18-23 1. Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України ( 436-15 ) підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. 2. Тимчасове замісництво - це виконання службових обов'язків за більш відповідальною посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це пов'язане з виробничою необхідністю або з розпорядчими функціями, працівником, який працює на тому ж підприємстві, в установі, організації. 3. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
49-у/2009 УХВАЛА КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ про відмову у відкритті конституційного провадження у справі за конституційним зверненням Закритого акціонерного товариства "Брянківське управління шахтобудмеханізації" щодо офіційного тлумачення положень частин першої, другої статті 5 Закону України "Про приватизацію державного майна", статті 1 Закону України "Про перелік об'єктів права державної власності, що не підлягають приватизації", абзацу другого пункту 5 розділу I Державної програми приватизації на 2000-2002 роки, затвердженої Законом України "Про Державну програму приватизації", частин першої, третьої статті 2, частин третьої, четвертої, п'ятої статті 7 Закону України "Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу приватизацію)", статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", статті 13 Кодексу законів про працю України