпраці в Харківській області та відділи з питань праці та зайнятості населення адміністрацій Харківської міської ради про виявлені порушення чинного законодавства з питань, які відносяться до компетенції Робочої групи.

6. До складу Робочої групи входять голова, заступник голови, секретар та члени Робочої групи. Персональний склад Робочої групи затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

Робочу групу очолює заступник голови адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради.

Членами Робочої групи є представники структурних підрозділів Адміністрації Шевченківського району Харківської міської ради, представники відповідних структурних підрозділів Пенсійного фонду України (за згодою), Державної фіскальної служби України (за згодою), Фонду соціального страхування України (за згодою), Національної поліції України (за згодою), представники об'єднань організацій роботодавців та профспілок (за згодою),

7. Основними формами діяльності Робочої групи є засідання, які проводяться не рідше одного разу на квартал, а також за пропозиціями членів Робочої групи - у разі потреби.

Позачергові засідання скликаються за рішенням голови Робочої групи або за пропозицією більшості членів Робочої групи.

Засідання Робочої групи скликається її головою, а у разі його відсутності - заступником голови.

8. Порядок денний засідань Робочої групи формується секретарем на підставі пропозицій членів Робочої групи та схвалюється її головою.

9. Засідання Робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше ніж половина від загального складу. Пропозиції та рекомендації вважаються схваленими, якщо за них проголосували більше ніж половина присутніх на засіданні членів Робочої групи.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

10. Засідання Робочої групи оформлюється протоколом, який підписують головуючий та секретар.

Рішення Робочої групи, прийняті в межах компетенції, мають рекомендаційний характер.

11. Секретар Робочої групи забезпечує ведення діловодства, організаційно-технічну підготовку засідань, а також зберігання документів Робочої групи.


Заступник міського голови

з питань охорони здоров'я та

соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан


Заступник міського голови -

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі